Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 30 Septembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Remuneratie minima conform legislatiei din Germania

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se calculeaza salariul pentru muncitorii din constructii detasati in Germania. Au salariul de 3000 lei in tara, iar minimul din Germania este de 10.45/ora. Daca ati putea sa-mi dati un exemplu de calcul a unui salariu minim.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 4312

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 sep 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarizare Contributii

Sep192022

Despagubiri acordate salariatului in baza unui contract de mediere.Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Care sunt taxele care se aplica unui angajat care obtine din partea angajatorului, in baza unui contract de mediere, venituri din despagubiri?
Sep132022

Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Conditii ca cheltuiala sa nu fie impozabila

de Gabriela Dita valabil la 13 Sep 2022
Intrebare: In cadrul societatii noastre, suma acordata salariatilor pentru transportul de la domiciliu la locul de munca este de x ron/luna, conform regulamentului intern. Avand in vedere ca salariatii deconteaza bonuri de taxi in sume mai mari de x ron/luna, cum se considera aceste sume din punct de vedere fiscal? Care sunt contributiile si impozitele care se aplica?
Sep112022

Constructii. Bilete de valoare peste plafonul de 10.000 lei. Impozit pe venit

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Pentru un angajat care are salariul de incadrare respectiv salariul brut realizat 10000 lei si beneficiaza de tichete de masa, deci va depasii plafonul de 10000 lei de la care se platesc contributii pentru ramura constructii, intrebarea este daca se va calcula impozit pe suma reprezentand contravaloarea tichetelor de masa/cadou/vaucere de vacanta?
Sep112022

Constructii. Salariul sub 3.000 lei. Facilitati

de Rodica Mantescu valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Angajat care are concediu medical care nu se plateste pantru ca nu are stagiu de cotizare, si angajat care are absente nemotivate. In ambele cazuri salariul brut realizat scade sub salariul minim brut pe tara. Avand in vedere ca facem parte din ramura constructii intrebarea este daca in aceste cazuri se aplica facilitatile fiscale pentru ramura constructii.
Sep092022

CIM cu timp partial. Declaratia pe propria raspundere se depune lunar

de Gabriela Dita valabil la 09 Sep 2022
Intrebare: Pentru angajatii cu timp partial, avand in vedere ca au dat o declaratie pe propria raspundere ca realizeaza un venit cel putin egal cu salariul minim brut pe tara si ca se obliga sa anunte orice modificare legata de aceasta declaratie, intrebarea este daca legislatia prevede in mod expres ca trebuie sa dea aceasta declaratie lunar?
Aug282022

CIM suspendat. Contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Unui angajat cu salariu de incadrare de 2550 de lei care in luna august are 18 zile lucrate/ 2086 lei si 4 zile de concediu medical/367 de lei (cm boala obisnuita-baza (2550*6/125)*75% *4) ,din care rezulta un brut realizat de 2453 de lei cum ii vom calcula CAS si CASS, ne vom raporta la 2550 sau la 2453? Care va fi procedura de calcul pentru sanatate dat fiind faptul ca avem medical in luna? (va ...
x