Reintegrare salariat. Procedura

Intrebare: Un fost angajat care a fost concediat in data de 25.04.2012, in temeiul art.65 din Codul Muncii republicat(concediere individuala), a dat in judecata angajatorul, instanta de fond i-a respins cererea de anulare a deciziei de concediere si reintegrare, iar la recurs, in data de 21.03.2013, Curtea de apel Bucuresti a admis recursul , a anulat decizia de concediere si a dispus reintegrarea angajatului pe postul detinut anterior concedierii si obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care a beneficiat angajatul de la data concedierii pana la efectiva reintegrare. Mentionam ca nu am primit comunicarea solutiei data in 21.03.2013 de Curtea de apel Bucuresti. Solutia am luat-o de pe site-ul Curtii de apel Bucuresti. Intrebari: 1. Deoarece se poate scurge un timp foarte mare pana la primirea comunicarii solutiei data de Curtea de apel Bucuresti, va rugam sa ne spuneti daca putem sa emitem decizia de anulare a deciziei de concediere si reintegrare a angajatului, in baza unui Certificat de grefa? 2. In textul deciziei de reintegrare, vom mentiona obligarea salariatului de a se prezenta la serviciu pentru reintegrare (care este termenul, in cat timp de la luarea la cunostinta a deciziei de reintegrare trebuie sa se prezinte, putem pune in prima zi lucratoare de la luarea la cunostinta?) . 3. Admitem ipotetic ca fostul angajat a luat la cunostinta decizia, a semnat de luare la cunostinta in data de 15 aprilie 2013 si se prezinta pentru reintegrare in data de 16 aprilie 2013. Efectiva reintegrare se face cu 16 aprilie 2013 ? Despagubirile datorate de angajator se calculeaza pentru perioada 25.04.2012 – 15.04.2013 ? 4. Fostul angajat avea salariul de incadrare de 2000 lei. Nu beneficia de alte drepturi salariale . Daca nu ar fi fost concediat, salariul lui de incadrare in luna aprilie 2013 tot 2000 lei ar fi fost. Cum se calculeaza despagubirile datorate de angajator (salariu indexat, majorat si reactualizat)?