Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Salariatii societatii noastre lucreaza la punctul de lucru aflat intr-o alta localitate decat sediul social, in acelasi judet. Activitatea acestora se desfasoara preponderent la punctul de lucru, acolo unde desfasoara activitate de productie dar si de pregatire a coletelor, ca urmare a comenzilor venite in magazinul on-line. In acelasi timp, avem in desfasurare mai multe contracte de prestari ...
Intrebare: In noul REGES, la rubrica locul salariatului FIX sau MOBIL Salariat mobil, va functiona, dupa regula indemnizatiei de mobilitate sau dupa regula diurnei?
Intrebare: Salariatii in constructii sunt considerati salariati mobili? in contractul de munca am specificat ca locul de munca este pe santier la beneficiar. avem situatii in care santierul dureaza 2-3 luni sau chiar mai mult.
Intrebare: Avem angajati cu functia de *Vanzatori ambulanti de produse nealimentare*. Acestia efectiv nu lucreaza la sediu (la un punct fix), ei lucreaza in teritoriu de obicei in localitatea de domiciliu sau in alte localitati atunci cand au loc diferite campanii de promovare (vara pe litoral) sau la standuri, tin seminare in scoli. In contractul de munca la punctul unde se precizeaza locul de munca al ...
Intrebare: S-a transmis in Reges online, un contract de munca pentru un medic care colaboreaza cu diverse clinici, in baza unor contracte de colaborare. Asadar, locul muncii este mobil. Cand s-a transmis contractul nu s-a specificat insa la campul alte detalii nimic referitor la locul muncii, s-a selectat doar judetul locului de munca. Medicul insa colaboreaza cu clinici din 2 judete. In Reges online se ...
Intrebare: Referitor la REGES, este un camp care trebuie completat cu locul de munca: fix sau mobil. In societatea noastra, toti salariatii lucreaza in regim de telemunca. Cum completez in Reges? Loc de munca mobil? Si ce pun la judet, avand in vedere ca unii salariati lucreaza azi de acasa, din judetul Suceava, maine de la socrii, din judetul Prahova, iar ocazional de la sediu firmei (cand au nevoie de ...