Protectia datelor cu caracter personal in procesul de recrutare a salariatilor

Intrebare: Avem rugamintea sa ne comunicati opinia dvs privind daca respectam cerintele GDPR daca introducem in Regulamentul Intern si in Procedura de recrutare de pe site-ul companiei urmatoarea fraza: Ne aflam in interes legitim si nu prejudiciem dreptul si interesul la viata privata in situatia primirii unui CV pe o adresa de email al unui departament sau a unui angajat apartinand companiei - si se considera ca a fost acordat consimtamantul din partea candidatului de prelucrare a datelor personale mentionate in acesta si se va pastra pana la finalul anului calendaristic, fiind posibil a se introduce in procesul de recrutare daca intruneste cerintele necesare postului deschis in acel moment sau se deschide un altul in intervalul anterior mentionat. Candidatul care a transmis cv-ul si nu doreste pastrarea acestuia pentru o perioada de un an sisau includerea intr-un alt proces de recrutare pentru o pozitie deschis este rugat sa transmita o solicitare in acest sens la sediul companiei avand adresa...................... sau la adresa de email: ......................