Conform Raport Inspectia Muncii, cele mai frecvente neconformitati depistate in timpul campaniilor de control desfasurate de ITM in ultimele 12 luni, sunt:
• primirea la munca de catre angajator a persoanelor fara încheierea contractului individual de munca în forma scrisa, in ziua anterioara începerii activitaÅ£ii;
Amenda: 20.000 fara a depasi 200.000 lei
• primirea la munca de catre angajatora persoanelor fara transmiterea elementelor contractului individual de munca în registrul general de evidenÅ£a a salariaÅ£ilor cel târziu în ziua anterioara începerii activitatii;
Amenda: 20.000 fara a depasi 200.000 lei
• primirea la munca de catre angajator a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de munca suspendat;
Amenda: 20.000 fara a depasi 200.000 lei
• primirea la munca de catre angajator a salariaÈ›ilor în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial;
Amenda: 10.000 lei pentru fiecare persoana identificata
• prestarea muncii de catre o persoana fizica fara incheierea unui contract individual de munca;
Amenda: de la 500 lei la 1.000 lei
• neinregistrarea si netransmiterea in registrul general de evidenta a salariatilor, cel târziu in ziua anterioara inceperii activitatii a contractelor individuale de munca incheiate.
Amenda: 20.000 fara a depasi 200.000 lei
• netransmiterea sau transmiterea cu intarziere a elementelor modificate ale contractului individual de munca faÈ›a de termenele stabilite prin lege.
Amenda: de la 5.000 lei la 8.000 lei
• dosarele de personal nu cuprind cel putin documentele stabilite la art.7 alin.2 din HG 905/2017, privind registrul general de evidenta a salariatilor;
Amenda: de la 5.000 lei la 8.000 lei
• neacordarea drepturilor salariale corespunzator timpului efectiv lucrat;
Amenda: de la 1.500 lei la 3.000 lei
• o lipsa de la locul de munca definit potrivit art. 16^1 din Codul Muncii, a evidentei orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat cu evidentierea orelor de incepere si de sfârsit ale programului de lucru;
Amenda: de la 1.500 lei la 3.000 lei
• neintocmirea corecta a evidentei orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat corespunzator timpului efectiv lucrat.
Amenda: de la 1.500 lei la 3.000 lei
• neinmânarea salariatului a unui exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii.
Amenda: de la 1.500 lei la 2.000 lei
• lipsa la locul de munca (definit conform prevederilor art.16^1 alin.1din Legea 53/2003 - Codul Muncii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare) a copiilor contractelor individuale de munca pentru salariatii care presteazaactivitatea in acel loc.
• nerepectarea prevederilor privind angajarea in munca a unei persoane fara certificatul medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
Amenda: de la 1.500 lei la 3.000 lei
• negarantarea in plata a salariului minim brut pe tara;
Amenda: de la 300 lei la 2.000 lei
• nerespectarea prevederilor legale referitoare la repartizarea programului de lucru in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial;
Amenda: 10.000 lei
• nerespectarea prevederilor legale privind orele suplimentare;
Amenda: de la 1.500 lei la 3.000 lei
• o nerespectare a prevederilor legale privind acordarearepausului saptamânal si a sarbatorilor legale;
Amenda: de la 1.500 lei la 3.000 lei
• nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihna;
Amenda: de la 5.000 lei la 10.000 lei
• nerespectarea prevederilor legale privind intocmirea regulamentului intern si a obligatiei de informare a salariatilor cu privire la continutul acestuia.
Amenda: de la 5.000 lei la 10.000 lei
• nerespectarea prevederilor legale privind conditiile de infiintare precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara;
Amenda: de la 10.000 lei la 30.000 lei
• nerespectarea prevederilor legale privind incheierea si executarea contractului de munca temporara;
Amenda: de la 2.000 lei la 3.000 lei
• neconcordanÈ›a între evidenÈ›a orelor de munca efectiv prestate de conducatorii auto aÈ™a cum rezulta din card-urile tahograf È™i evidenÈ›a orelor de munca întocmita în conformitate cu prevederile art. 119 din Codul muncii, republicat cu modificarile si completarile ulterioare;
Amenda: de la 9.000 lei la 12.000 lei
• nerespectarea prevederilor art. 6 alin. 3) din OG nr. 37/2007, privind obligaÅ£ia de a descarca ÅŸi stoca la sediu, cel mai târziu la fiecare 28 de zile, datele din cartelele tahografice ale conducatorilor auto.
Amenda: de la 4.000 lei la 6.000 lei
• neacordarea conducatorilor auto a sporurilor privind munca efectuata in timpul repausului saptamânal, munca de noapte, orele suplimentare, concediul de odihna etc.;
Amenda: de la 1.500 lei la 2.000 lei
• neiniÈ›ierea negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate conform prevederilor legale;
Amenda: de la 5.000 lei la 10.000 lei
