Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Septembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Neconformitati depistate in timpul campaniilor de control ale ITM

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii
29 Aug 2019

Conform Raport Inspectia Muncii, cele mai frecvente neconformitati depistate in timpul campaniilor de control desfasurate de ITM in ultimele 12 luni, sunt:

•    primirea la munca de catre angajator a persoanelor fara încheierea contractului individual de munca în forma scrisa, in ziua anterioara începerii activitaţii;
Amenda: 20.000 fara a depasi 200.000 lei

•    primirea la munca de catre angajatora persoanelor fara transmiterea elementelor contractului individual de munca în registrul general de evidenţa a salariaţilor cel târziu în ziua anterioara începerii activitatii;
Amenda: 20.000 fara a depasi 200.000 lei

•    primirea la munca de catre angajator a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de munca suspendat;
Amenda: 20.000 fara a depasi 200.000 lei

•    primirea la munca de catre angajator a salariaților în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial;
Amenda: 10.000 lei pentru fiecare persoana identificata

•    prestarea muncii de catre o persoana fizica fara incheierea unui contract individual de munca;
Amenda: de la 500 lei la 1.000 lei

•    neinregistrarea si netransmiterea in registrul general de evidenta a salariatilor, cel târziu in ziua anterioara inceperii activitatii a contractelor individuale de munca incheiate.
Amenda: 20.000 fara a depasi 200.000 lei

•    netransmiterea sau transmiterea cu intarziere a elementelor modificate ale contractului individual de munca fața de termenele stabilite prin lege.
Amenda: de la 5.000 lei la 8.000 lei

•    dosarele de personal nu cuprind cel putin documentele stabilite la art.7 alin.2 din HG 905/2017, privind registrul general de evidenta a salariatilor;
Amenda: de la 5.000 lei la 8.000 lei

•    neacordarea drepturilor salariale corespunzator timpului efectiv lucrat;
Amenda: de la 1.500 lei la 3.000 lei

•    o lipsa de la locul de munca definit potrivit art. 16^1 din Codul Muncii,  a evidentei orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat cu evidentierea orelor de incepere si de sfârsit ale programului de lucru;
Amenda: de la 1.500 lei la 3.000 lei

•    neintocmirea corecta a evidentei orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat corespunzator timpului efectiv lucrat.
Amenda: de la 1.500 lei la 3.000 lei

•    neinmânarea salariatului a unui exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii.
Amenda: de la 1.500 lei la 2.000 lei

•    lipsa la locul de munca (definit conform prevederilor art.16^1 alin.1din Legea 53/2003 - Codul Muncii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare) a copiilor contractelor individuale de munca pentru salariatii care presteazaactivitatea in acel loc.

•    nerepectarea prevederilor privind angajarea in munca a unei persoane fara certificatul medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
Amenda: de la 1.500 lei la 3.000 lei

•    negarantarea in plata a salariului minim brut pe tara;
Amenda: de la 300 lei la 2.000 lei

•    nerespectarea prevederilor legale referitoare la repartizarea programului de lucru in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial;
Amenda: 10.000 lei

•    nerespectarea prevederilor legale privind orele suplimentare;
Amenda: de la 1.500 lei la 3.000 lei

•    o nerespectare a prevederilor legale privind acordarearepausului saptamânal si a sarbatorilor legale;
Amenda: de la 1.500 lei la 3.000 lei

•    nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihna;
Amenda: de la 5.000 lei la 10.000 lei

•    nerespectarea prevederilor legale privind intocmirea regulamentului intern si a obligatiei de informare a salariatilor cu privire la continutul acestuia.
Amenda: de la 5.000 lei la 10.000 lei

•    nerespectarea prevederilor legale privind conditiile de infiintare precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara;
Amenda: de la 10.000 lei la 30.000 lei

•    nerespectarea prevederilor legale privind incheierea si executarea contractului de munca temporara;
Amenda: de la 2.000 lei la 3.000 lei

•    neconcordanța între evidența orelor de munca efectiv prestate de conducatorii auto așa cum rezulta din card-urile tahograf și evidența orelor de munca întocmita în conformitate cu prevederile art. 119 din Codul muncii, republicat cu modificarile si completarile ulterioare;
Amenda: de la 9.000 lei la 12.000 lei

•    nerespectarea prevederilor art. 6 alin. 3) din OG nr. 37/2007, privind obligaţia de a descarca şi stoca la sediu, cel mai târziu la fiecare 28 de zile, datele din cartelele tahografice ale conducatorilor auto.
Amenda: de la 4.000 lei la 6.000 lei

•    neacordarea conducatorilor auto a sporurilor privind munca efectuata in timpul repausului saptamânal, munca de noapte, orele suplimentare, concediul de odihna etc.;
Amenda: de la 1.500 lei la 2.000 lei

•    neinițierea negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate conform prevederilor legale;
Amenda: de la 5.000 lei la 10.000 lei

 

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


x