Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Septembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Mutare salariati de pe o societate pe alta. Posibilitati

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: avem un SRL -Productie si urmeaza sa infiintam o noua firma pe care vrem sa transferam o parte din salariati (nu este vorba despre fuziune), intrebarea este daca trebuie incetate contractele pe vechea firma si intomirea altor contracte pe noua firma sau poate fi o Decizie cu anexa privind contractele si persoanele care se transfera (ce articol ar trebui mentionat in acest caz in contracte? 173 alin. (1) din Codul muncii.) In Revisal care va fi modalitatea de transmitere?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: Productie

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 sep 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

Sep272022

Raporturi de munca. Activitate dependenta vs activitate independenta

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Sep 2022
Intrebare: In cadrul unei SC urmeaza a se colabora cu o persoana pe perioada nedeterminata in domeniul design vestimentar. Nu se doreste a fi angajata cu contract de munca. Cum se procedeza in acest caz? Ce tip de intelegere scrisa se incheie intre cele doua parti ? Ce formular se foloseste? Ce obligatii are societatea fata de Administratia financiara si Casa de pensii sau alte institutii , precum si alte ...
Sep222022

Formare profesionala

de Adina Popescu valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca exista o cale legala,ca inaintea angajarii, candidatul sa poate veni in cadrul companiei fara a i se face contract individual de munca, ci doar pentru a fi introdus intr-un program de training, n zile... Daca raspunsul este afirmativ, care este perioada maxima si ce documente trebuiesc incheiate.
Sep182022

Angajare persoana cu handicap accentuat

de Gabriela Dita valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Am o solicitare pentru angajare, muncitor necalificat. Persoana are certificat de handicap accentuat, permanent si beneficiaza de indemnizatie. In ce conditii o putem angaja? Va pierde indemnizatia de handicap daca este angajata la noi?
Sep182022

Revisal. Data sfarsit contract incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Un angajat semneaza contractul pe 12.09.2022, prima zi de lucru 13.09.2022, ultima zi de lucru 31.03.2023 si data sfarsit contract 01.04.2023. In Revisal se completeaza? DataConsemnare>2022-09-12 DataContract>2022-09-12 DataInceputContract>2022-09-13 DataSfarsitContract>2023-04-01 In CIM la durata contractului ce perioada se trece?
Sep132022

Clauze contract individual de munca

de Adina Popescu valabil la 13 Sep 2022
Intrebare: Vin catre dvs pentru a va intreba in ce masura vedeti utilitatea si legalitatea introducerii urmatoarelor informatii in contractul individual de munca/ in acte aditionale pentru angajatii curenti? - La elementul A. Partile contractului, la datele salariatului adauga adresa de mail si numarul de telefon ale acestuia, astfel: salariatul/salariata â domnul/doamna ...
Sep112022

Conducator auto. Studii medii

de Adina Popescu valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca o persoana cu Scoala Profesionala " in meseria de conducator auto" de 2 ani, poate ocupa un post de conducator auto care are ca cerinta, studii medii. Scolile profesionale de 2 ani se incadreaza la studii medii?
x