valabil la 20 Feb 2019
Modul de calcul al CAS pentru certificatele de concediu medical acordate in continuarea concediilor medicale initiale acordate in perioada anterioara datei de 1 iulie 2018
Raspuns oferit de Dani Cucu

consultant fiscalINTREBARE Avand in vedere ultimele modificari legislative si faptul ca furnizorul nostru de software a modificat contantele de calcul ale conc. medicale, va rugam sa ne confirmati daca articolul urmator, extras din OUG158/2005 mai este in vigoare. Astazi vorbind suntem in imposibilitatea de a calcula salarii corect. Nu am vazut nicaieri in legislatie ca acest articol se refera la perioada pana la 31.12.2018. Mai concret avem un salariat cu concediu medical initial , cod 14, din ianuarie 2018, pentru care contrib de asigurarari sociale era 115 lei lunar , calculata dupa formula din 2017, insa pe ian 2018 , softul (care va repet nu are azi actualizare), calculeaza CAS angajat ca 25% din indemnizatie (chiar daca concediul medical este in continuarea acelui concediu medical din ian 2018).
Not CTCE:
Art. V din ORDONAN DE URGEN nr. 8 din 22 februarie 2018, publicata in Monitorul Oficial nr. 190 din 1 martie 2018, prevede:
Articolul V
(1) Incepand cu obligatiile declarative aferente lunii ianuarie 2018, in situatia n care din aplicarea dispoziiilor art. 139 alin. (1) lit. o),art. 143 alin. (4) i art. 144 din Legea nr 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, rezult un cuantum al contribuiei de asigurri sociale calculate mai mare dect nivelul aferent sumei reprezentnd 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunztoare numrului zilelor lucrtoare din concediul medical, n cazul persoanelor care n intervalul 1 ianuarie 2018-30 iunie 2018 inclusiv se afl sau intr n concediu medical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. a) i b) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 158/2005, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 399/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cuantumul contribuiei de asigurri sociale datorate nu poate fi mai mare dect acest nivel, pe ntreaga perioad cuprins n certificatele de concediu medical iniiale acordate oricnd n perioada 1 ianuarie 2018- 30 iunie 2018 inclusiv, precum i pe ntreaga perioad cuprins n certificatele de concediu medical acordate n continuarea concediilor medicale iniiale acordate oricnd n perioada anterioar datei de 1 iulie 2018.
(2) ncepnd cu cu obligaiile declarative aferente lunii ianuarie 2018, n situaia n care din aplicarea dispoziiilor art. 139 alin. (1) lit. o), art. 143 alin. (4) i art. 144 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, rezult un cuantum al contribuiei de asigurri sociale calculate mai mare dect nivelul aferent sumei reprezentnd 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunztoare numrului zilelor lucrtoare din concediul medical, n cazul persoanelor care n intervalul 1 ianuarie 2018-30 septembrie 2018 inclusiv se afl sau intr n concediu medical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c)-e) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 158/2005, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 399/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cuantumul contribuiei de asigurri sociale datorate nu poate fi mai mare dect acest nivel, pe ntreaga perioad cuprins n certificatele de concediu medical initiale acordate oricand in perioada 1 ianuarie 2018-30 septembrie 2018 inclusiv, precum si pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical acordate in continuarea concediilor medicale initiale acordate oricand in perioada anterioara datei de 1 octombrie 2018.
(3) Pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate aferente anului 2018 platite inainte de intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, pentru care cuantumul contributiei de asigurari sociale aferent acestor indemnizatii este mai mare decat nivelul prevazut la alin. (1) si (2), angajatorul/platitorul efectueaza regularizarea acesteia prin depunerea declaratiei rectificative si plateste diferentele de indemnizatii persoanelor in drept, pana la 31 martie 2018.
(2) Concediile medicale si indemnizaiile de asigurari sociale de sanatate prevazute la alin. (1) sunt denumite in continuare concedii si indemnizaii.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 feb 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Intrebare: O salariata are concediu medical initial pe luna iunie, iar in luna Iulie are concediu medical in continuare pentru perioada 01-12. Salariata doreste revenirea la munca din data de 01 Iulie, insa fara a anula concediul medical emis in continuare pentru perioada 1-12. Spitalul emitent refuza modificarea/anularea concediului medical pe motivul absentei medicului din unitate. Cei de la spital i-au ...
Intrebare: In noul REGES va trebui sa inregistram concediile medicale pentru ca digitalizarea e o lozinca si acest REGES nu preia automat datele de la casele judetene de sanatate. Intrebarea e daca trebuie sa raportam si incetarea suspendarii in cazul concediului medical cum ilogic procedam in cazul suspendarilor care nu inceteaza in cursul perioadei suspendate declarate initial?
Intrebare: Am un angajat fara stagiu si fara vechime cu CM in ultimii 3 ani, Incepand cu luna martie am CM Neoplazii, SIDA -cod 14, cod diagnostic 098, Ambulator, Cum se calculeaza media pe sase luni pentru concediul medical fara stagiu?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat a avut accident la 10 minute dupa ce a terminat programul de munca. Dupa cercetare s-a dovedit ca a fost accident de traseu. Acum concediul medical trebuie modificat in accident de munca. In ziua cu accidentul, salariatul mergand la urgente, a primit concediu medical astfel ca in pontaj a fost trecut in CM cu toate ca a lucrat 8 h. Acum daca a fost declarat ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este corect ca in noul reges online, in cazul concediilor medicale sa fac operatiile de suspendare, sfarsit suspendare, incetare suspendare in aceeasi zi: ex. am primit in data de 24.06.2025 un concediu medical eliberat pentru perioada 20.06.2025-30.06.2025; pot in data de 25.06.2025 sa operez in reges online: suspendarea cu data de 20.06.2025, sfarsit suspendare cu data ...
Intrebare: Supunem atentiei dumneavoastra o speta: un salariat, la momentul angajarii in companie ( full time), prezinta stagiul complet de cotizare pentru concedii medicale, eliberat de angajatorul precedent cu care a incetat raportul de munca). In faza de semnare CIM ne comunica ca in aceeasi zi, cu aceeasi data de incepere activitate, a semnat si un contract pbart-time cu un alt angajator. ...