valabil la 20 Feb 2019
Modul de calcul al CAS pentru certificatele de concediu medical acordate in continuarea concediilor medicale initiale acordate in perioada anterioara datei de 1 iulie 2018
Raspuns oferit de Dani Cucu

consultant fiscalINTREBARE Avand in vedere ultimele modificari legislative si faptul ca furnizorul nostru de software a modificat contantele de calcul ale conc. medicale, va rugam sa ne confirmati daca articolul urmator, extras din OUG158/2005 mai este in vigoare. Astazi vorbind suntem in imposibilitatea de a calcula salarii corect. Nu am vazut nicaieri in legislatie ca acest articol se refera la perioada pana la 31.12.2018. Mai concret avem un salariat cu concediu medical initial , cod 14, din ianuarie 2018, pentru care contrib de asigurarari sociale era 115 lei lunar , calculata dupa formula din 2017, insa pe ian 2018 , softul (care va repet nu are azi actualizare), calculeaza CAS angajat ca 25% din indemnizatie (chiar daca concediul medical este in continuarea acelui concediu medical din ian 2018).
Not CTCE:
Art. V din ORDONAN DE URGEN nr. 8 din 22 februarie 2018, publicata in Monitorul Oficial nr. 190 din 1 martie 2018, prevede:
Articolul V
(1) Incepand cu obligatiile declarative aferente lunii ianuarie 2018, in situatia n care din aplicarea dispoziiilor art. 139 alin. (1) lit. o),art. 143 alin. (4) i art. 144 din Legea nr 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, rezult un cuantum al contribuiei de asigurri sociale calculate mai mare dect nivelul aferent sumei reprezentnd 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunztoare numrului zilelor lucrtoare din concediul medical, n cazul persoanelor care n intervalul 1 ianuarie 2018-30 iunie 2018 inclusiv se afl sau intr n concediu medical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. a) i b) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 158/2005, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 399/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cuantumul contribuiei de asigurri sociale datorate nu poate fi mai mare dect acest nivel, pe ntreaga perioad cuprins n certificatele de concediu medical iniiale acordate oricnd n perioada 1 ianuarie 2018- 30 iunie 2018 inclusiv, precum i pe ntreaga perioad cuprins n certificatele de concediu medical acordate n continuarea concediilor medicale iniiale acordate oricnd n perioada anterioar datei de 1 iulie 2018.
(2) ncepnd cu cu obligaiile declarative aferente lunii ianuarie 2018, n situaia n care din aplicarea dispoziiilor art. 139 alin. (1) lit. o), art. 143 alin. (4) i art. 144 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, rezult un cuantum al contribuiei de asigurri sociale calculate mai mare dect nivelul aferent sumei reprezentnd 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunztoare numrului zilelor lucrtoare din concediul medical, n cazul persoanelor care n intervalul 1 ianuarie 2018-30 septembrie 2018 inclusiv se afl sau intr n concediu medical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c)-e) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 158/2005, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 399/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cuantumul contribuiei de asigurri sociale datorate nu poate fi mai mare dect acest nivel, pe ntreaga perioad cuprins n certificatele de concediu medical initiale acordate oricand in perioada 1 ianuarie 2018-30 septembrie 2018 inclusiv, precum si pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical acordate in continuarea concediilor medicale initiale acordate oricand in perioada anterioara datei de 1 octombrie 2018.
(3) Pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate aferente anului 2018 platite inainte de intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, pentru care cuantumul contributiei de asigurari sociale aferent acestor indemnizatii este mai mare decat nivelul prevazut la alin. (1) si (2), angajatorul/platitorul efectueaza regularizarea acesteia prin depunerea declaratiei rectificative si plateste diferentele de indemnizatii persoanelor in drept, pana la 31 martie 2018.
(2) Concediile medicale si indemnizaiile de asigurari sociale de sanatate prevazute la alin. (1) sunt denumite in continuare concedii si indemnizaii.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 feb 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Intrebare: Va rugam sa ne informati care este procedura de recuperare a concediului medical in cazul accidentului de munca cod 03 de la CAS.
Intrebare: Am urmatoarea intrebare legata de medicale: avand in vedere noile modificari care au vizat concediile medicale - as vrea sa stiu daca am concedii medicale cu cod 01 care sunt in continuarea unor concedii medicale acordate in 07.2025 le achit la un procent de 0.75 %? Pentru ce tipuri de concedii medicale se aplica procentele diferentiate 0.55%, 0.65% si 0.75% ? Daca in luna august primesc concedii ...
Intrebare: Avand in vedere ultimele modificari aplicate la plata indemnizatiilor concediilor medicale, as vrea sa stiu daca am aplicat corect procentele pentru urmatoarea situatie: un angajat are un concediu medical in perioada 05.08.25-12.08.25, cod indemnizatie 06, aplicat procent 100, dupa care mai are unul in continuarea primului pt perioada 13.08.25-19.08.25 dar pe cod indemnizatie 01, insa cu acelasi ...
Intrebare: 1. A beneficiat in luna august 2025 de un concediu medical de 6 zile, pe cod de boala 01. La inceputul lunii septembrie el a primit un certificat in continuare, cod 01, acelasi cod diagnostic, total zile episod de boala din cele 2 luni fiind 16. Daca pana la data calculului salariilor pe luna august se stie, ca episodul total de boala trebuie calculat cu cota de 75%, se poate aplica cota de 75% ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: salariat in concediu medical initial in perioada 14-18.08 cod 06, in continuare 19.-23.08 cod 01, cu acelasi cod de diagnostic. Va rog sa imi precizati care este procentul cu care ar trebui platit cm cod 01? Se cumuleaza zilele cm 06 initial cu 01 in continuare, sau legea face referire strict la cod 01 indiferent daca este initial sau in continuare?
Intrebare: Avem o angajata care s-a intors din ccc cu o luna inainte a 2 ani impliniti ai copilului, conform legislatiei in vigoare. In acceasi zi de la incetarea suspendarii cim, a adus concediu medical cu cod 01 pe o perioada de 4 zile lucratoare, pentru finalul lunii august. Apoi a adus concediu medical in continuare pentru inceputul lunii septembrie, depasind pragul de 8 zile implicit procentul. ...