valabil la 20 Feb 2019
Modul de calcul al CAS pentru certificatele de concediu medical acordate in continuarea concediilor medicale initiale acordate in perioada anterioara datei de 1 iulie 2018
Raspuns oferit de Dani Cucu

consultant fiscalINTREBARE Avand in vedere ultimele modificari legislative si faptul ca furnizorul nostru de software a modificat contantele de calcul ale conc. medicale, va rugam sa ne confirmati daca articolul urmator, extras din OUG158/2005 mai este in vigoare. Astazi vorbind suntem in imposibilitatea de a calcula salarii corect. Nu am vazut nicaieri in legislatie ca acest articol se refera la perioada pana la 31.12.2018. Mai concret avem un salariat cu concediu medical initial , cod 14, din ianuarie 2018, pentru care contrib de asigurarari sociale era 115 lei lunar , calculata dupa formula din 2017, insa pe ian 2018 , softul (care va repet nu are azi actualizare), calculeaza CAS angajat ca 25% din indemnizatie (chiar daca concediul medical este in continuarea acelui concediu medical din ian 2018).
Not CTCE:
Art. V din ORDONAN DE URGEN nr. 8 din 22 februarie 2018, publicata in Monitorul Oficial nr. 190 din 1 martie 2018, prevede:
Articolul V
(1) Incepand cu obligatiile declarative aferente lunii ianuarie 2018, in situatia n care din aplicarea dispoziiilor art. 139 alin. (1) lit. o),art. 143 alin. (4) i art. 144 din Legea nr 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, rezult un cuantum al contribuiei de asigurri sociale calculate mai mare dect nivelul aferent sumei reprezentnd 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunztoare numrului zilelor lucrtoare din concediul medical, n cazul persoanelor care n intervalul 1 ianuarie 2018-30 iunie 2018 inclusiv se afl sau intr n concediu medical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. a) i b) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 158/2005, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 399/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cuantumul contribuiei de asigurri sociale datorate nu poate fi mai mare dect acest nivel, pe ntreaga perioad cuprins n certificatele de concediu medical iniiale acordate oricnd n perioada 1 ianuarie 2018- 30 iunie 2018 inclusiv, precum i pe ntreaga perioad cuprins n certificatele de concediu medical acordate n continuarea concediilor medicale iniiale acordate oricnd n perioada anterioar datei de 1 iulie 2018.
(2) ncepnd cu cu obligaiile declarative aferente lunii ianuarie 2018, n situaia n care din aplicarea dispoziiilor art. 139 alin. (1) lit. o), art. 143 alin. (4) i art. 144 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, rezult un cuantum al contribuiei de asigurri sociale calculate mai mare dect nivelul aferent sumei reprezentnd 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunztoare numrului zilelor lucrtoare din concediul medical, n cazul persoanelor care n intervalul 1 ianuarie 2018-30 septembrie 2018 inclusiv se afl sau intr n concediu medical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c)-e) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 158/2005, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 399/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cuantumul contribuiei de asigurri sociale datorate nu poate fi mai mare dect acest nivel, pe ntreaga perioad cuprins n certificatele de concediu medical initiale acordate oricand in perioada 1 ianuarie 2018-30 septembrie 2018 inclusiv, precum si pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical acordate in continuarea concediilor medicale initiale acordate oricand in perioada anterioara datei de 1 octombrie 2018.
(3) Pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate aferente anului 2018 platite inainte de intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, pentru care cuantumul contributiei de asigurari sociale aferent acestor indemnizatii este mai mare decat nivelul prevazut la alin. (1) si (2), angajatorul/platitorul efectueaza regularizarea acesteia prin depunerea declaratiei rectificative si plateste diferentele de indemnizatii persoanelor in drept, pana la 31 martie 2018.
(2) Concediile medicale si indemnizaiile de asigurari sociale de sanatate prevazute la alin. (1) sunt denumite in continuare concedii si indemnizaii.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 feb 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie privind acordarea concediului de odihna in cazul in care societatea are un angajat aflat in medical cu cod 14 neoplazii, cu certificate medicale de peste 12 luni, in momentul in care poate interveni incetarea contractului de munca din unele motive de ex: incetare pentru acordare pensie, se vor putea calcula zilele de concediu neefectuat aferente perioadei ...
Intrebare: Avand in vedere modificarile legislative recente privind procentele de plata ale concediilor medicale, precum si actualizarea declaratiei D112 - in sectiunea C2 Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, unde au fost introduse linii distincte pentru concediile cod 01 in functie de procentul de plata aplicat - va rog sa imi confirmati daca a fost aprobat un nou model al cererii de recuperare ...
Intrebare: Avand in vedere noile modificari cu privire la concediile medicale, va las atasat cm urile introduse in perioada 08-10.2025 si am rugamintea sa ma ajutati cu calcularea procetului aferent. Concediile medicale introduse sunt in continuarea celui initial si din punctul nostru de vedere ar trebui sa fie 75 la suta procentul alocat nu 55 ca in programul de salarizare.
Intrebare: Avem un concediu medical - cod 06 in luna septembrie. Persoana care a beneficiat de concediu este angajat din luna iulie, nu a mai lucrat inainte, deci nu are baza. Dar persoana este incadrata in grad de invaliditate - grad 3. Influenteaza acest lucru calcului CM? Cum se procedeaza in acest caz? Va multumesc! 0745236277
Intrebare: Un salariat a adus pentru toata luna septembrie un concediu medical cod 14. Pana la 31,08,25 a avut cumulat in ultimele 12 luni 88 zile concediu medical pe diferite coduri, in diferite perioade,ultimul din 08.25 pana pe 30.08, pe cod 01.Concediul medical din septembrie ar trebui sa aiba viza medicului expert avand in vedere ca se depasesc 90 zile de concediu medical intr-un an? Sau calculul celor ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariat care are cumul de functii la acelasi angajator, 2 contracte individuale de munca incheiate in perioade diferite: - Contract 1 din 5.10.2020 - Contract 2 din 1.08.2025 Acesta prezinta angajatorului un concediu medical cod 09 pentru perioada 29-30.09.2025 si un al doilea concediu medical in continuare pentru perioada 1-3.10.2025. Cum se calculeaza, deconteaza si ...