PortalCodulMuncii.ro - Codul muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane si Salarizare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
PortalCodulMuncii.ro iti ofera:
  • Consultanta in scris
    Consultanta personalizata, oferita de specialisti - 25 de experti sunt la dispozitia ta - primesti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu peste 55.000 intrebari si raspunsuri din legislatia muncii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare marti, in intervalul orar 15.00 - 17.00, asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul legislatiei muncii.
  • Disponibilitate
    Acceseaza ORICAND informatia dorita din portal, fiind membru cu drepturi depline. Cu o simpla conexiune de Internet, poti accesa PortalCodulMuncii.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!

  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare".
    3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Ultimele Intrebari si raspunsuri

Mar272024

Revenire din CCC. Stimulent de insertie. Conditii

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 27 Mar 2024
Intrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la ...
Mar272024

Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditate

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Mar 2024
Intrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat ...
Mar262024

Obligatii fiscale declarative privind beneficiile suportate de angajator

de Dani Cucu valabil la 26 Mar 2024
Intrebare: Diferenta favorabila de dobanda preferentiala la credite si depozite, in limita plafonului de 33%, deci neimpozabila, se declara in D112 la pct 8.5, impreuna cu alte venituri neimpozabile, chiar daca nu se regaseste mai jos la pct. 8.5.1 -8.5.6?
Mar262024

DP A1 conform art. 16 din Regulament 883

de Rodica Mantescu valabil la 26 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati diferenta dintre obtinerea documentului portabil A1 si DP A1 pentru societati comerciale, conform art. 16 din Regulamentul 883/2004/
Mar262024

Timpul petrecut pe drum de la sediul social la punctul de lucru. Incadrare timp de lucru.

de Rodica Mantescu valabil la 26 Mar 2024
Intrebare: Timpul de deplasare de la sediu angajatorului la punctul de lucru unde salariatului isi desfasoara activitatea reprezinta timp de munca, respectiv ore suplimentare (precizez ca salariatul lucreaza 8 ore la punctul de lucru)?
Mar262024

Spor conditii. Cumul doua contracte de munca la acelasi angajator.

de Florentina Buzea valabil la 26 Mar 2024
Intrebare: Ne puteti ajuta cu baza legala pe urmatoarul caz? Salariat angajat intr-un un loc de munca unde programul este redus prin lege la 6 ore pe zi (registrator medical), incadrare in conditii deosebite de munca. A promovat un examen pe o alta functie, in acelas loc de munca unde programul este tot de 6 ore pe zi, dar doreste sa isi pastrezi si jumatate de norma pe functia detinuta anterior. Poate sa ...
Mar252024

Perioada stagiului militar. Vechime in munca.

de Florentina Buzea valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: Suntem SRL cu 13 angajati, iar prin Regulament intern am stabilit numarul zilelor de concediu de odihna in functie de vechimea in munca. Unul dintre angajati are stagiul militar (armata) efectuat. Intrebarea este daca la calculul zilelor de concediu de odihna se considera stagiul militar (armata) vechime in munca.
Mar252024

CCC ca urmare a publicarii HG 8652023

de Gabriela Dita valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: Conform modificarilor aduse de HG 865/2023, cum trebuie gestionate de catre angajator cele 2 luni ale celuilalt parinte daca acesta nu doreste sa beneficieze de cele 2 luni pt care indeplineste conditiile, si Salariata nu doreste sa revina la serviciu cand implineste copilul 1 an si 10 luni? 1. Salariata trebuie sa faca cerere separata de concediu fara plata pentru perioada celor 2 luni ? Care ...
Mar252024

CCC constituie perioada asimilata pentru indemnizatia de somaj

de Gabriela Dita valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: O salariata care s-a intors in ianuarie din CCC si-a dat demisia si s-a angajat in alta parte: poate beneficia de indemnizatie de somaj avand doar 2 luni lucrate, postul urmeaza sa se desfiinteze, iar inainte a fost in CCC? Perioada de 2 ani crestere copil, constituie stagiu pentru a putea beneficia de indemnizatie de somaj?
Mar252024

Fisa postului pentru Specialist in Relatii Publice

de Andreea Voiculescu valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: Buna ziua, am rugamintea daca se poate sa ma indrumati cu un link de pe site ul dvs., pentru a putea gasi fisa de post pentru Specialist in Relatii Publice - COD COR - 243201. Am cautat pe site si din pacate nu am gasit. Va multumesc !
Mar252024

Lucrator desemnat SSM

de Adina Popescu valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: Daca avem serviciu externalizat de SSM si PSI (contractat cu o firma specializata) angajatul care se ocupa intern de aceasta parte de SSM este necesar sa aiba functia COR de SSM: de Inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca COD COR 325723 sau 226302 specialist in domeniul securitatii si sanatatii in munca sau 226303 coordonator in materie de securitate si sanatate in munca (studii ...
Mar252024

Fisa postului pentru Constructor acoperisuri

de Andreea Voiculescu valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: As avea nevoie de model fisa postului pentru COR 712102 - Constructor de acoperisuri.
Mai multe intrebari si raspunsuri
x