Intrebare: Un angajator din UK angajeaza un cetatean roman care isi va desfasura activitatea pe teritoriul Romaniei. Cele doua parti semneaza un acord prin care salariatul isi ia obligatia de a-si raporta si plati contributiile sociale. Pe baza acestui acord, el se inregistreaza fiscal prin intermediul formularului 020. Va rog sa imi transmiteti care sunt obligatiile salariatului in ceea ce priveste ...
Intrebare: Dorim sa acordam unui salariat bonus special in perioada febr-nov 2023 pentru exercitarea la nivel de grup a functiei detinuta in acest moment, nu numai pe plan local (angajatorul face parte dintr-un grup). Va rog sa imi confirmati ca trebuie sa actualizez fisa postului si sa inregistrez bonusul in Revisal. Pot folosi optiunea din Revisal - "spor pentru lucrari de exceptie si misiuni ...
Intrebare: In situatia in care o salariata are contractul de munca suspendat pentru crestere si ingrijire copil insa aceasta se casatoreste si isi schimba adresa, societatea noastra are obligatia sa modifice numele si adresa conf prevederilor HG 905/2017? Modificarea se opereaza in Revisal conform art. 3 alin. (2) lit. b) coroborat cu art. 4 alin. (5) din H.G. 905/2017 si se transmite la Inspectoratul ...
Intrebare: Avem urmatoare speta: Societatea incheie un contract de munca cu un viitor salariat exemplu - 24.08.2022 cu data inceperi activitatii 15.09.2022 urmand sa fie transmis in Revisal in data de 14.09.2022. Intrebare : Daca contractul de munca are numar de inregistrare de azi iar el nu este transmis in Revisal si intre timp efectuez si alte angajari nr de contract ramane valabil sau nr de inregistrare ...
Intrebare: Incepand cu data de 01.01.2023 modific un contract la 8 ore /zi si modific salariul de la 1500 lei la 3000 lei. Cu ce data operez in ReviSal modificarea de la 1 ora/zi la 8 ore/zi si cu ce data inregistrez modificarea salariului?
Intrebare: Avem un salariat detasat pentru care am avut prelungire pentru mai multe perioade: 127 zile-16.04.21-15.10.21 68 zile- 16.10.21-15.01.22 82 zile-16.01.22-14.05.22 43 zile-15.05-15.07.22 64zile-16.07-15.10.22 Am suspendat contrcatul si am inregistrat detasarea dupa care la fiecare prelungire am modificat data sfarsit detasare. Pentru ultima perioada am incercat sa facem prelungirea insa butonul de ...
Intrebare: Am urmatoarea situatie. Pe 22 mai are loc o negociere salariata; majorare salariu incepand cu data de 01.06.2022, dar pe 27 mai salariatul intra in concediu medical. Este corect sa ii aplicam majorarea salariala, nu? La data cand a avut loc negocirea si am semnat actele era prezent, deci poate produce efecte incepand cu 1 iunie, nu?
Intrebare: O persoana juridica nerezidenta, care nu are in Romania sediul social, reprezentanta sau sediu permanent, doreste sa angajeze o persoana fizica cetatean roman, cu domiciliul in Romania, care urmeaza sa isi desfasoare activitatea pe teritoriul Romaniei. Persoana juridica se va inregistra ca platitor de contributii sociale pe baza formularului 015. Cunoastem regula cu privire la inregistrarea ...
Legea nr. 144 din 20 mai 2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 502 din 23 mai 2022Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Art. I. – Articolul 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, ...
Intrebare: Intentionam sa incheiem un act aditional de detasare transnationala cu salariatii societatii noastre angajati ca si conducatori auto transport rutier de marfuri (COR 833201) dar contabila firmei ne-a informat ca nu va putea inregistra un astfel de act aditional in Revisal deoarece nu exista sectiunea detasare transnationala ci doar sectiunea detasare. Mentionam faptul ca avem ca si baza legala ...
Intrebare: Cum se inregistreaza corect absentele nemotivate in Revisal? Caz: Un angajat lipseste nemotivat de la locul de munca din 11.05.2022 ( inclusiv 13.05.2022). Astazi, 13.05.2022, se inregistreaza in Revisal suspendarea cu data de inceput 11.05.2022. Care este data de sfarsit a suspendarii?
Intrebare: Din luna februarie am gasit un contract individual de munca neinregistrat in Revisal, am inregistrat in luna mai cu toate informatiie din luna februarie si data cand isi produce efecte tot in februarie. Mentionez ca in D112 este declarat. Nu am avut control, dar stiu ca se vede data inregistrarii. Cum as putea evita la un posibil control de a nu a avea probleme. Va rog sa-mi spuneti daca am ...
Intrebare: Avem un contract individual de munca pe perioda determinata pana in data de 31 mai, in momentul de fata este suspendat pentru CCC. Va rog sa-mi spuneti daca in Revisal revenirea din suspendare se opereaza cu 31 mai si incetarea de drept a contractului cu 01 iunie sau revenire se opereaza cu 01 iunie, iar incetarea de drept tot cu 01 iunie?
Intrebare: Nu stiu exact daca mai am dreptul la intrebari dar imi incerc norocul ca sa spun asa:). Am o societate care doreste sa implementeze un spor permanent de vechime care se va calcula astfel: dupa 3 ani de vechime se acorda lunar un spor de 3% la salariul brut de incadrare iar dupa ce salariatii fac 6 ani se acorda 6% la salariul brut de incadrare. Fiind spor permanent el se inregistreaza in Revisal. ...