Incetare activitate constructii. Salariu minim
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 07 Sep 2023
Intrebare: Societatea a avut in 2022 doua obiecte de activtate: comert si constructii; aceasta nu a beneficiat de facilitati deoarece nu a intrunit cerintele (salariile au fost cele din constructii). Incepand cu 01 ianuare 2023 nu a mai desfasurat actvitate in domeniul constructiilor, asadar salariile au ramas la nivelul salarului minim pe economie. Din luna mai a reluat activitatea din construtii si a majorat salariile corespunzator. Am primit o rezolute inregistrata la Reg Comertului (din iulie a.c.) prin care se constata ca ramane numai cu activitatea din comert. Mai are angajatorul obligatia mentinerii salariilor la nivelul celor din constructii?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: comert
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 sep 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare
Sep102023
Diurna. Luna declararii in declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Sep 2023
Intrebare: Un salariat a fost in cursa Romania-Germania in perioada 10.02.2023-20.02.2023, dar plata diurnei de 500 de euro s-a facut in data 01.03.2023, iar in perioada 03.03.2023-13.03.2023 a fost in alta cursa Romania-Germania pentru care plata diurnei de 500 de euro a fost facuta in data 20.03.2023. In D112, in ce luna inregistram diurna?
Sep112023
Detasare sofer in Belgia. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Sep 2023
Intrebare: Un sofer este detasat in Belgia 3 luni, si i se acorda diurna 65 de euro/zi. Ce conditii trebuie sa indeplineasca angajatorul in acest caz pentru a fi in regula din punct de vedere legal in Romania si Belgia?
Aug132023
Contributii la pensii facultative. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: Compania noastra acorda beneficiu salariatilor contributii la pensii private facultative in valoare de 300 lei daca si salariatul contribuie din salariul sau cu 300 lei (in total se directioneaza lunar 600 lei). Va rugam sa ne spuneti cum este tratata fiscal aceasta contributie la fondul de pensii facultativ dpdv. angajator cat si angajat, din momentul in care se depaseste plafonul de 400 euro ...
Iul252023
Model cadru CIM actualizat
de Gabriela Dita
valabil la 25 Iul 2023
Intrebare: Va rog pentru un <span calibri="" style="font-size:11.0pt;font-family:">model cadru CIM actualizat.</span>
Iun232023
Cadouri de 01 iunie. Copil nenascut
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iun 2023
Intrebare: Pentru ziua de 1 iunie compania a acordat tichete cadou pentru copiii angajatilor, achizitia facandu-se la final de luna mai. Daca in cursul lunii iunie se naste un copil de-al unui angajat, mai pot sa acord tichete cadou, in contul zilei de 1 iunie?
Apr292023
Contributie pensie facultativa. Suma maxima lunara
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: O societate achita pentru un angajat suma de 600 lei, reprezentand pensie facultativa (suporta angajatorul). Angajatul nu are functia de baza la societate, iar contractul este part time, avand un venit brut de 1181 lei (1125 + 5%spor vechime). Avand in vedere ca suma platita pentru pensia facultativa depaseste plafonul de 33%, sunt corect evidentiate avantajele salariale impozabile? 1)Venit ...
