Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 5 Octombrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Formular D 112. Casa de sanatate la care sunt luati in evidenta angajatii

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Sep 2011
Intrebare: Am un angajatul X din Bucuresti cu medicul de familie acolo, insa raportarea pentru toti angajatii se face catre Casa de Sanatate Timis, este corect? Stiu ca exista o lege care spunea ca trebuie sa depusa declaratie la fiecare casa de sanatate de care apartine angajatul, mai este valabila?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 8220

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 sep 2011.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concedii

Feb242022

Documente dosar recuperare sume platite pentru concediu medical

de Adina Popescu valabil la 24 Feb 2022
Intrebare: Pentru recuperarea de la casa de asigurari a concediului medical platit de angajator ce documente trebuie sa contina dosarul?
Ian092022

Concediul de maternitate. Concediul paternal. CCC

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2022
Intrebare: As dori sa stiu ce cuprinde sau ce este concediul de maternitate si paternal? Care este diferenta dintre cel 3 concedii, maternitate, paternal, crestere copil si unde se incadreaza cocediul de o luna acordat tatalui?
Oct272021

Zile libere pentru casatorie reglementate de CCM

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Oct 2021
Intrebare: Conform contractului colectiv de munca la nivelul unitatii, angajatii au dreptul la 5 zile libere platite pentru casatorie. Care este termenul legal de acordare al acestora? In situatia in care angajatul a avut starea civila in 2019 iar evenimentul planificat in 2020 a fost amanat din cauza pandemiei pentru anul 2021 se mai pot acorda cele 5 zile libere platite? Mentionez ca angajatul nu a ...
Sep262021

Concediu medical in cazul unor tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare

de Alexandra Nedelcu valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Prin Ordinul 1.909/2021 s-a introdus codul de indemnizatie 16 - Unele tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare platit 100%, as dori sa stiu cum se suporta acest concediu medical si daca se plateste si fara stagiu de cotizare?
Sep152021

Concediu medical in etape. Coduri de indemnizatie

de Rodica Mantescu valabil la 15 Sep 2021
Intrebare: Va rog mult daca imi puteti mentiona codurile de indemnizatie pentru concediile medicale initiale, in cazul carora medicul de familie la prima eliberare poate acorda peste 4 zile calendaristice, iar medicul specialist, poate acorda peste 15 zile calendaristice?
Aug262021

Concediu medical carantina pentru deplasare salariat in stat din zona rosie. Inregistrare certificat medical

de Rodica Mantescu valabil la 26 Aug 2021
Intrebare: In cazul in care se instituie masura carantinei la intoarcerea pe teritoriul Romaniei, pentru o persoana care s-a deplasat in interes personal intr-o zona in care la momentul deplasarii exista epidemie si indemnizatia se suporta pentru o perioada de 5 zile din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate cum procedam in salarizare, avem un concediu medical cu cod indemnizatie ...
x