valabil la 05 Feb 2017
Efecte ale deciziei Curtii Constitutionale privind salarizarea
Raspuns oferit de Adina Popescu

consilier juridicINTREBARE Functionar public in cadrul administratiei publice locale (respectiv consiliu judetean), salarizata conform Anexei I Familia ocupationala de functii bugetare Admnistratie cap. I litera A. Salarizarea functionarilor publici punctul b) Functii de conducere, respectiv Functii publice teritoriale Gradul II clasa de salarizare 82 ( 78+4 clase successive suplimentare 4 clase de salarizare pentru exercitarea activitatii de control financiar preventive), vechime in munca la gradatia 5, solicit clarificari privind modul de aplicare a punctelor 34, 37 din Decizia Curtii Constitutionale nr, 79415.12.2016 pct. 34 … Prin urmare Curtea constata ca, in vederea egalizarii prevazute de art. 3^1 alin.(1) din O.U.G nr. 572015 “ nivelul maxim al salariului de baza indemnizatiei de incadrare “ care trebuie sa includa si drepturile stabilite sau recunoscute prin hotarari judecatoresti definitive si irevocabile definitive , urmeaza sa se stabileasca prin raportare la aceeasi functie , grad, gradatie, vechime in munca si in specialitate, aceleasi conditii de studii, din cadrul intregii categorii profesionale , respectiv familii ocupationale , indiferent de institutie sau autoritate publica.
Pct. 37 “ ……. Institutiile si autoritatile publice urmeaza sa aplice in mod direct prevederile consitutionale ale art. 1 alin. (4), art. 16, art. 124 si art. 126 , in privinta stabilirii “ nivelului maxim pentru fiecare functie , gradtreapta, gradatie, vechime in functie sau specialitate , dupa caz” al salariului de baza indemnizatiei de incadrare, astfel cum a fost constatat prin prezenta decizie….”
Mentionez ca in urma aplicarii acestei decizii, ordonatorul de credite a dispus majorarea salariilor la nivelul maxim in plata din cadrul altor autoritati publice teritoriale respectiv consilii judetene care aveau inclus in salariul de baza anumite sporuri prevazute in lege la nivelul anilor 2008-2009-2010, precum si unele drepturi salariale obtinute in baza hotararilor judecatoresti ramase definitive.
Intrucat, la nivelul consiliului judetean care avea in plata cele mai mari salarii de baza nu mi s-a regasit in plata identic functia de director executiv adjunct , clasa de salarizare 82 gradatia 5, fiind in plata doar functia de director executiv clasa de de salarizare 80 , gradatia 5 , am ramas cu acelasi salar de baza fiind in situatia in care salariul meu de baza este cu 60% mai mic decat salariul unui sef de serviciu avand clasa de salarizare 76 si gradatia 5 si mai mic decat al unui consilier superior clasa de salarizare 59 gradatia 5.
Fata de cele mentionate solicit clarificari privind modul de aplicare a deciziei Curtii Constitutionale nr. 794/2016 tinand cont si de prevederile art. 3 , art. 5 din Legea 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.
• Tip societate: I.P.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: na
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 feb 2017.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Functionari publici
Intrebare: Referitor la punerea in aplicare a legii privind unele masuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei, pe termen lung. Va rugam a va exprima punctul de vedere, cu privire la aplicarea art. 391 alin. (3) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, prin care se prevede faptul, ca structura organizatorica a ...
Intrebare: Voiam sa va intreb cum trebuie sa procedez in vederea intocmirii fiselor de post ale functionarilor publici din primaria noastra?
Intrebare: Este posibila organizarea muncii a functionarilor publici, din cadrul unei primarii, in regim de telemunca, si modificarea raporturilor de serviciu in acest sens?
Dispozitiile statutului functionarilor publici din OUG 57/2019 (art. 367) se completeaza cu prevederile legislatiei munci, precum si reglementari de drept comune civile, adminstrative si penale.
Intrebare: In conformitate cu Legea nr. 93/2019, functionarii publici (mai exact femeile), pot cumula salariul cu pensia (limita de varsta)?
Intrebare: Este suficient un ordin de serviciu emis unui functionar public fara a fi delegat sau detasat si fara act aditional la contractul individual de munca pentru a si desfasura activitatea profesionala intr-o alta societate pe o perioada nedeterminata din punct de vedere al legislatiei muncii (alt sediu, alta institutie dar acelasi CIM)?
Intrebare: In cadrul unei institutii publice, avem 2 functii de conducere de sef birou, ai caror titulari (functionari publici) sunt suspendati pe o perioada de 2 luni, din motive personale.
La revenirea din suspendare, vor avea acelasi salariu ca atunci cand s-au suspendat sau se va recalcula?
Legea 153/2017 prevede faptul ca la revenirea din suspendare se va acorda salariul functiei similare. Cum ...