valabil la 27 Aug 2012
Deducere personala pentru salariat care isi modifica locul de munca
Raspuns oferit de Dani Cucu

consultant fiscalINTREBARE Cum se acorda deducerea personala in cazul in care un salariat se muta de la un angajator la altul, in cursul aceleiasi luni?
Raspuns: In cazul in care un angajat care obtine venituri din salarii la functia de baza se muta in cursul unei luni la un alt angajator, deducerea personala este acordata numai de primul angajator.
Acordarea deducerii personale de catre primul angajator nu se face proportional cu numarul de zile lucrate, ci in limita veniturilor realizate in luna respectiva, pana la data lichidarii.
Daca incheierea unui nou contract de munca are loc in aceeasi luna cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent veniturilor realizate in aceasta luna de la angajatorul urmator nu se va lua in calcul deducerea personala.
Aceasta regula este o ramasita a sistemului de impozitare globala, cand se realiza o determinare a impozitului la nivel de an fiscal. In prezent, impozitul fiind final, regula va defavoriza salariatii care se muta in prima parte a lunii de la un angajator la altul prin incetarea, respectiv incheierea unui contract de munca.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare Contributii
Intrebare: De la 1 august 2025 nu mai putem avea coasigurati in declaratia 112. Am fost sfatuiti sa lasam acesti coasigurati in stat - ar intra pe intretinere, deci deducerea personala ar fi mai mare la salariat -, dar fara sa apara coasigurati in declaratie, desigur. Considerati ca ar fi corect? Cunosc faptul ca trebuie sa depuna 212 pentru a plati prin optiune CASS pentru sot/parinte, intrebarea are ...
Intrebare: Un angajat care nu are functie de baza la o societate dar transmite dovada catre aceasta ca isi achita pensia privata Pilon 3, aceste sume se iau in calcul pentru deducerea contributiilor din venitul salarial brut anual, in limita echivalentului a 400 de euro?
Intrebare: In contractul de munca al Societatii este mentionat faptul ca angajatorul ofera salariatilor asigurare anuala (Signal IDuna). Incepand cu anul 2025, plafonul annual de 400 euro/salariat admis ca avantaj salarial (adica suportabil de catre angajator fara ca salariatul sa suporte scaderi ale netului rezultat din salariul brut realizat), a fost depasit prin scumpirea primei de asigurare. De exemplu, ...
Intrebare: In cadrul unitatii exista o persoana angajata pe postul de secretar, aceasta persoana are un salariu brut de 5920 lei, tichete de masa in valoare de 40 lei/zi (in luna iulie 2025 doamna a beneficiat de 21 tichete a 40 lei (total 840 lei), luna fiind de 23 zile lucratoare dar doamna a fost in concediu 2 zile, tichete de cultura in valoare de 210 lei/luna. Nemultumirea doamnei este de ce nu ...
Intrebare: Avand in vederea Legea 141/2025 care a intrat in vigoare cu 01.08.2025, va rog sa ma ajutati cu interpretarea modificarilor in privinta coasiguratilor. Eu inteleg ca respectivii raman in evidenta salariala inclusiv pe luna august, declaratie ce se depune pe 25.09, insa colega mea sustine ca ar trebui scosi pentru ca ei vor fi coasigurati pe august prin prisma depunerii D112 pe 25.08.2025 ...
Intrebare: Avem un client cu urmatoarea solicitare: "E adevarat ca as putea deconta serviciile stomatologice daca fac un contract de abonament de max 400 Euro pe an si nu depasesc 33% din salariu? Maine trebuie sa ma duc la stomatolog si as vrea sa stiu daca as putea incheia un contract. Clinica sa imi dea lunar o factura si eu sa platesc sub forma de abonament.'' Intrebarea mea este daca se ...