Constructii. Conditii pentru a beneficia de facilitatile reglementate de OUG 114/2018
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 10 Mai 2019
Intrebare: Am o societate noua care are angajati ce se ocupa printre altele cu lucrari de constructii. Domeniul principal de activitate este 8110, iar activitatile secundare sunt: din clasa 43 (4321, 4322, 4329.. pana la 4399).
Am rugamintea sa-mi spuneti daca poate fi incadrata la regimul de taxare pentru sectorul constructiilor, respectiv daca trebuie sa indeplineasca si alte conditii pentru acest tip de calcul al contributiilor salariale.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 mai 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contributii
Nov142022
Invaliditate gradul III. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: Va rugam sa ne consiliati in urmatoarea speta: avem un salariat care are o decizie medicala asupra capacitatii de munca si anume grad de invaliditate 3, cu posibilitate de acordare 4 ore de munca. Contributiile salariale se platesc la salariul diminuat de 4 ore?
Aug312022
Domeniul constructii. Venituri sub salariul minim de 3000 lei. Depasirea plafonului maxim
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Aug 2022
Intrebare: Avem angajati cu CIM part time 2 ore/zi 750 lei , suntem firma de constructii, care insumat cu alt CIM part time la alta societate nu realizeaza salariul minim pe economie. Am inteles ca doar societatea suporta diferenta de salariu. Care diferenta de salariu ? Cel de 2550 lei sau 3000 lei aferent constructiilor ? Dati un exemplu va rog referitor la speta noastra. Ce suporta societatea ? CAS ( ...
Iul312022
Sanctiune disciplinara cu reducere salariu. Facilitati industrie alimentara
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2022
Intrebare: Un salariat din ind. alimentara, cu un salariu de 3.000 lei, savarseste o abatere disciplinara si se decide reducerea salariului de baza pe o perioada de 3 luni cu 10%. Salariatul mai poate beneficia de facilitatile fiscale conform Legii 135/2022?
Iul172022
Angajator nerezident. Facilitati constructii
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: Inregistram urmatoarea situatie: Companie dintr-o tara non-UE se inregistreaza in Romania prin imputernicit fiscal si obtine CIF. In baza acestui CIF angajeaza persone (cetateni roamani) in Romania si depune declaratia D112. Desi nu are alocat cod CAEN, activitatatea care se desfasoara in Romania este in sectorul constructii. Contractele de servicii in baza carora isi desfasoara activitatea in ...
Iul122022
Activitate desfasurata in domeniul industriei alimentare. Salariu minim. Remuneratie minima zilieri
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2022
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: companie avand cod CAEN comert, are ca si activitate secundara, printre altele, productie/industrie alimentara. Este obligata compania sa creasca salariile angajatilor la 3000 lei minim brut? Obligatia se aplica si zilierilor cu care desfasoara activitate in zona de restaurante? La acest moment nu stim inca daca cifra de afaceri este de minimum 80% din activitati de ...
Iul122022
CIM cu timp partial in sectorul agricol. Calcul salariu minim
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Iul 2022
Intrebare: O societate cu activitate in domeniul agricol (beneficiara de facilitati fiscale) are un salariat incadrat cu norma de 20 h/luna, salariul de incadrare de 400 lei, care in luna iunie 2022 a lucrat decat 2 zile, cate 4 h/zi (total ore lucrate iunie - 8). Intrebare: salariatul mentionat va beneficia de facilitati fiscale (am rugamintea sa ma ajutati si cu formulele de calcul)?
