Constructii. Absentarea salariatilor. Norma de lucru
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 03 Mar 2023
Intrebare: Societate de constructii care beneficiaza de facilitati, are salariati incadrat cu salariul minim pe economie (4000 lei), care absenteaza de la locul de munca. Avem rugamintea de a ne spune daca societatea este obligata sa taxeze si sa impoziteze integral salariile realizate, mai mici, rezultate ca urmare a absentarii? In cazul in care salariatii nu-si realizeaza norma de lucru dintr-o luna, angajatorul poate sa acorde salariul mai mic decat minimul pe economie?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: constructii
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 mar 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare
Mar192023
Abonamente medicale suportate de salariati. Statul de salarii
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Abonamente membri de familie (nu sunt persoane luate in intretinere). Pe langa abonamentele medicale suportate de angajator integral pentru toti salariatii, angajatii pot abona optional si membrii de familie, aceste costuri fiind platite de salariati. Se vor inregistra in statul de salariu acest tip de abonament si in D112 ? In ce categorie se incadreaza aceste abonamnete suportate de angajati?
Feb172023
Ajutoare. Obligatia angajatorului de acordare
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: Puteti sa imi spuneti va rog daca ajutorul de inmormantare este o obligatie legala prevazuta de legislatia romaneasca sau e la latitudinea angajatorul daca doreste sa acorde acest ajutor? Stim ca trebuie specificat in regulamentul intern/contract colectiv insa dorim sa stim daca este o obligatie legala de acordare.
Feb172023
Plata indemnizatie comisie de concurs
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: Cf. art. 30 din HG. 1336/2022, va rugam sa ne precizati daca indemnizatia pentru activitatea desfasurata in cadrul comisiilor de concurs sau de solutionare se poate introduce in statul de plata al salariilor pentru membrii care sunt salariati ai institutiei noastre, cu retinerile de CAS, CASS si impozit? Daca o persoana face parte din mai multe comisii de concurs va primi indemnizatia pentru ...
Feb232023
Contravaloare servicii turistice. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Am dori sa ne spuneti cum am putea inregista in declaratia 112 sumele acordate de societate pentru decontarea de bilete de odihna si tratament? Procesul actual este urmatorul: -Salariatul face o cerere pentru a i se deconta o suma maxima pentru bilet de odihna -Alege locul si perioada unde pleaca, vorbeste cu o agentie sa ii faca rezervare -Aduce factura si voucher-ul la firma , factura fiind ...
Feb142023
Pluriactivitate. Statul in care se platesc contributiile sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Feb 2023
Intrebare: O SC are un angajat cetatean UE cu 8 ore/zi. Angajatul are un contract de munca si in tara de rezidenta tot din cadrul UE. In ce conditii societatea poate sa nu plateasca CAS si CASS , daca salariatul aduce cerificatul A1 si cred A2 si pentru cat timp ? Certificatele A1 ai A2 trebuiesc autentificate si traduse si apoi depuse unde?
Feb142023
Salariati scutiti de impozit pe venit. Deducerea personala suplimentara
de Irina Dumitrescu
valabil la 14 Feb 2023
Intrebare: Intrebarea noastra este legata de deducerea personala suplimentara de 100 lei pentru fiecare copil si cel de 15% din salariu de baza minim brut pe tara pentru persoanele fizice cu varsta de pana la 26 ani. Angajatii firmelor care sunt scutite de impozit pe venit, cum ar fi constructiile si firmele de IT, pot beneficia de aceasta deducere?
