Intrebare: In cazul in care o persoana este angajata la o firma cu domeniul de activitate in constructii, avand in vedere ca este scutita de plata Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) poate beneficia de indemnizatie pentru crestere copil?
Care sunt criteriile pentru a beneficia de indemnizatie pentru crestere copil si cum se calculeaza acesta indemnizatie?
Intrebare: O salariata revine din concediu crestere copil cu data de 21 mai 2020. Intrucat este insarcinata cu al doilea copil solicita concediu prenatal la medicul de familie care il acorda incepand cu data de 19 mai 2020 si pana pe 31 mai 2020
Care este baza de calcul pentru acest concediu prenatal, daca in ultumii doi ani salariata a fost in concediu crestere copil cu primul nascut?
Cum se procedeaza ...
Intrebare: Avem o salariata care a nascut in data de 31.10.2018, in data de 07.01.2019, i -am suspendat cim-ul pentru o perioada de 2 ani, mentionez ca tatal nu doreste sa beneficieze de ultima luna de crestere copil. Pentru a beneficia de stimulentul de insertie lunar pana la implinarea de catre copil a varstei de 3 ani, cand trebuie sa revina aceasta la serviciu? Cu ce data trebuie sa reactivam CIM-ul, si ...
Intrebare: De ce in cazul concediului de maternitate suspendarea contractului individual de munca nu se raporteaza in Revisal?
Intrebare: Avem o salariata gravida angajata cu data de 05.08.2019.
In luna decembrie 2019 , respectiv in perioada 02.12.201908.12.2019 a avut concediumedical cod indemnizatie 01 care nu a fost platit, intrucat nu a avut 06 luni stagiu de cotizare in ultimele 12 luni.
In luna ianuarie 2020 , respectiv 10.01.202023.01.2020 are concediu medical cod 01 care nu va fi platit.
Cu data de 27.01.2020 medicul de ...
Intrebare: Am o rugaminte la dv sa-mi raspunda cineva la o problem de care ma lovesc acum: prima noastra salariata insarcinata, intra in prenatal in noiembrie, iar seful
doreste sa ii mentina abonamentul cu MEDLIFE pe toata perioada, pre/postnatal si 2 ani pana se ntoarce la noi. Mi-a aratat o ordonanta din care v-am copiat mai jos. Se poate? Ordonanta de urgenta 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul ...
Intrebare: Revin cu intrebarea anterioara. Deci, avem un salariat in varsta de 61ani diagnosticat cu cancer care este in concediu medical pana la data de 30.09.2019.( in evidente se afla in medical din ianuarie 2019). Are 44 de ani de cotizatie si doreste sa se pensioneze anticipat. A realizat grupa 2, a incasat spor de noapte si spor de ore suplimentare. Cum procedam in aceasta situatie, ce documente sunt ...
Intrebare: Care este stagiul minim de cotizare pentru concediul medical de sarcina si lauzie in 2019?
Intrebare: O angajata a societatii urmeaza sa nasca. Care sunt demersurile necesare pe care trebuie sa le indeplineasca societatea la care este angajata persoana in cauza?
Intrebare: Avem o persoana care este administrator, asociat si salariat intr-o societate
Persoana respectiva intentioneaza sa ridice dividende atat inainte, in timpul cat si dupa, concediul de sarcina si leuzie precum si in concediu de ingrijire copil
Poate persoana respectriva sa beneficieze si de indemnizatia de crestere copil si de dividende avand in vedere ca dividendele sunt considerate venituri din ...
Intrebare: Salariata a revenit din CCC (dupa un an si 11 luni), ultima luna a intrat sotul ei, perfect legal - dupa 2 saptamani s-a inbolnavit si a adus concediu medical, salariata in cauza beneficiaza de indemnizatie pentru CM, avand in vedere ca are doar 2 saptamani lucrate, nici macar o luna? Daca da, cum se calculeaza indemnizatia (daca este legal, baza de calcul care ar fi, pentru ca ar trebui sa-l duc ...
Intrebare: Referitor labaza de calcul pentru concedii medicale (inclusiv indemnizatia de maternitate) in OUG 158/2005, art.10, se prevede plafonarea bazei de calcul la 12 salarii minime pe economie.
Situatia mea este urmatoarea: compania are CAEN 4399/constructii, cu salariul minim de 3000 lei, conform legii.
O salariata cu salariul brut de incadrare mai mare decat 12 salarii minime pe economie va avea ...
Intrebare: Avem o salariata care are contract de munca norma intreaga si un contract partial de 1 ora/zi. Salariata a intrat in concediu de maternitate si a prezentat certificat medical in original la firma unde are functia de baza si copie dupa certificatul medical la firma unde are contract cu 1 ora/saptamana. Intrebarea mea este: firma unde are contractul partial de 1 ora/saptamana poate inregistra ...
Intrebare: O persoana care este insarcinata si naste candva in iulie 2019, nu are venituri salariale din vara 2016. Acum s-a ivit ocazia si a gasit de lucru ca administrator la gradinita si este de stat.
Problema este ca nu stim daca este obligatoriu, dupa ce naste sa i-a cele 42 zile. Ea nu o sa depuna dosar pentru indemnizatie, pentru ca nu are venituri salariale.
Mai o intrebare daca o sa fie angajata ...