Cod CAEN constructii fara activitate. Lipsa autorizarii. Salariu minim
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu

Intrebare: Pentru o societate cu activitate principala pe codul 3320, cu aproximativ 20/30 de alte coduri caen secundare care a decis sa adauge ca secundare printre acestea si 3 coduri de constructii 4321, 4322, 4329, care este salariul minim brut pe tara care trebuie aplicat ? Mentionat ca societatea desfasoara ca activitate doar 3320, cele 3 coduri caen pentru constructii au fost adaugate ca sa fie si nu se presteaza servicii pe codurile de constructii.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 iul 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria salariul de baza minim brut pe tara
Intrebare: Pe 28.04.2023 am facut un contract de munca unui muncitor cu incepere de la 1.05.2023 si 3000 lei salariu brut. Astazi angajatorul a decis sa mareasca salariul cu 01.05.2023 de la 3000 la 3300 lei. 1. Merg in Revisal si fac corectie sau modificare a salariului? (contractul a fost trimis si inregistrat la ITM cu 3000 lei si acum il modificam tot cu 01.05.2023 la 3300 lei ) 2.Pe adeverinta de ...
Intrebare: Un angajat cu functie de programator, scutit de impozit, cu salariu de incadrare de 3.000 mai beneficiaza de scutirea celor 200 de lei?
Intrebare: Un salariat angajat cu salariul minim pe economie are venitul total (incadrare + spor+acord) 4000 ron si tichete de masa 600 ron. Beneficieza de cei 200 ron neimpozabili conform Ordonantei 168/2022 ? Tichetele de masa intra la asimilatii din salarii?
Intrebare: Angajat cu salariul de incadrare 3.000 de lei. Beneficiaza de 360 lei, tichete de masa. Venitul brut realizat in luna: 3.360 lei. Se mai considera 200 lei netaxabili? Deducerea (16%) se aplica la 3.000 lei.
Intrebare: Pentru beneficiile extrasalariale in 2023 si anume incadrarea in plafonul de 33%, la un venit lunar de 3000 lei (salariu de baza), aceste beneficii in suma de 990 lei, se acorda in fiecare luna, sau ne raportam la un an intreg? De exemplu angajatul achizitioneaza un pachet de vacanta in luna iulie de 11000 lei (990*12= 11880 lei) si s-ar incadra in plafonul anual, insa daca ne raportam strict la ...
Intrebare: S.R.L., cu activitate principala 4711, are autorizate si activitati din domeniul constructii CAEN 41.42.43. In cursul anului 2022, pentru cateva luni, a desfasurat activitati in domeniul constructiilor, nebeneficiind de facilitati. Avand in vedere ca nu mai desfasoara activitati in domeniul constructiilor, cat timp mai exista obligatia sa incadreze salariatii cu salariul minim de 3000 lei?