176 spete pentru codul CAEN 5224
Nov252024
Acordare concediu de odihna. Conditii.
de Florentina Buzea
valabil la 25 Nov 2024
Intrebare: Intrebare: Datorita specificului societatii, salariatii isi desfasoara activitatea in functie de camioanele, navele sau barjele care vin in Port la incarcare sau descarcare. Aceasta activitate este fluctuanta, iar angajatorul are nevoie de salariati la serviciu pentru a presta munca. Se intampla ca atunci unii salariati sa solicite concediul de odihna (neprogramat, in cele mai multe cazuri), cand ...
Nov112024
14 zile de activitate continua. Conditii autorizare ITM
de Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: O societate presteaza lucrari de dragaj. O parte din salariati isi vor desfasura activitatea pe o platforma gabara maritima dotata cu containere tip dormitor, bucatarie, grup sanitar. In acest context se pot acorda cumulat zilele de repaus saptamanal astfel incat 2 salariati sa lucreze in perioada 1-15 ale lunii si alti 2 salariati in perioada 16-31 a lunii? Se poate considera situatie de ...
Sep202024
Fisa postului Inspector de specialitate programe fonduri europene
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare: Va rog fisa de post pentru functia Expert accesare fonduri europene - COD COR 242213.
Apr152022
Fisa post sudor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Fisa post sudor
Apr082022
Fisa de post Docher mecanizator
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Apr 2022
Intrebare: Fisa de post Docher mecanizator
Apr082022
Fisa post sef sectie exploatare portuara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Apr 2022
Intrebare: Fisa post sef sectie exploatare portuara
Feb152022
Fisa de post Docher
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Feb 2022
Intrebare: Fisa de post Docher
Ian182022
Fisa de post Consilier inginer mecanic
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Ian 2022
Intrebare: As avea nevoie de o fisa de post consilier inginer mecanic cod cor 214433
Oct232020
Acordarea alimentatiei de protectie salariatilor care presteaza activitatea in regim de telemunca
de Adina Popescu
valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: Pentru cresterea rezistentei organismului, angajatorul poate acorda alimentatie de protectie salariatilor care desfasoara activitate in regim de telemunca?
Iul232020
Preavizul la concediere. Notificare distincta si decizia de incetare a CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iul 2020
Intrebare: Va rog, cand se emit preavizele la concedierea colectiva? Imediat dupa Notificarea 2 conf. art. 72 Codul muncii? Iar deciziile de concediere la minimum 30 zile dupa Notificare? Sau trebuie asteptat acel termen de 30 de zile in care nu se emit nici preavizele?
Mar072019
Sesizarea savarsirii unei abateri disciplinare
de Adina Popescu
valabil la 07 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii in ceea ce priveste intocmirea referatului de cercetare disciplinara prin care managerul direct sau un salariat aduce la cunostinta conducerii Societatii actiunea/ inactiunea salariatului, referat care sta la baza demararii procedurii de cercetare disciplinara.
As vrea sa stiu tot ce trebuie si nu trebuie sa cuprinda. De asemenea as vrea sa stiu daca acesta ...
Ian092019
Munca in zile de sarbatoare legala pentru program de lucru de 12 cu 24, 12 cu 48
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2019
Intrebare: In luna noiembrie 2018 un salariat a lucrat pe data de 30 in zi de sarbatoare legala. A avut total 168 de ore cate ore are luna. Programul este de 12/24 12/48. Am platit 168 de ore. Salariatul vrea sa-i platim inca odata ziua de 30 noiembrie. Este corect?
Tot in luna noiembrie avem alt salariat care avea lucrat pe 30 noiembrie dar are in total 176 de ore lucrate. La acesta am platit 176 de ore ...
Apr302018
Evidenta orelor de munca ale unui lucrator mobil
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce trebuie sa contina Acordul scris incheiat cu salariatul in functia de conducator auto, in calitate de salariat mobil, potrivit art. 119 alin. (2) din Codul muncii?
Apr302018
Voucherele de vacanta. Prelucrarea datelor cu caracter personal ale salariatilor beneficiari
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2018
Intrebare: Angajatorul acorda la nivel de unitate, pentru toti salariatii vouchere de vacanta. Potrivit legislatiei in vigoare Angajatorul este obligat sa ia acordul salariatilor pentru prelucrarea datelor cu caracter personal de catre firma emitenta. Care este modalitatea legala pe care trebuie s-o adopte angajatorul in cazul in care un salariat nu este de acord sa i se prelucreze datele cu caracter ...
Un produs marca 