173 spete pentru codul CAEN 5224
Apr152022
Fisa post sudor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Fisa post sudor
Apr082022
Fisa de post Docher mecanizator
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Apr 2022
Intrebare: Fisa de post Docher mecanizator
Apr082022
Fisa post sef sectie exploatare portuara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Apr 2022
Intrebare: Fisa post sef sectie exploatare portuara
Feb152022
Fisa de post Docher
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Feb 2022
Intrebare: Fisa de post Docher
Ian182022
Fisa de post Consilier inginer mecanic
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Ian 2022
Intrebare: As avea nevoie de o fisa de post consilier inginer mecanic cod cor 214433
Oct232020
Acordarea alimentatiei de protectie salariatilor care presteaza activitatea in regim de telemunca
de Adina Popescu
valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: Pentru cresterea rezistentei organismului, angajatorul poate acorda alimentatie de protectie salariatilor care desfasoara activitate in regim de telemunca?
Iul232020
Preavizul la concediere. Notificare distincta si decizia de incetare a CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iul 2020
Intrebare: Va rog, cand se emit preavizele la concedierea colectiva? Imediat dupa Notificarea 2 conf. art. 72 Codul muncii? Iar deciziile de concediere la minimum 30 zile dupa Notificare? Sau trebuie asteptat acel termen de 30 de zile in care nu se emit nici preavizele?
Mar072019
Sesizarea savarsirii unei abateri disciplinare
de Adina Popescu
valabil la 07 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii in ceea ce priveste intocmirea referatului de cercetare disciplinara prin care managerul direct sau un salariat aduce la cunostinta conducerii Societatii actiunea/ inactiunea salariatului, referat care sta la baza demararii procedurii de cercetare disciplinara.
As vrea sa stiu tot ce trebuie si nu trebuie sa cuprinda. De asemenea as vrea sa stiu daca acesta ...
Ian092019
Munca in zile de sarbatoare legala pentru program de lucru de 12 cu 24, 12 cu 48
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2019
Intrebare: In luna noiembrie 2018 un salariat a lucrat pe data de 30 in zi de sarbatoare legala. A avut total 168 de ore cate ore are luna. Programul este de 12/24 12/48. Am platit 168 de ore. Salariatul vrea sa-i platim inca odata ziua de 30 noiembrie. Este corect?
Tot in luna noiembrie avem alt salariat care avea lucrat pe 30 noiembrie dar are in total 176 de ore lucrate. La acesta am platit 176 de ore ...
Apr302018
Evidenta orelor de munca ale unui lucrator mobil
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce trebuie sa contina Acordul scris incheiat cu salariatul in functia de conducator auto, in calitate de salariat mobil, potrivit art. 119 alin. (2) din Codul muncii?
Apr302018
Voucherele de vacanta. Prelucrarea datelor cu caracter personal ale salariatilor beneficiari
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2018
Intrebare: Angajatorul acorda la nivel de unitate, pentru toti salariatii vouchere de vacanta. Potrivit legislatiei in vigoare Angajatorul este obligat sa ia acordul salariatilor pentru prelucrarea datelor cu caracter personal de catre firma emitenta. Care este modalitatea legala pe care trebuie s-o adopte angajatorul in cazul in care un salariat nu este de acord sa i se prelucreze datele cu caracter ...
Nov232017
Concediu fara plata dupa CCC
de Gabriela Tudorache
valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Daca o angajata a solicitat la finalul concediului de crestere a copilului de 2 ani, concediu fara plata pe o perioada de un an (avand acordul angajatorului), la reluarea activitatii angajatorul mai are obligativitatea mentinerii angajatei in companie minim 6 luni?
Nov232017
Varsaminte pentru persoane cu handicap neincadrate in anul 2018
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Incepand cu 2018 angajatorul pe langa cei 2.25% va datora in continuare si fondul de handicap? Daca da, va rog sa-mi precizati si articolele din lege.
Nov192017
Proces-verbal de predare-primire a carnetului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: Care este procedura legala prin care angajatorul poate sa predea carnetul de munca unui fost salariat, care nu a venit sa-l ridice cand a incetat raporturile de munca in anul 1995. Mentionez ca angajatorul este in Constanta iar fostul salariat in Suceava.
