51 spete pentru codul CAEN 4221
Mai232025
Revisal suspendare CIM pentru CCC. Documente. Adeverinta de venit
de Adina Popescu
valabil la 23 Mai 2025
Intrebare: Un angajat doreste sa treaca in concediu de crestere copil pentru ultimele 2 luni inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului. Copilul este nascut in data de 09.08.2023, pana in prezent a beneficiat sotia acestuia de indemnizatie de crestere copil. Intrebare: care sunt documentele necesare intocmirii dosarului? data de 10 iunie este data suspendarii in Revisal? Cum se completeaza ...
Mai082025
Completare CM. Suspendare CIM pentru CCC. Termen cerere medicale. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2025
Intrebare: 1. Cum se completeaza concediul medical de maternitate inainte de a fi incarcat pe portal? 2. Ce documente trebuie eliberate pentru mamica care a nascut ? Cand se face suspendarea in revisal ? 3. Care este perioada de depunere certificate medicale?
Ian272025
Cumul de contracte la acelasi angajator. Activitate de baza si activitate pe proiecte finantate din fonduri europene
de Adina Popescu
valabil la 27 Ian 2025
Intrebare: In cadrul societatii am un salariat incadrat cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma de munca de 8 ore/zi pe functia de inginer. In cadrul societatii extista o unitate care are ca obiect de activitate proiecte pe fonduri europene. In cadrul acestor proiecte, trebuie angajat salariatul mentionat mai sus, in baza altui contract individual de munca pe functia de manager proiect Intrebare: Avand in ...
Ian172025
Acordarea sporului de fidelitate in conditiile OUG 156 din 2024.
de Florentina Buzea
valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Societatea noastra este o societate comerciala care se supune Ordonantei nr.26/2013 - privind disciplina financiara-operator economic. In cadrul societatii se acorda conform CCM, valabil pana la data de 01.03.2025, spor de fidelitate, care se modifica lunar, conform unor praguri de vechime. De exemplu: La 30 noiembrie aveam salariati care aveau un spor de fidelitate de 5 %, iar pentru decembrie ...
Nov032024
Detasare salariati in Bulgaria.Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2024
Intrebare: Urmeaza sa trimitem in Bulgaria un numar de sase salariati pentru instalarea echipamentelor vandute unei firme de acolo, pentru o perioada de maxim doua luni. In acest sens, va rugam sa ne transmiteti ce documente trebuie intocmite si ce acte sunt necesare din punct de vedere al legislatiei din Bulgaria.
Oct192024
CM cod 01. Lipsa stagiu de cotizate. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2024
Intrebare: Un salariat angajat din data de 09.07.2024 aduce un concediu medical cod 01 pentru perioada: 14.10.2024-25.10.2024 , dar angajatul nu indeplineste stagiul de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luni. Cum se plateste acest concediu medical? Se suspenda contractul individual de munca si se inregistreaza suspendarea in Revisal?
Oct082024
Conditii prelungire CIM durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 08 Oct 2024
Intrebare: Am un salariat pe care l-am angajat pe durata determinata de 6 luni, pentru un poriect, cu prelungire CIM, prin acte aditionale, consecutive de 3 ori a cate 6 luni. Respectiv este salariatul meu de 24 luni. Proiectul avand termenul extins, va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere legal, daca ii mai pot prelungi CIM-ul salariatului, prin acte aditionale din 6 in 6 luni, pana la implinirea ...
Iun102024
Conditii acordare vouchere companie de stat cu pierderi. Salariul net.
de Florentina Buzea
valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: Lucrez la o Companie de stat, fiind societatea pe actiuni, cu capital social majoritar de stat, fiind un operator econmic care presteaza servicii pentru Primaria Capitalei. Va rog sa ma ajutati in interpretarea urmatoarelor articole legislative: Arta. XL. din Legea 296/2023, alin. 2 (2) Cheltuielile privind voucherele de vacanta sau alte drepturi acordate conform reglementarilor legale sau ...
Mai202024
Eliberare adeverinte pentru recalcularea pensiei
de Adina Popescu
valabil la 20 Mai 2024
Intrebare: Suntem o societate detinatoare de arhive (continuatoare a activitatii), respectiv detinem acte- state plata, dosare personal, etc. incepand cu anul 1974. Avem solicitari din partea fostilor angajati sa eliberam adeverinte de venituri in vederea recalcularii pensiilor cf. Legii 360/2023. Putem stabili o suma de bani pentru eliberarea adeverintelor, este legal?
Apr152024
Venituri adeverinta pentru recalculare pensie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Apr 2024
Intrebare: Ni se cere eliberarea de adeverinte de venituri de catre fostii angajati pentru recalcularea pensiei. Socitatea si-a desfasurat activitatea in domeniul constructiilor. In arhiva avem state de plata, fise de evidenta a retributiilor, unde sunt trecute garantii retinute si restituiri garantii in perioada 1982-1989, care nu sunt incluse in total retributii stat plata. Concediile medicale au fost pe ...
Ian212024
Constructii si industrie alimentara. Venituri in afara functiei de baza. Cota CAS
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: Am urmatoarea intrebare: un angajat cu 8 ore si functia de baza pe o firma i se retine CAS 25%, iar la a doua si a treia frma angajat cu contract de munca cu timp partial in domeniul costructiilor si industria alimentara, intrebarea mea este: la celelalte doua firme neavand functia de baza (timp partial) se poate opta pentru pilonul 2 de pensii? Si daca nu, ce procent se retine 25% sau 20.5%?
Ian182024
Telemunca din Australia. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2024
Intrebare: Salariat, cetatean roman, doreste sa plece timp de 6 luni in Australia unde are stabilita familia dar doreste si continuarea activitatii in cadrul firmei. Functia pe care o are ii permite sa lucreze in regim de telemunca, iar angajatorul este de acord ca acesta sa-si continue activitatea. Ce acte trebuie intocmite? Ce se raporteaza in Revisal?
Dec152023
Drepturi asistent maternal pe perioada concediului de odihna
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Dec 2023
Intrebare: Am o speta aparte pentru care apelez la ajutorul dumneavoastra. Este vorba despre contractul de munca al unei doamne, asistent maternal profesionist, incheiat pe o durata de 3 ani pana la reinnoirea atestatului de asistent maternal profesionist.Programul de lucru este permanent. In acelasi timp, in contract este prevazut concediul de odihna de 25 zile lucratoare pe an, asistentul avand obligatia ...
Nov182023
Loc de munca mobil. Clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 18 Nov 2023
Intrebare: Avem salariati in sectorul constructii care au diverse locuri de munca la acelasi angajator. Astfel, un sapator manual presteaza activitatea pe raza unei comune din judet. Vrem sa stim daca putem trece in contractul individual de munca loc de munca mobil, intrucat angajatorul, in cursul unei zile de munca il muta pe salariat, unde are nevoie de prestarea muncii acestuia.
Un produs marca 