128 spete pentru codul CAEN 2540
Dec152024
Cumul CIM si contract de mandat. Realizare cumul din punct de vedere al dreptului muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2024
Intrebare: O persoana care detine o functie de conducere, mai exact postul de director in cadrul unei societati, iar ulterior a fost numita prin contract de mandat Director General la o alta societate...poate cumula cele 2 functii? Mentionez faptul ca cele 2 societati fac parte din cadrul aceleasi filiale.
Nov112024
Compensare concediu de odihna neefectuat. Mod calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: Potrivit art. 146 lit. c), din Codul muncii compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca. In acesta situatie, la ce valoarea vor fi calculate drepturile de concediu aferente zilelor neefectuate din anul anterior?
Nov092024
Motive concediere salariat angajat cu CIM pe durata nedeterminata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Nov 2024
Intrebare: Exista reglementari in legatura cu continuarea activitatii dupa varsta de 70 de ani? Ma intereseaza cum poti inceta CIM-ul unei persoane peste 70 de ani daca aceasta are contractul pe perioada nedeterminata? Exista vreo reglementare in acest sens sau poate emite o decizie interna a Directorului General in care sa se stipuleze faptul ca se doreste incetarea CIM a persoanelor peste 70 de ani? Daca ...
Mai292024
Varsta pana la care o persoana poate fi angajata cu contract individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 29 Mai 2024
Intrebare: Care este varsta legala pana la care se poate lucra cu contract individual de munca in Romania. Pentru un salariat in varsta de 71 de ani, angajat cu CIM pe durata nedeterminata, angajatorul poate lua decizia incetarii contractului si in ce temei legal?
Mar172024
Detasare. Modificarea tipului de CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: Pentru un salariat detasat de la alta societate, angajatorul care il primeste poatea modifica tipul de contract din contrat normal de munca in contract cu clauza de telemunca. Se poate incheia un acord in acest sens intre cele trei parti?
Nov082023
Detasare salariat. Salariu de baza minim brut. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: In situatia unui salariat detasat de la o alta societate, a fost intocmit un acord intre cele trei parti, angajatorul care a dispus detasarea, salariatul si angajatorului la care a fost detasat, de majorare a drepturilor salariale. Drepturile salariale majorate se transmit in Revisal?
Iun162023
Incapacitate temporara de munca. Zile libere
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Iun 2023
Intrebare: Un salariat care in perioada 29 mai - 9 iunie s-a aflat in concediu medical solicita zilele libere platite pentru 01 iunie si 5 iunie (Rusalii). Este legal sa ii acordam?
Dec212022
Angajare director pentru sucursala. Calitatea de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2022
Intrebare: Societatea mama a infiintat o sucursala care are un alt cui si care are un director de sucursala. Directorului de sucursala nu i-au fost delegate atributiile de angajare pe sucursala, acestea ramanand la societatea mama. In aceste conditii, pe contractul de munca, partile vor fi pe de o parte salariatul iar pe de alta parte ca: angajator - sucursala sau angajator - societatea mama?
Aug212022
Post ocupat temporar prin detasare. Angajarea propriului salariat
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: Un salariat a fost adus prin detasare pentru a ocupa un post in cadrul societatii. Angajatorul doreste acum ca acest post sa fie ocupat definitiv si sa fie scos la concurs. Intrebare: angajatorul poate declansa procedura de concurs cat timp postul este ocupat prin detasare, sau trebuie sa inceteze intai detasarea. Potrivit Legii 76/2022 angajatorul are obligatia de a anunta posturile vacante. O ...
Iun092022
Negociere CCM 2022
de Adina Popescu
valabil la 09 Iun 2022
Intrebare: Prin Contractul Colectiv de Munca a fost prevazuta clauza potrivit careia, clauzele contractului continua sa produca efecte dupa expirarea termenului pentru care a fost incheiat dar nu mai mult de 12 luni. In contextul pandemiei, potrivit prevederilor legale, Contractele colective de munca au ramas in vigoare, indiferent de data de expirare pe toata durata starii de urgenta si a starii de alerta ...
Mai312022
Regulament intern
de Adina Popescu
valabil la 31 Mai 2022
Intrebare: In situatia infiintarii uneia sau mai multor sucursale acestea vor avea regulamente interne proprii?
Mai012022
Clauza CCM privind aplicarea nemembrilor de sindicat conditionat de plata unei sume de bani. Nelegalitate
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Mai 2022
Intrebare: Prin CCM la nivel de unitate si potrivit prevederi legale s-a stabilit plata unei contributii la sindicat, de catre salariatii care au si calitatea de membrii de sindicat. In contextul in care exista si nesindicalisti, acestia pot fi obligati sa plateasac contributia stabilita pentru sindicalisti, pentru ca sunt beneficiari ai prevederilor contractului colectiv de munca?
Apr262022
Reintegrare salariat urmata de incetarea CIM la pensionare. Efectele deciziei Curtii de Apel
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2022
Intrebare: Un salariat a fost concediat. In urma atacarii deciziei de concediere in instanta aceasta a decis anularea deciziei de concediere si reintegrarea salariatului. In baza primei decizii a instantei salariatul a fost reintegrat. Ulterior s-a constatat incetarea contractului ca urmare a pensionarii. In urma continuarii procesului, instanta a mentinut decizia initiala de anulare a deciziei de ...
Apr272022
Modificarea locului muncii de la sediu social la sucursala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Apr 2022
Intrebare: La nivelul societatii urmeaza a se infiinta o sucursala. O parte din personalul societatii se doreste a fi trecut la sucursala. Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere cum se poate face aceasta trecere?
Un produs marca 