133 spete pentru codul CAEN 2540
Ian292026
Reges. Inregistrare ceritifcate medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa imi indrumati pasii pentru inregistrarea unui concediu medical initial in REGES online, concediu la care se mai aduc doua certificate medicale in prelungire. Cum ar trebui inregistrata prelungirea? Trebuie incetat fiecare certificat medical si apoi inregistrat urmatorul?
Ian242026
Spor de vechime in vigoare. Eroare in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Ian 2026
Intrebare: va rog sa imi spuneti cum ar trebui sa procedez in cazul unui salariat care a avut vechime de 10% in vechiul Revisal, preluat corect in Reges insa din momentul in care am facut modificarea la datele salariatului in conformitate cu prevederile legale (timp de munca, locul,....), acest spor de vechime apare valabil doar pana la modificarea datelor acestuia in 27.11.2025 ! In realitate sporul este ...
Oct302025
Reges. Contracte dublate
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2025
Intrebare: La preluarea datelor din Revisal in noul REGES s-a constatat faptul ca unui angajat i s-au dublat contractele. Practic, dupa data la care s-a inregistrat contractul (anul 2012) s-a constatat o eroare la numarul contractului (4 in loc de 5). Eroarea s-a corectat la data respectiva (in anul 2012) .In anul 2015 salariatul a solicitat incetarea CIM, incetare care s-a operat in REVISAL. Dupa preluarea ...
Oct302025
CIM incheiat in anul 2000. Situatia anterioara anului 2011 nu se inregistreaza in Reges/Rrevisal
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2025
Intrebare: In cazul unui salariat care este angajat din anul 2000, iar in istoricul preluat din REVISAL nu apare decat perioada de dupa 2011, angajatorul este obligat sa completeze si datele anterioare?
Iul012025
Reluarea negocierii. Alegerea reprezentantilor. Etapele si documentele negocierii
de Adina Popescu
valabil la 01 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum ar trebui sa procedez in cazul de fata: Anul trecut s-a inceput negocierea contractului colectiv de munca cu doi reprezentanti ai salariatilor. La sfarsitul anului trecut unul dintre acesti reprezentanti a plecat de la firma. Pana la data la care acesta a plecat, s-au negociat anumite conditii care sa fie incluse in CCM dar nu s-a finalizat contractul si nu s-a depus la ...
Mar242025
Detasare. Post executie.
de Florentina Buzea
valabil la 24 Mar 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o persoana care detine post de conducere in cadrul institutiei noastre este numita prin contract de mandat Director General la o alta societate din cadrul aceleasi filiale din care facem parte. Aceasta la solicitare, a avut contractul suspendat la noi pe o perioada de aproape 90 de zile. Avand in vedere implinirea termenului maxim de suspendare la momentul actual aceasta ...
Mar112025
Incetare CIMin prima zi de activitate. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: Cu data de 06.02.2025 am angajat o persoana care in aceeasi zi a anuntat ca nu mai vine la munca. Contractul a fost inregistrat in Revisal cu data de incepere 06.02.2025, data care a fost utilizata si pentru incetarea CIM. In momentul in care am generat declaratia 112 pe luna februarie, pentru acest salariat s-au calculat contributii de 66 lei care trebuie suportate de angajator, din care 47 lei ...
Dec152024
Cumul CIM si contract de mandat. Realizare cumul din punct de vedere al dreptului muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2024
Intrebare: O persoana care detine o functie de conducere, mai exact postul de director in cadrul unei societati, iar ulterior a fost numita prin contract de mandat Director General la o alta societate...poate cumula cele 2 functii? Mentionez faptul ca cele 2 societati fac parte din cadrul aceleasi filiale.
Nov112024
Compensare concediu de odihna neefectuat. Mod calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: Potrivit art. 146 lit. c), din Codul muncii compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca. In acesta situatie, la ce valoarea vor fi calculate drepturile de concediu aferente zilelor neefectuate din anul anterior?
Nov092024
Motive concediere salariat angajat cu CIM pe durata nedeterminata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Nov 2024
Intrebare: Exista reglementari in legatura cu continuarea activitatii dupa varsta de 70 de ani? Ma intereseaza cum poti inceta CIM-ul unei persoane peste 70 de ani daca aceasta are contractul pe perioada nedeterminata? Exista vreo reglementare in acest sens sau poate emite o decizie interna a Directorului General in care sa se stipuleze faptul ca se doreste incetarea CIM a persoanelor peste 70 de ani? Daca ...
Mai292024
Varsta pana la care o persoana poate fi angajata cu contract individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 29 Mai 2024
Intrebare: Care este varsta legala pana la care se poate lucra cu contract individual de munca in Romania. Pentru un salariat in varsta de 71 de ani, angajat cu CIM pe durata nedeterminata, angajatorul poate lua decizia incetarii contractului si in ce temei legal?
Mar172024
Detasare. Modificarea tipului de CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: Pentru un salariat detasat de la alta societate, angajatorul care il primeste poatea modifica tipul de contract din contrat normal de munca in contract cu clauza de telemunca. Se poate incheia un acord in acest sens intre cele trei parti?
Nov082023
Detasare salariat. Salariu de baza minim brut. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: In situatia unui salariat detasat de la o alta societate, a fost intocmit un acord intre cele trei parti, angajatorul care a dispus detasarea, salariatul si angajatorului la care a fost detasat, de majorare a drepturilor salariale. Drepturile salariale majorate se transmit in Revisal?
Iun162023
Incapacitate temporara de munca. Zile libere
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Iun 2023
Intrebare: Un salariat care in perioada 29 mai - 9 iunie s-a aflat in concediu medical solicita zilele libere platite pentru 01 iunie si 5 iunie (Rusalii). Este legal sa ii acordam?
Un produs marca 