131 spete pentru codul CAEN 2540
Iul012025
Reluarea negocierii. Alegerea reprezentantilor. Etapele si documentele negocierii
de Adina Popescu
valabil la 01 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum ar trebui sa procedez in cazul de fata: Anul trecut s-a inceput negocierea contractului colectiv de munca cu doi reprezentanti ai salariatilor. La sfarsitul anului trecut unul dintre acesti reprezentanti a plecat de la firma. Pana la data la care acesta a plecat, s-au negociat anumite conditii care sa fie incluse in CCM dar nu s-a finalizat contractul si nu s-a depus la ...
Mar242025
Detasare. Post executie.
de Florentina Buzea
valabil la 24 Mar 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o persoana care detine post de conducere in cadrul institutiei noastre este numita prin contract de mandat Director General la o alta societate din cadrul aceleasi filiale din care facem parte. Aceasta la solicitare, a avut contractul suspendat la noi pe o perioada de aproape 90 de zile. Avand in vedere implinirea termenului maxim de suspendare la momentul actual aceasta ...
Mar112025
Incetare CIMin prima zi de activitate. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: Cu data de 06.02.2025 am angajat o persoana care in aceeasi zi a anuntat ca nu mai vine la munca. Contractul a fost inregistrat in Revisal cu data de incepere 06.02.2025, data care a fost utilizata si pentru incetarea CIM. In momentul in care am generat declaratia 112 pe luna februarie, pentru acest salariat s-au calculat contributii de 66 lei care trebuie suportate de angajator, din care 47 lei ...
Dec152024
Cumul CIM si contract de mandat. Realizare cumul din punct de vedere al dreptului muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2024
Intrebare: O persoana care detine o functie de conducere, mai exact postul de director in cadrul unei societati, iar ulterior a fost numita prin contract de mandat Director General la o alta societate...poate cumula cele 2 functii? Mentionez faptul ca cele 2 societati fac parte din cadrul aceleasi filiale.
Nov112024
Compensare concediu de odihna neefectuat. Mod calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: Potrivit art. 146 lit. c), din Codul muncii compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca. In acesta situatie, la ce valoarea vor fi calculate drepturile de concediu aferente zilelor neefectuate din anul anterior?
Nov092024
Motive concediere salariat angajat cu CIM pe durata nedeterminata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Nov 2024
Intrebare: Exista reglementari in legatura cu continuarea activitatii dupa varsta de 70 de ani? Ma intereseaza cum poti inceta CIM-ul unei persoane peste 70 de ani daca aceasta are contractul pe perioada nedeterminata? Exista vreo reglementare in acest sens sau poate emite o decizie interna a Directorului General in care sa se stipuleze faptul ca se doreste incetarea CIM a persoanelor peste 70 de ani? Daca ...
Mai292024
Varsta pana la care o persoana poate fi angajata cu contract individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 29 Mai 2024
Intrebare: Care este varsta legala pana la care se poate lucra cu contract individual de munca in Romania. Pentru un salariat in varsta de 71 de ani, angajat cu CIM pe durata nedeterminata, angajatorul poate lua decizia incetarii contractului si in ce temei legal?
Mar172024
Detasare. Modificarea tipului de CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: Pentru un salariat detasat de la alta societate, angajatorul care il primeste poatea modifica tipul de contract din contrat normal de munca in contract cu clauza de telemunca. Se poate incheia un acord in acest sens intre cele trei parti?
Nov082023
Detasare salariat. Salariu de baza minim brut. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: In situatia unui salariat detasat de la o alta societate, a fost intocmit un acord intre cele trei parti, angajatorul care a dispus detasarea, salariatul si angajatorului la care a fost detasat, de majorare a drepturilor salariale. Drepturile salariale majorate se transmit in Revisal?
Iun162023
Incapacitate temporara de munca. Zile libere
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Iun 2023
Intrebare: Un salariat care in perioada 29 mai - 9 iunie s-a aflat in concediu medical solicita zilele libere platite pentru 01 iunie si 5 iunie (Rusalii). Este legal sa ii acordam?
Dec212022
Angajare director pentru sucursala. Calitatea de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2022
Intrebare: Societatea mama a infiintat o sucursala care are un alt cui si care are un director de sucursala. Directorului de sucursala nu i-au fost delegate atributiile de angajare pe sucursala, acestea ramanand la societatea mama. In aceste conditii, pe contractul de munca, partile vor fi pe de o parte salariatul iar pe de alta parte ca: angajator - sucursala sau angajator - societatea mama?
Aug212022
Post ocupat temporar prin detasare. Angajarea propriului salariat
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: Un salariat a fost adus prin detasare pentru a ocupa un post in cadrul societatii. Angajatorul doreste acum ca acest post sa fie ocupat definitiv si sa fie scos la concurs. Intrebare: angajatorul poate declansa procedura de concurs cat timp postul este ocupat prin detasare, sau trebuie sa inceteze intai detasarea. Potrivit Legii 76/2022 angajatorul are obligatia de a anunta posturile vacante. O ...
Iun092022
Negociere CCM 2022
de Adina Popescu
valabil la 09 Iun 2022
Intrebare: Prin Contractul Colectiv de Munca a fost prevazuta clauza potrivit careia, clauzele contractului continua sa produca efecte dupa expirarea termenului pentru care a fost incheiat dar nu mai mult de 12 luni. In contextul pandemiei, potrivit prevederilor legale, Contractele colective de munca au ramas in vigoare, indiferent de data de expirare pe toata durata starii de urgenta si a starii de alerta ...
Mai312022
Regulament intern
de Adina Popescu
valabil la 31 Mai 2022
Intrebare: In situatia infiintarii uneia sau mai multor sucursale acestea vor avea regulamente interne proprii?
Un produs marca 