177 spete pentru codul CAEN 0111
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 2 Decembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


177 spete pentru codul CAEN 0111

Nov092024

Temei legal transfer salariati

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa precizati articolul din Codul muncii pentru operarea in Revisal si pentru intocmirea deciziilor in cazul transferului universal de buniri si servicii (transfer de activitate / afacere ), prin care societatea cedenta desface CIM ale angajatilor care vor fii preluati (angajati) de catre societatea beneficiar - primitoare cf cap IV , art 270, al 7 din Codul fiscal .
Oct112024

Reintegrare salariat. Pontaj

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: In cazul unei reintegrari in baza unei hotarari judecatoresti pentru un salariat, pentru perioada in care se achita drepturi salariale (in cazul nostru avem aproximativ.10 luni) considerati sa statele de salarii trebuie emise in baza unor pontaje? Avem nevoie de o declaratie pe propria raspundere a salariatului in care sa fie specificat in aceasta perioada nu a fost in concedii medicale? Este ...
Sep082024

Expirare durata CCC. Reactivare contract

de Gabriela Dita valabil la 08 Sep 2024
Intrebare: Avem un salariat al carui contract de munca este suspendat pentru concediu crestere copil. Imediat dupa suspendarea contractului a plecat de la domiciliul cunoscut, a schimbat numarul de telefon si nu poate fi contactat. Perioada de suspendare expira peste 5 zile si nu a facut cerere de reluare a activitatii. Cum trebuie sa procedam in acest caz?
Aug312024

Sporul pentru munca in zi de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 31 Aug 2024
Intrebare: Daca repausul saptamanal se acorda in alte zile decat sambata si duminica, salariatul beneficiaza de un spor la salariu,,. In Revisal avem configurat un procent de 1% aplicat la salariul de baza lunar brut. Daca salariul de baza lunat brut este 3700, este corect sa-i acordam salariatului care a lucrat intr-o zi de sambata din cursul unei luni calendaristice, un spor de 37 lei? Exista alt algoritm ...
Iul232024

Cumul de contracte. Conditii acordare tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca un salariat poate beneficia de tichete de masa la mai multi angajatori, unde are incheiate contracte individuale de munca cu 4 ore, 3 ore, 5 ore. Mentionam ca de deducerea de baza beneficiaza numai la angajatorul la care are contractul individual de munca cu 5 ore.
Iul162024

Data de la care se poate depune dosarul de pensionare pentru limita de varsta

de Gabriela Dita valabil la 16 Iul 2024
Intrebare: Cu ce data se depune dosarul de pensionare pentru limita de varsta la casa teritoriala de pensii, pentru un angajat, barbat, care indeplineste conditiile prevazute de lege.
Iul152024

Reglementare acordare tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 15 Iul 2024
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
Iul132024

Inaplicabilitate OUG 1422021 pentru sectoarele agricultura, alimentatie si constructii

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Iul 2024
Intrebare: Modificarea din Legea nr.53/2003, cap.II, art.164, alin. 2.1. - O.U.G. nr.142/28.12.2021 se aplica si in sectoarele agricultura, alimentatie si constructii?
Iun252024

Angajare student pe perioada vacantei de vara

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 25 Iun 2024
Intrebare: Am rugamintea sa ne precizati care sunt conditiile de angajare ale unui student pe perioada vacantei de vara (iunie-august) si ce beneficii avem ca angajator. Precizez ca suntem firma cu profil de agricultura, iar la acest moment beneficiem de facilitatile fiscale de la acest moment.
Apr202024

Negociere CCM. Initierea negocierii si inregistrarea contractului

de Gabriela Dita valabil la 20 Apr 2024
Intrebare: Avem contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate valabil in perioada 17.06.2022-17.06.2024. Va rog sa imi spuneti cu cat timp inainte ar trebui sa inceapa procedura de negociere si cand trebuie depus contractul colectiv la ITM pentru inregistrare?
Mar152024

Agricultura. Reguli privind aplicarea scutirii de la plata impozitului pe venit

de Gabriela Dita valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca facilitatile acordate pentru cei care lucreaza in agricultura in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial sunt conditionate de functie daca se acorda indiferent de functia detinuta si unde are functia de baza (contabil, tehnician, responsabil mediu, gestionar).
Nov102023

Salarizare constructii conform OUG 93/2023

de Florentina Buzea valabil la 10 Nov 2023
Intrebare: Salariile nete pentru salariatii care muncesc in sectoarele constructii, agricultura si industria alimentara si ne fererim aici la salariatii care au salariile lunare brute de angajare mai mari decat salariul de baza minim brut pe tara conform O.U.G.in M.O. nr. 993/1.XI.2023, trebuie ajustate? in sensul ca salariatii sa aiba aceleasi salarii nete ca in luna octombrie 2023 si retroactiv, exista ...
Oct032023

Salariul minim in agricultura

de Gabriela Dita valabil la 03 Oct 2023
Intrebare: De la 1 octombrie 2023 pentru domeniul Agriculturii, se majoreaza salariul minim pe economie la 3300 sau nu?
Iun152023

Domeniul agriculturii. Stabilire salariu

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2023
Intrebare: Ce facilitati exista in domeniul agriculturii in ceea ce priveste salariul? Exemplu, am un salariu de 4500 lei net si un brut de 5714 lei, normal ar fi fost sa am un brut de 7692 lei si nu inteleg de ce si nici nu mi se explica de la firma.
Pagina: 123456»
x