Clauza de mobilitate. Cheltuieli de cazare si masa

Intrebare: O societate de constructii angajeaza muncitori cu scopul de a fi trimisi pe santierele unde desfasoara activitatile de constructie in functie de clientii existenti. Am vrea sa stim cum este mai bine sa se angajeze aceste persoane: 1. Cu locul muncii la sediul societatii si apoi in functie de contractele existente sa se faca delegare pe santierul clientului 2. Cu locul muncii variabil pe santierele unde societatea are lucrari In cazul al doilea, ar mai fi posibila delegarea si implicit acordarea diurnei pe durata deplasarii? Tot pentru cazul al doilea dorim sa stim tratamentul fiscal (deductibilitate, avantaj in natura, nedeductibil, etc/) pentru urmatoarele categorii de cheltuieli: a. cheltuieli cu deplasarea de la sediul societatii la santierele din alte orase (transport organizat de societate cu factura de transport, transport individual prin decontare bonuri de combustibil, tichete/bilete transport) b. cheltuieli de la domiciliul angajatilor la santierele din alte orase (transport organizat de societate cu factura de transport, transport individual prin decontare bonuri de combustibil, tichetebilete transport) c. cheltuieli cu cazarea angajatilor in orasul santierului (in locatii inchiriate sau prin facturi de la unitati de cazare) d. cheltuieli cu mancarea angajatilor (prin decontare bonuri sau facturi de la diferite magazine alimentare)