Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Octombrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Certificat medical prezentat in termenul de 90 de zile dar dupa data de 5 a lunii urmatoare. Consecinte

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
valabil la 12 Oct 2019
Tags: certificat medical, termenul de 90 de zile

Intrebare: Unui angajat i s-au eliberat 2 certificate medical in data de 09.10.2019 , unul pentru ziua de 30.09.2019 si unul pentru perioada 01.10.2019-31.10.2019. Primul certificat este initial, iar cel de-al doilea este in continuare. Angajatul a prezentat certificatele medicale astazi, 11.10.2019. In ziua de 30.09.2019 angajatul era in concediu de odihna. Cf. art. 71 alin. (1) lit. d) din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005, neprezentarea certificatului de concediu medical in termenele prevazute de lege constituie refuz justificat din partea angajatorului de a refuza la plata acel certificat. Daca certificatul initial este refuzat la plata, ce se intampla cu cel de-al doilea certificat medical care este eliberat in continuare? Cum se procedeaza in acest caz cand se solicita rambursarea indemnizatiei de concediu medical de la Casa de Sanatate?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Certificat medical prezentat in termenul de 90 de zile dar dupa data de 5 a lunii urmatoare. Consecinte

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 oct 2019.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Oct252020

Restituire indemnizatii de casa de sanatate. Termen

de Rodica Mantescu valabil la 25 Oct 2020
Oct262020

Primele 5 zile de concediu medical se platesc de catre angajator

de Alexandra Nedelcu valabil la 26 Oct 2020
Oct252020

Certificat medical. Depasirea duratei prevazute de lege. Consecinte

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Oct 2020
Oct192020

Stagiu minim de cotizare

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Oct 2020
Oct182020

Concediu medical. Prelungirea termenului de incetare a CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Oct 2020
Oct172020

Concediu medical carantina. Stagiu de cotizare 2 luni. Mod de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 17 Oct 2020
x