Baza de calcul indemnizatie medicala. Venituri realizate si la alt angajator - Concediu medical
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 26 Octombrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 06 Sep 2020

Baza de calcul indemnizatie medicala. Venituri realizate si la alt angajator

Tags: baza de calculindemnizatie medicalavenituri realizatealt angajatorstagiu de cotizare

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
consultant fiscal
INTREBARE
Avem rugamintea sa ne ajutati in legatura cu urmatoarea speta : Avem un salariat, angajat ECO SUD cu CIM pe perioada nedeterminata (contract incheiat in 2016) , cu program de 8h/zi, care, incepand cu 01.08.2019 pana la 29.02.2020, trece la timp partial de 2h . In aceasta perioada (aug 2019 - februarie 2020) incheie si un CIM pe perioada nedeterminata, cu program de 8h/zi la o alta firma (firma X) - functie de baza la firma X Incepand cu data de 01.03.2020 salariatul in cauza, revine prin act aditional la CIM, la programul de 8h in cadrul ECO SUD, salariu modificat etc. Totodata isi inceteaza si contractul de munca la firma X. Practic incepand cu 01.03.2020 salariatul este angajat cu functie de baza la ECO SUD. In luna martie 2020 salariatul are 10 zile CM si 12 zile CO. In luna iunie salariatul are 11 zile CM, iar in luna iulie 23 zile CM. Intrebarea noastra este urmatoarea: Care este baza de calcul pentru calculul indemnizatiei pentru CM, suportata de ECO SUD? Veniturile medii lunare (6 luni) realizate numai la ECO SUD sau veniturile cumulate cu cele realizate la fostul angajator? ECO SUD poate plati indemnizatia aferenta veniturilor realizate de salariat in cadrul companiei, urmand ca salariatul sa incaseze diferenta direct de la CASA de Sanatate?

• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: SERVICII

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 sep 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Oct222025

Concediu de odihna pentru perioada de incapacitate temporara de munca

de Gabriela Dita valabil la 22 Oct 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie privind acordarea concediului de odihna in cazul in care societatea are un angajat aflat in medical cu cod 14 neoplazii, cu certificate medicale de peste 12 luni, in momentul in care poate interveni incetarea contractului de munca din unele motive de ex: incetare pentru acordare pensie, se vor putea calcula zilele de concediu neefectuat aferente perioadei ...
mai mult
Oct172025

Modificare procente CM. Cerere de recuperare. Mentiuni ale angajatorului pe certificatul medical

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Oct 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Avand in vedere modificarile legislative recente privind procentele de plata ale concediilor medicale, precum si actualizarea declaratiei D112 - in sectiunea C2 Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, unde au fost introduse linii distincte pentru concediile cod 01 in functie de procentul de plata aplicat - va rog sa imi confirmati daca a fost aprobat un nou model al cererii de recuperare ...
mai mult
Oct202025

Modalitate calcul procentual CM initial si in prelungire.

de Florentina Buzea valabil la 20 Oct 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Avand in vedere noile modificari cu privire la concediile medicale, va las atasat cm urile introduse in perioada 08-10.2025 si am rugamintea sa ma ajutati cu calcularea procetului aferent. Concediile medicale introduse sunt in continuarea celui initial si din punctul nostru de vedere ar trebui sa fie 75 la suta procentul alocat nu 55 ca in programul de salarizare. 
mai mult
Oct172025

CM cod 06. Pensie de invaliditate in ultimele 6 luni. Media zilnica a bazei de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Oct 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Avem un concediu medical - cod 06 in luna septembrie. Persoana care a beneficiat de concediu este angajat din luna iulie, nu a mai lucrat inainte, deci nu are baza. Dar persoana este incadrata in grad de invaliditate - grad 3. Influenteaza acest lucru calcului CM? Cum se procedeaza in acest caz? Va multumesc! 0745236277
mai mult
Oct172025

CM cod 14. Numar de zile

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Oct 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Un salariat a adus pentru toata luna septembrie un concediu medical cod 14. Pana la 31,08,25 a avut cumulat in ultimele 12 luni 88 zile concediu medical pe diferite coduri, in diferite perioade,ultimul din 08.25 pana pe 30.08, pe cod 01.Concediul medical din septembrie ar trebui sa aiba viza medicului expert avand in vedere ca se depasesc 90 zile de concediu medical intr-un an? Sau calculul celor ...
mai mult
Oct212025

Obligatii privind calculul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate

de Dani Cucu valabil la 21 Oct 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariat care are cumul de functii la acelasi angajator, 2 contracte individuale de munca incheiate in perioade diferite: - Contract 1 din 5.10.2020 - Contract 2 din 1.08.2025 Acesta prezinta angajatorului un concediu medical cod 09 pentru perioada 29-30.09.2025 si un al doilea concediu medical in continuare pentru perioada 1-3.10.2025. Cum se calculeaza, deconteaza si ...
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 26 Octombrie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.