valabil la 24 Feb 2023
Alegerea reprezentantilor salariatilor
Raspuns oferit de Adina Popescu

consilier juridicINTREBARE Avand in vedere ca in noua Lege 367/2022 alegerea reprezentantilor angajatilor reprezinta atributul exclusiv al salariatilor, iar angajatorul, la cererea acestora, va facilita desfasurarea procedurii de alegere a reprezentantilor angajatilor. Avand in vedere ca s-a ales comisia de organizare si desfasurare a alegerii reprezentantilor angajatilor prin vot deschis si s-a incheiat proces verbal in acest sens. Procesul verbal a fost semnat de patru membri care au condus sedinta, membri din randul salariatilor. Conducerea societatii nu a participat ci doar a semnat procesul verbal prin sintagma luat la cunostinta. Avand in vedere ca aceasta comisie va intocmi regulamentul de alegere a rs Apoi urmeaza a se alege reprezentantii angajatilor. Dupa alegerea acestora se incheie proces verbal. Intrebare 1 Trebuie facuta decizie sau dispozitie a conducerii societatii de numire a comisiei care organizeaza si urmareste procesul de alegere a reprezentantilor angajailor? 2 Trebuie facuta decizie sau dispozitie a conducerii societatii de aprobare a regulamentului de alegere a reprezentantilor angajatilor, regulament intocmit de comisia de organizare a alegerii reprezentantilor angajatilor? 3 Trebuie facuta decizie sau dispozitie a conducerii societatii de numire a reprezentantilor salariatilor, dupa incheierea procesului de alegere a acestora? 4 Care este modalitatea de rezolvare a punctelor cuprinse in continutul intrebarii si cine semneaza, in cazul ca conducerea soc nu are acest drept?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 feb 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca
Intrebare: As dori sa stiu daca este obligatoriu sa ai contract colectiv de munca pentru 10 angajati. Si trebuie sa il depun la inspectoratul de munca?
Intrebare: Directorul Companiei a hotarat prin decizie sa elaboreze si sa implementeze un nou sistem de salarizare. In Companie exista un contract colectiv de munca la nivel de unitate valabil pana in septembrie 2025 care, in capitolul ,,Salarizare,, are incluse grile de salarizare prin care se stabilesc salariile angajatilor. A subliniat ca acest nou sistem de salarizare nu constituie o modificare a ...
Intrebare: Cu privire la valabilitatea contractelor colective de munca, art. 108 Legea 367/2022 privind dialogul social prevede urmatoarele: (1) Contractul colectiv de munca se incheie pe o perioada determinata, care nu poate fi mai mica de 12 luni si mai mare de 24 de luni, cu exceptia situatiei in care contractul colectiv de munca se incheie pe durata realizarii unei lucrari determinate. (2) Partile pot ...
Intrebare: Cum trebuie sa arate grila de salarizare in contractul colectiv de munca, avand in vedere ca salariile se negociaza individual si poti fi modificate in cursul anului in functie de piata?
Intrebare: Contractul colectiv de munca al societatii expira la data de 11.04.2025. Va rog sa ma ajutati cu pasii de urmat pentru documentatia de pregatit care urmeaza sa fie depusa la ITM si daca se poate care sunt documentele care trebuie sa se regaseasca in dosarul de depunere al contractului colectiv de munca. Exista o data limita la care trebuie depusa documentatia la ITM sau trebuie sa ne incadram ...
Intrebare: Va solicit un raspuns oficial legat de urmatoare speta: Avand in vedere negocierea Contractului Colectiv de Munca 2243/2024 la Nivelul Sectorului de Negociere Colectiva - Asistenta Sociala pe anii 2024-2026, inregistrat la M.M.S.S. - U.D.S.P.S., intrat in vigoare cu data de 13.02.2025, am rugamintea sa ne transmiteti opinia Dvs oficiala- Daca acest CCM este obligatoriu aplicabil unei societati cu ...