5 intrebari si raspunsuri despre og 129/2000 oferite de experti
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 1 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


5 intrebari si raspunsuri despre "og 129/2000" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro

29Apr2025

Act aditional la CIM referitor la pregatirea profesionala a angajatilor

de Adina Popescu valabil la 29 Apr 2025
Contract de munca »
Intrebare: Se poate intocmi un Act aditional la contractul de munca prin care sa se stipuleze ca angajatul se obliga sa ramana in cadrul societatii o perioada de minim un an, ca urmare a participarii la un program de instruire in domeniului transportului de lichide alimentare vrac? Mentionam ca formarea se face la locul de munca, pe camion, de catre un alt sofer al societatii. In cazul in care se poate, cum ...
mai mult
20Feb2025

Calificare la locul de munca

de Adina Popescu valabil la 20 Feb 2025
Contract de munca »
Intrebare: Societatea noastra doreste sa efectueze un curs de initiere/formare profesionala (exemplu: din muncitor necalificat in rectificator universal), cu un formator care este salariatul societatii noastre (cu/fara diploma de formator), insa societatea nu poate elibera decat o diploma recunoscuta la nivel intern. Intrebare: Dupa absolvirea cursului de initiere/formare, angajatorul poate face modificarea ...
mai mult
15Feb2025

Angajare salariati cu calificare/pregatire profesionala

de Adina Popescu valabil la 15 Feb 2025
Legislatia muncii »
Intrebare: Cum apreciati situatia urmatoare: incadrarea unui angajat pe un post, pe baza experientei anterioare, dar fara diploma de studii specifice? De exemplu: un inginer de calitate, dar care nu are studii de profil; sau un operator MUCN fara diploma. Este acceptata formarea la locul de munca, cu o validare interna pe post?
mai mult
29Nov2024

Organizare formare profesionala pentru salariati. Sanctiuni pentru angajator

de Adina Popescu valabil la 29 Nov 2024
Contract de munca »
Intrebare: Legat de obligatiile angajatorului in privinta formarii profesionale, care sunt posibilele sanctiuni in cazul nerespectarii tuturor prevederilor legate de formarea profesionala? Societatea are un numar mare de angajati, care desfasoara activitati diversificate, astfel ca este aproape imposibil de a realiza formarea profesionala a fiecarui angajat o data la 3 ani cum prevede Codul muncii. Care ...
mai mult
28Ian2024

Ocupare functii in domeniul IT. Conditia de studii

de Rodica Mantescu valabil la 28 Ian 2024
Contract de munca »
Intrebare: Din punct de vedere legal, o companie privata poate angaja 2 candidati care nu au studii sau certificari in domeniu dupa cum urmeaza. Se doreste angajarea unui candidat pe codul COR 251101, proiectant sisteme informatice si are diploma de bacalaureat, tehnician operator tehnica de calcul. Cel de-al doilea candidat are diploma de liceu, filiera teoretica, profil uman si pozitia pe care se doreste ...
mai mult
×
OK, am inteles!
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 1 Iulie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.