Intrebare: Nivelul de studii, care nu este un camp prezent in vechiul registru, trebuie introdus pentru fiecare salariat in REGES-ONLINE. Ne puteti spune daca se va introduce nivelul de studii al persoanei care ocupa postul respectiv sau nivelul de studii al postului ocupat de persoana respectiva? De ex. pentru un salariat absolvent de master angajat pe postul de agent de vanzari vom declara studii medii ...
Intrebare: Compania a migrat la noul reges-online incepand cu data de 02.06.2025. Dorim sa actualizam contractele active in baza HG 295/27.03.2025 si avem urmatoarele intrebari: 1. La repartizarea programului de lucru, este obligatoriu sa trecem data de inceput si de sfarsit a programului de lucru? eg. 08:00 - 16:00. 2. Nivelul de studii se refera la postul la care se face modificarea? sau la clasificarea ...
Intrebare: Suntem o societate cu peste 90 de salariati. Avem un salariat care ocupa functia de adjunct sef siloz si care a absolvit cursul de expert SSM. El a fost de acord sa indeplineasca cumul de functii. Intrebarea este daca suntem obligati prin lege ca functia de expert SSM sa fie functia de baza.
Intrebare: Avem o salariata care are urmatoarele studii: liceul, scoala postliceala de asistente medicale, curs de resurse umane. Noi i-am intocmit contract individual de munca si am trecut-o asistent manager cod COR 334303. Considerati ca este corecta corelatia studii - functie?
Intrebare: Putem angaja pe functia de Analist un absolvent de Fizica? Sau pe ce post din domeniul IT - specificul firme, ar putea fi angajat?
Intrebare: Ati putea sa ma ajutati cu COD COR pentru functiile: KYC & Payments Officer (ofiter conformitate) studii medii, Project specialist - studii medii, Quality analist ( analist calitate) - studii medii si Coordonator de Proiect-studii medii.
Intrebare: In ce conditii sau ce ar trebui sa aiba un viitor angajat ca sa poata fi incadrat ca si "lucrator serviciu intern prevenire si protectie"? De asemenea cand se solicita sa existe un astfel de serviciu in cadrul unei fabrici?
Intrebare: Avem un salariat care are licenta in Administratia publica. El a facut un curs cu ocupatia cadru tehnic cu atributii in domeniul prevenirii si stingerii indendiilor. Poate ocupa postul de Inspector SSM sau Expert in securitate si sanatate in munca in conditiile in care va urma un curs de specialitate?
Intrebare: Avem o salariata care a absolvit un liceu vocational, profil militar, apoi a absolvit facultatea de Stiinte administrative, specializarea de Politie comunitara. In anul 2021 am angajat-o pe postul de Secretara in cadrul societatii noastre. In ultimul an, aceasta persoana a absolvit urmatoarele cursuri: "Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal", ...
Intrebare: O fosta angajata cere modificarea codului cor din perioada lucrata la societatea noastra. A fost angajata in functia interna de contabil senior stocuri si cod COR 331302. Spune ca ar fi trebuit sa aibe codul COR 263102 avand studii superioare. Este posibil modificarea codului COR pentru un contract deja incheiat? Tinand cont ca angajata a semnat la momentul incheierii contactul si fisa de post ...
Intrebare: Pentru rolul de 226302/ Specialist in domeniul SSM se poate incadra si un candidat cu sudii superioare economice? Daca nu, ce cod COR se poate aloca pentru un candidat cu astfel de studii si experienta de 11 ani ca inspector SSM?
Intrebare: In cadrul firmei exista posturi de Responsabil proces, cod COR 242104, cu atributii de coordonare. Persoanele incadrate in aceste functii nu au studii superioare, dar au experienta in aceasta activitate. Va rog sa imi spuneti daca le pot pastra incadrarea sau este nevoie sa le gasesc o alta functie conform pregatirii fiecaruia.
Intrebare: Dorim sa promovam un angajat (are studii medii) pe postul de Manager Proiect, cod COR aferent Managerului de proiect 242101. Care sunt conditiile de studii pentru aceasta pozitie? Sunt obligatorii studiile superioare? Este suficient un curs de Manager proiect?
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati asupra cadrului legal respectiv a imperativitatii privind angajarea pe un post de studii superioare de specialitate (ex: inginer, IT, jurist) conform indicatiilor C.O.R. a unei persoane cu studiile superioare respective. In caz contrar, poate fi angajat cu un cod COR de studii superioare o persoana care nu are aceste studii dar dovedeste competente pentru acel post?
Intrebare: Poate fi angajat un candidat cu studii superioare economice pe post de ADMINISTRATOR DE RETEA (are cursuri de specialitate in domeniu, dar nu universitare de profil). Daca s-ar putea, am dori un raspuns cat mai rapid. Toate cele bune!
Intrebare: Societatea noastra doreste sa angajeze personal pt.digitalizare, sustenabilitate si dezvoltare. Rog sa ma ajutati cu gasirea codurilor COR aferente aceastei activitati.
Intrebare: Dorim sa modificam functia unui angajat care are studii medii si cursuri IT. Poate fi incadrat ca Specialist IT, avand in vedere ca nu are studii superioare?