valabil la 11 Mar 2014
Respectarea salariului de baza minim brut pe tara
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii

INTREBARE As dori sa va intreb in legatura cu stabilirea salariului minim pe economie pentru personalul contractual din cadrul unei institutii bugetare si nu sunt lamurita cum se stabileste salariul pentru anumite persoane care au salarii mici.
Conform HG 8712013 incepand cu 1 ian 2014 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 850 lei lunar.
Avem urmatoarea situatie:
1. un angajat cu un salariu de incadrare de 620 lei la care s-a adaugat si inclus 15% spor vechime in munca (gradatia 3) = 713 lei (salariu de baza "brut"). Pentru ca acest salariu de baza era sub nivelul salariului de baza minim brut de 800 lei (stabilit de HG 23/2013 incepand cu luna iulie 2013) a fost adus la acest nivel de 800.
La salariul de 620 lei s-a calculat sporul de 50% conditii deosebit de periculoase in cuantum de 310 lei. Astfel ca: 800 lei + 310 = 1110 lei venitul brut.
2.un angajat in ianuarie 2014 porneste cu salariul de incadrare de 620 lei la care s-a adaugat si inclus 15% spor vechime in munca (gradatia 3) = 713 lei (salar de baza "brut").
Pentru ca acest salariu de baza de 713 lei era sub nivelul salariului de baza minim brut de 850 lei (stabilit de HG 871/2014 incepand cu luna ianuarie 2014) a fost adus la acest nivel de 850 lei.
La salariul de 620 lei s-a calculat sporul de 50% conditii deosebit de periculoase si a rezultat venitul brut.
Astfel ca: 850+310=1160 venit brut supus impozitarii.
Problema consta in faptul ca o persoana deja angajata de 4-5 luni in anul 2013 ajunge sa aiba un salariu mai mic decat o persoana care este angajata din 1 ian. 2014.
Desi sunt angajate pe aceeasi functie, cu aceeasi vechime in munca de 15%., diferenta o face salariul de baza minim brut pe economie.
Pentru prima angajata salariul de baza minim brut este 800 lei iar la a doua angajata de la 1 ian.2014 este de 850 lei.
Cum sa procedez ca sa nu prejudiciez pe nimeni?
Se poate sa creasca salariul brut in urma stabilirii salariului minim pe economie?
(in cazul in care salariul de baza cuprinde si sporuri de conditii deosebite si spor de noapte?)
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Asistenta sociala
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 mar 2014.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salariul de baza minim brut pe tara
Intrebare: Urmeaza sa angajam un muncitor necalificat minor - 17 ani. Salariul aferent normei intregi este salariul minim pe economie 4050 lei. in vedere ca, in cazul lui, norma intreaga este 6 ore/zi, 30 ore/saptamana si el va lucra 4 ore/zi, ne clarificati, va rog, cum ar trebui sa calculam salariul brut de incadrare in cazul lui: 1) 1/2*4050 = 2025 lei 2) 4050/6*4 = 2700 lei.
Intrebare: Va rog o clarificare: Avem un angajat din aprilie 2022 cu salariul de 3.379 brut (mai mare ca minim). In 2023 are marire la 3.720 brut (mai mare ca minim). In 2024 are marire la 3.888 brut (mai mare ca minim). In ianuarie 2025 are marire la 4.050 brut = cu salariul minim. prima data cu salariul minim. La telefon de la ITM ne-a confirmat ca in calcul se ia vechimea in salariul minim de 24 de luni, ...
Intrebare: Este obligatoriu ca o societate ce nu isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor, insa are cod caen principal de constructii (2223), sa incadreze salariatii cu salariul minim de 4582?
Intrebare: Am o nelamurire legata de aplicarea deducerii de 300 lei la salariului minim brut de incadrare de 4050 lei aplicabil de la 01.01.2025 din baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii si a impozitului pe salar. Ce conditii trebuie indeplinite pentru a beneficia de aceasta masura angajatul? Sau angajatorul este obligat sa aplice aceasta deducere din salariul minim brut de incadrare de 4050 ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in anul 2025 societatile care sunt incadrate cu CAEN 7112- Activitati de inginerie si consultanta tehnica legate de acestea si au in certificatul constatator si mentiuni pentru, exemplu, CAEN 4120-Lucrari de constructii a cladirilor, plus alte cateva CAEN din clasa F- Constructii, sunt obligate sa aiba salariati incadrati cu cel putin salariul minim pe constructii, ...
Intrebare: Am un angajat cu contract de munca de peste 24 de luni care a avut pana la 31.12.2024 salariu peste cel minim pe economie, adica 3900. Incepand cu data de 01.01.2025 putem sa-l aducem la minimul pe economie de 4050, chiar daca are peste 24 de luni de la data incheierii contractului individual de munca sau trebuie sa i acordam un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara ...