Contravaloare servicii turistice achizitionate anterior de salariat - Voucherele de vacanta
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 14 Iunie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Contravaloare servicii turistice achizitionate anterior de salariat

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 20 Mai 2023
Intrebare: In cazul unui salariat care a platit vacanta integral la inceputul anului si urmeaza sa mearga in vacanta in luna iulie, se poate deconta contravaloarea serviciilor turistice in luna iulie cand aceesta isi efectueaza efectiv concediul de odihna, avand in vedere ca documentele justificative au fost emise la inceputul anului cand acesta a achizitionat pachetul de servicii turistice?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: TRANSPORT

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 mai 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Voucherele de vacanta

Iun042024

Vouchere restituite de salariat. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Iun 2024
Intrebare:  Daca am acordat vouchere de vacanta angajatilor nostri, pentru anul 2024, in suma de 1800 lei, iar acesta pleaca din companie in luna iunie 2024, conform regulamentului intern si al contractului colectiv la nivel de unitate angajatul este obligat sa ne restituie suma aferenta voucherelor de vacanta necuvenite pentru anul 2024, adica suma de 900 lei. Angajatul ne restituie suma de 900 lei, ...
Mar122024

Contravaloare servicii turistice. Tratament fiscal. Plafoane

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Mar 2024
Intrebare: Societatea doreste sa acorde contravaloarea serviciilor turistice, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora. Cum poate angajatorul sa deconteze aceste servicii, este o suma maxima care se acorda fiecarui salariat? Care este tratamentul fiscal aplicabil?
Nov262023

Facilitati IT. Tichete de masa. Vocuhere de vacanta

de Rodica Mantescu valabil la 26 Nov 2023
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti daca la cod IT care are bonuri de masa si tichete de vacanta se aplica impozitul de 10% si daca se poate temei legal.
Sep212023

Deductibilitate vouchere de vacanta

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Sep 2023
Intrebare: Angajatorul poate acorda carduri de vacanta angajatilor in valoare de max.18.000 ron/salariat/an, fara a fi limitat de incadrarea in acel plafon de 5% fond de salarii?
Iul172023

Vouchere de vacanta la locul de munca din afara functiei de baza

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Iul 2023
Intrebare: Un salariat care are functia de baza la o companie, dar nu primeste vouchere vacanta la aceasta companie, poate sa primeasca vouchere de vacanta la a doua companie unde este angajat part-time cu 6 ore si nu are functia de baza? Voucherele sunt acordate conform legii, respectand limitele deductibile.
Mai122023

Acordare vouchere de vacanta proportional timpului de lucru

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Mai 2023
Intrebare: Suntem angajator institutie publica, serviciul public de utilitati. Avem un salaiat care este angajat cu contract individual de munca (personal contractual) perioada nedeterminata, cu 4 ore norma/zi si care este pontat lunar pentru activitatea efectuata. Conform legislatiei in vigoare si hotararii de consiliu local, prin care s-a aprobat bugetul pentru anul 2023, buget ce contine si sumele ...
x