28 spete pentru codul CAEN 4939
Oct052024
SRL. Ce activitati pot presta administratorii
de Gabriela Dita
valabil la 05 Oct 2024
Intrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori (unul este si asociatul unic) ce tin de obiectul de activitate al societatii (transport alternativ-Bolt) fara sa detina CIM sau contract de administrare?
Iul022024
Fisa postului Specialist marketing online
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 02 Iul 2024
Intrebare: Am nevoie de o fisa de post pentru Specialist marketing online 243105.
Iun132024
Incetare CIM pensie limita de varsta. Decizia angajatorului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Iun 2024
Intrebare: Un salariat are peste 15 ani stagiu de cotizare si in cursul lunii iunie 2024 implineste 65 ani. Ce obligatii are angajatorul in acest caz? Ce documente trebuie sa intocmeasca? Care sunt pasii de urmat pentru rezolvarea situatiei?
Mai212024
Dispozitiile Codului muncii nu se aplica persoanelor fizice autorizate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Mai 2024
Intrebare: In ce masura prevederile Codului muncii legate contractul individual de munca cu referire la norma de lucru, durata unei norme de lucru, conditiile de munca, foaia colectiva de prezenta, sau prestarea muncii suplimentare sunt aplicabile activitatii unei persoane fizice autorizate care nu are incheiat contract individual de munca?
Feb062024
Programul de lucru inegal are norma intreaga
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: Cum se procedeaza cu salariile angajatilor unei firme inrolate in platforma Bolt? Acestia au contracte de munca cu 8 ore/zi (repartizare inegala), ies la munca cand vor, isi fac singuri programul de munca, pontajul cu orele lucrate in fiecare zi se completeaza avand la baza informatiile de pe aplicatia BOLT (angajatii nu pot lucra daca nu sunt autentificati in aplicatie, nu sunt sanse de a ...
Apr162023
Fisa de aptitudine. Modificarea locului muncii salariatului
de Adina Popescu
valabil la 16 Apr 2023
Intrebare: Compania are o structura organizatorica care include sectii, servicii si birouri. In cadrul contractului de munca pentru fiecare salariat este prevazut ca loc de munca sectia sau serviciul/biroul in care isi desfasoara activitatea cu atributii stabilite prin fisa de post. Daca modificam cu acordul salariatului locul de munca (o alta sectie a companiei dintr-o alta locatie), pastrand ...
Feb282023
Fisa postului pentru Dispecer
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Feb 2023
Intrebare: As dori sa ne trimiteti un model de fisa post dispecer transport public local.
Ian212023
Angajare medic de medicina muncii
de Adina Popescu
valabil la 21 Ian 2023
Intrebare: Certificatele de competente eliberate in anii 2000 de Ministerul Sanatatii si Familiei pe medicina de intreprindere sunt valabile in prezent pentru angajarea unui medic de medicina muncii, sau sunt necesare si alte cursuri absolvite/ competente dobandite?
Ian072023
Durata muncii diferita de la o saptamana la alta. Compensare munca suplimentara
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Ian 2023
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti intr-o speta cu privire la efectuarea pontajului corect in ceea ce privesc conducatorii auto transport persoane (soferi autobuze). CIM-ul a fost facut cu program de 8 h caci nu s-au stiut alte detalii, apoi a fost facut un act aditional cu program de lucru inegal fara a se specifica alte detalii, ora venire, ora plecare nr ore, etc. Soferii au trasee stabilite si bine ...
Ian032023
Fisa postului pentru Impiegat auto
de Gabriela Dita
valabil la 03 Ian 2023
Intrebare: As dori o fisa post pentru impiegat auto transport rutier persoane cod COR 432304 impiegat auto.
Nov242022
Riscurile postului
de Adina Popescu
valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: Riscurile specifice postului cuprinse in contractul individual de munca conform art.17 alin. (3) lit. f) Codul muncii se refera la riscurile specifice activitatilor desfasurate si cuprinse in Registrul riscurilor intocmit in cadrul Sistemului de Control Intern Managerial sau sunt riscuri profesionale identificate conform legislatiei privind SSM?
Sep182022
Zile libere platite acordate in vederea prestarii muncii
de Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Suntem companie de transport cu program de transport diferit de la o perioada la alta. Pentru a nu recurge la alte forme de organizare cu efect asupra numarului de personal, in perioadele de reducere a activitatii platim ore libere pe care salariatul trebuie sa le efectueze in urmatoarele 12 luni. Care sunt conditiile de acordare a acestor ore libere cu plata si cum pot legal sa recuperez sumele ...
Nov142021
Timpul de munca in perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 14 Nov 2021
Intrebare: Un salariat isi prezinta demisia cu respectarea preavizului de 20 de zile lucratoare prevazuta in contractul individual de munca, dar acesta vine doar 4 ore/zi sa munceasca pentru angajator pe motivul ca 4 ore isi poate cauta de lucru in alta parte. Are acest drept, daca salariatul a solicitat demisia? Angajatorul este obligat sa-l plateasca 8 ore/zi in perioada preavizului (desi el munceste doar ...
Nov152021
Concediul de maternitate. Obligatia de a efectua 42 de zile
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Nov 2021
Intrebare: Am o salariata ce a beneficiat de concediul medical cod 08 (sarcina si lauzie) pe o perioada de 93 de zile (pana in 31.11.2021), iar cu data de 01.12.2021 solicita suspendarea contractului individual de munca conf. art.51(a) din Codul muncii. Practic renunta la restul zilelor pana la 126, cat are dreptul. Angajatorul ii poate suspenda contractul de munca conform cererii angajatei?
