32 spete pentru codul CAEN 2599
Mar112024
Tichete de masa pentru munca prestata in zile libere
de Gabriela Dita
valabil la 11 Mar 2024
Intrebare: Referitor la tichete de masa, in situatia in care se lucreaza sambata, dumineca sau sarbatori legale si se acorda zi libera in alta zi lucratoare din luna, pentru ziua lucrata sambata, dumineca sau sarbatori legale, se poate acorda tichet de masa daca nu se depaseste valoarea echivalenta aferenta zilelor lucratoare din luna respectiva? Facem referire la Art 10 lit.b) din Normele metodologice la ...
Feb172024
Concediu paternal si CCC drepturile salariatului tata
de Gabriela Dita
valabil la 17 Feb 2024
Intrebare: Am un salariat care vrea sa intre in concediu de crestere copil 2 ani, sotia nu lucreaza. Nasterea copilului este in 9 februarie. Intrebarea mea este cand poate intra tatal in concediu crestere copil din ce data si daca mai are dreptul si la concediu paternal?
Aug232023
Reprezentantul salariatilor. Inregistrarea CCM
de Adina Popescu
valabil la 23 Aug 2023
Intrebare: In cadrul firmei au avut loc alegerile reprezentantiilor salariatiilor s-au facut demersurile si s-a negociat CCM la nivel de unitate si a fost depus la ITM pentru aprobare. Ce se intampla daca unul din reprezentantii alesi ai salariatiilor pleaca din companie? CCM nici nu a fost semnat de ITM doar este depus spre semnare. Ce trebuie sa faca angajatorul?
Ian312023
Salariul minim pentru CIM cu doua ore pe zi
de Gabriela Dita
valabil la 31 Ian 2023
Intrebare: Daca salariul minim brut lunar este 3000 lei, va rugam sa ne indicati care va fi salariul brut de incadrare pentru un contract cu norma partiala de 2 ore /zi. Va rugam sa ne indicati si modalitatea corecta de calcul.
Feb052023
Calcul salariu brut timp partial
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: Va rugam sa ne indicati modul de calcul al salariului minim brut aferent unei norme partiale de 10 ore/saptamana. Avand in vedere ca salariul lunar brut garantat in plata la nivel de economie este de 3.000 lei brut cat revine pentru o norma de 10 ore /saptamana.
Dec182022
Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Tratament fiscal 2023
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Dec 2022
Intrebare: Firma noastra acorda angajatilor un decont pentru cheltuielile de transport de acasa si de la locul de munca acasa. Aceasta cheltuiala cum va fi taxata/impozitatta incepand de la 01.01.2023 avand in vedere ca suntem o firma din domeniul constructiilor beneficiind de scutiri fiscale?
Iun022022
Diurna neimpozabila. Modalitate de stabilire
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Iun 2022
Intrebare: Am urmatoarea situatie: o societate care are angajati soferi si curseaza in tari din Europa, acorda diurna si salariu. Lunar acorda o diurna de 3500 euro + salariul minim. Cum calculez diurna? 1. Diurna pe zi de paseste 87,5 euro/zi: 3500/31 = 112,90 euro/zi, clar depaseste cei 87.50 euro: 112.90 euro-87.50=25,40 euro; 25,40 eurox4.9lei = 124.46 leix 31 zile=3858,26 trebuie sa traca prin toate ...
Ian142020
CIM suspendat. Modificare salariu minim
de Gabriela Dita
valabil la 14 Ian 2020
Intrebare: Am doi salariati care se afla in concediu medical si cu toate acestea (nu au actele aditionale privind majorarea salariilor semnate) au fost introduse modificarile privind salariul minimin Revisal.
Ce solutie se poate aplica?
Corectie in Revisal, completarea la salariu minim cel de dinainte, 2080 lei si dupa revenirea din concediu medical respectiv semnarea de catre acestia a actelor aditionale ...
Dec202019
Suspendare CIM. Sarbatoare legala
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Dec 2019
Intrebare: Cum trebuie inregistrata in Revisal suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor pentru perioada care cuprinde si Craciunul?
Concret ,solicitarea de concediu fara salariu este pentru zilele 24.12.2019, 27.12.2019 , 30.12.2019 , 31.12.2019 (este o singura cerere de suspendare).
Suspendarea contractului se face pentru intreaga perioda sau pentru ziua de 24 .12, se inceteaza, ...
Nov202019
Incetare CIM la data comunicarii deciziei de pensie anticipata. Incetare mandat la solicitare
de Gabriela Dita
valabil la 20 Nov 2019
Intrebare: Un salariat al societatii care detine o functie de conducere, are contractul individual de munca suspendat, acesta desfasurandu-si activitatea in baza unui contract de mandat.
Anuntandu-si intentia pentru depunerea dosarului de pensionare anticipata, doresc sa stiu care sunt pasii de urmat in vederea incetarii contractului de mandat si ulterior a contractului individual de munca.
Isi depune ...
Iul112019
Salariat inapt. Incetare CIM cu somaj
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2019
Intrebare: O salariata , muncitoare necalificata in cadrul societatii, a avut concediu medical din luna februarie, epuizand numarul legal de zile de concediu medical acceptat de lege.
In urma revenirii la serviciu, dupa operatia la coloana pe care a suferit-o, aceasta nu mai poate presta munca corespunzatoare fisei postului si doreste sa-si inceteze contractul individual de munca, dar si sa beneficieze de ...
Mai312019
Termenul de contestatie a deciziei unilaterale a angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2019
Intrebare: Care este termenul corect in care se poate contesta o decizie privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de munca?
Cel prevazut de art. 268 alin.(1) lit. a) din Codul muncii si anume 30 de zile calendaristice de la comunicare sau cel prevazut de Legea 62/2011, respectiv 45 de zile calendaristice de la comunicarea deciziei? Doresc sa stiu cum e ...
Sep082017
Aplicare OG 4 din 2017. Concediu medical. Salariat pensionar
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Sep 2017
Intrebare: In cazul unei firme cu 30 angajati din care 3 angajati cu timp partial ( 4 ore zi) si salariu minim pe economie (725 lei) : 1 angajat ( pensionar), 1 angajat care nu detine si un alt contract de munca la alt angajator si un angajat care care este in luna august in concediu medical 13 zile, care este baza de calcul a cas si cass angajator in luna august 2017?
Apr112012
Drepturile ce decurg din prestarea muncii suplimentare se acorda tuturor salariatilor
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Apr 2012
Intrebare: Directorii de departamente- productie, economic, tehnic, mentenenta, Hr, etc., pot fi renumerati pentru plata orelor suplimentare daca au incheiat CIM-uri cu aceste functii? Exista o prevedere care priveaza persoana numita ca director de dreptul la plata orelor suplimentare?
