Ce reprezinta salariul de baza? - Baza de calcul
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Ce reprezinta salariul de baza?

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
Intrebare: Conform art. 53 din Codul muncii (1) Pe durata reducerii si sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, Intrebarea este - Indemnizatia este formata din 75% aplicat la salariul de baza sau 75% aplicat la salariul de baza plus sporurile fixe lunare.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 0893

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 apr 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Baza de calcul

Oct202023

Deducere abonament medical suportat de salariat. Persoana in intretinere

de Rodica Mantescu valabil la 20 Oct 2023
Intrebare: (iv) primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajati, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro. Contractul de asigurare, respectiv abonamentul vizeaza servicii medicale furnizate angajatului si/sau oricarei persoane aflate in intretinerea sa, asa cum este definita ...
Mai122023

Deducere pensii facultative si asigurari voluntare de sanatate. Limita venitului impozabil

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mai 2023
Intrebare: Un angajat cu salariu minim pe economie aduce doua polite de asigurare, una medicala de 400 euro si una de pensie facultativa tot in valoare de 400 euro, achitate ambele de salariat si solicita reducerea din impozit a sumelor. Pot deduce sumele din impozit chiar daca impozitul este mai mic decat decat sumele aferente politelor?
Apr242023

Contributii la pensii facultative. Baza de calcul CCC

de Rodica Mantescu valabil la 24 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o clarificare asupra situatiei prezentate mai jos. Intelegerea noastra este ca sumele pentru Pilon 3 pe care angajatorul le plateste in limita 400 euro/an, nu intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru crestere copil, dat fiind ca nu reprezinta venituri impozabile, in intelesul impozitului pe venit. Astfel, sumele pentru Pilon 3 care depasesc limita a 400 euro/an, dat ...
Mar142023

Abonament pentru practicarea sportului. Deducere calcul impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 14 Mar 2023
Intrebare: In cazul deducerii din venitul impozabil aplicata de angajator pentru abonamentele sport platite personal de angajati, daca angajatul prezinta documenetele justificative aferente unui abonament sport valabil pentru perioada 25.01.2023-24.02.2023, putem aplica deducerea la calculul impozitului din luna martie 2023? Sau este nevoie sa facem recalcul si sa aplicam deducerea la impozitul lunii ...
Mar142023

Deducere abonament practicarea sportului. Luna deducerii

de Rodica Mantescu valabil la 14 Mar 2023
Intrebare: Daca angajatul si-a platit singur abonamentul sport si a incheiat un contract pe 1 an (perioada 09.02.2023-09.02.2024), angajatorul poate sa aplice deducerea la impozit o singura data? Poate aplica deducerea la luna martie 2023 (luna primirii documentelor), chiar daca luna platii abonamentului a fost februarie 2023?
Mar102023

Indemnizatie medicala accident de munca. Tichete de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Mar 2023
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca tichetele de masa intra in baza de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca datorita unui accident de munca sau datorita unei boli profesionale, si baza legala.
x