Salariat condamnat penal. Incetare CIM
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Raspuns:
Conform art. 56 alin. (1) lit. f) din Codul muncii, contractul individual de munca existent inceteaza de drept ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti.
Astfel, trebuie sa identificati data la care hotararea judecatoreasca de condamnare a ramas definitiva. Data de 03 iunie 2020 este data incetarii contractului individual de munca daca aceasta este data la care hotararea judecatoreasca a ramas definitiva.
Data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti trebuie sa rezulte dintr-un document oficial sau de pe site-ul http://portal.just.ro/SitePages/acasa.aspx.
Inregistrati la societate documentul din care rezulta data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti. Aceasta data a inregistrarii la societate este data la care angajatorul are obligatia sa inregistreze in Revisal incetarea contractului individual de munca in Revisal.
Exemplu
Data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti – 3 iunie 2020
Data inregistrarii la societate a documentului din care rezulta data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti – 25 august 2020.
In Revisal angajatorul inregistreaza la data de 25 august 2020 incetarea contractului individual de munca cu data incetarii 03.06.2020.
Prezentul raspuns este valabil doar pentru situatia in care condamnatul executa efectiv pedeapsa in penitenciar.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
