Zile libere pentru control medical - Contract colectiv de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 22 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 05 Iun 2026

Zile libere pentru control medical

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
INTREBARE
Ma puteti ajuta cu mai multe detalii referitoare la zilele libere pentru controlul medical preventiv? In baza carui articol din lege se aplica si cate zile se acorda? De asemenea, ce documente sunt necesare pentru validarea absentei? 

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 6201

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 iun 2026.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca

Iul182026

Regulamentulul intern si contractul colectiv de munca

de Adina Popescu valabil la 18 Iul 2026
Intrebare: In situatia in care un angajator are atat Regulament intern, cat si Contract colectiv de munca, care ar trebui sa fie continutul celor doua documente? Care sunt informatiile pe care cele doua documente trebuie sa le contina in mod obligatoriu? Spre exemplu, elementele in legatura cu pachetul salarial/beneficii/grila de salarizare/etc. in care dintre cele doua documente este recomandat sa fie ...
Iul092026

Contestare negociere CCM

de Adina Popescu valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta: Societatea este in negociere contract colectiv de munca pentru perioada 2026-2028. Actualul CCM expira pe data de 23 iulie. Negocierea se face cu reprezentantii salariatilor alesi (doi reprezentanti). Societatea are un numar de 315 salariati. In data de 16 iulie s-au finalizat negocierile si a fost semnat procesul verbal de negociere intre ...
Iun132026

Initiere negociere colectiva. Pasi si implementare

de Gabriela Dita valabil la 13 Iun 2026
Intrebare: Pentru un cod caen 2223, unde societatea are 100 angajati, contractul colectiv este obligatoriu sau doar initierea negocierii ramane obligatorie? Pasi de implementare si procedura pe care trebuie sa o implementam? Daca firma are peste 50 de salariati trebuie obligatiru sa fie inregistrata la ITM cu contract colectiv de munca chiar daca toti salariati semeaza ca nu sunt de acord cu acesta? 
Iun022026

Initierea negocierii CCM de catre angajator

de Adina Popescu valabil la 02 Iun 2026
Intrebare: Functia pe care o ocup este una de executie, iar in cadrul societatii nu exista o alta persoana care sa exercite atributii specifice activitatilor de resurse umane si salarizare. Activitatea mea se desfasoara in subordinea Directorului societatii. In aceasta situatie pot avea initiativa declasarii procedurii de alegere a reprezentantului/reprezentatilor salariatilor, in conformitate cu ...
Mai072026

Ajutoare materiale, tichete de masa, conform CCM.

de Florentina Buzea valabil la 07 Mai 2026
Intrebare: Se mai pot acorda mariri de salarii raportat la salariul minim pe economie, ajutoare materiale, actualizare tichete de masa prin contractul colectiv de munca? La momentul actual, tichetele de masa sunt la valoarea de 17 lei pe zi, iar salariatii doresc actualizarea lor.  
Mai072026

Prelungire CCM valabil 2026. Conditii.

de Florentina Buzea valabil la 07 Mai 2026
Intrebare: Contractul Colectiv de Munca al companiei expira la data de 26 iulie 2026. Pana la aceasta data BVC pentru anul 2026 nu a fost aprobat si nici nu sunt premisele unei aprobari in perioada urmatoare. Avand in vedere prevederile legale in vigoare (Legea 367/2022, OUG 156/2024, s.a.) se poate initia negocierea unui nou CCM sau prelungirea valabilitatii actualului CCM? ITM va putea inregistra noul CCM ...
x