Venituri inscrise la lit. I in CIM. Risc de reconsiderare - Sporuri
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 16 Septembrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 25 Aug 2026

Venituri inscrise la lit. I in CIM. Risc de reconsiderare

Tags: prestatie suplimentara in baniclauza de mobilitateregim neimpozabil clauza de mobilitate

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Pentru un salariat care are loc de munca mobil si lucreaza noaptea in contractul individual de munca si in reges online sunt configurate urmatoarele: salariul brut lunar 4400 lei la care se adauga sporul de vechime de 10% + sporul de noapte 25% + spor de mobilitate 1%, rezultand un venit salarial lunar de 5984 lei. Inspectorii ITM au precizat ca tot ceea ce este trecut in contractul individual de munca la litera I si in reges online reprezinta salariul de baza lunar brut care este supus contributiilor salariale lunare. Facem precizarea ca salariatul beneficiaza luna de luna de netul aferent brutului constituit de 5984 lei. Considerati ca este corecta interpretarea din punct de vedere fiscal la un eventual control de fond din partea inspectorilor ANAF? Pot reconsidera vreo suma din aceste sporuri ca fiind neadecvata?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: 8622

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 aug 2026.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Sporuri

Sep072026

Munca de noapte. Obligatia angajatorului privind drepturile mai favorabile stabilite prin CIM

de Bianca Arsene valabil la 07 Sep 2026
Salarizare » Sporuri
Intrebare: Avem situatia angajatilor care lucreaza in 3 schimburi. 06:30 - 14:45; 14:45-23:00; 23:00-06:30. Speta la care fac referire este urmatoarea: un angajat are 40 ore de noapte lucrate in schimbul 3 si 10 ore de noapte lucrate in schimbul 2. Orele de noapte lucrate in schimbul 2 sunt insa acumulate in 10 zile a cate 1 ora in intervalul 22-23. Conf art 125 din CM, orele sunt considerate de noapte doar ...
mai mult
Aug152026

Spor mobilitate. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 15 Aug 2026
Salarizare » Sporuri
Intrebare: La care rand din D112 trebuie configurat sporul aferent clauzei de mobilitate. Acesta a fost trecut in contractul individual de munca si in Reges-Online. Mentionam ca salariul de baza lunar este de 4400 iar sporul aferent clauzei de mobilitate este procentual 0,25%. Acest spor face parte din salariul de angajare si se impoziteaza corespunzator.
mai mult
Iul102026

Munca de noapte efectuata in intervalul 04:0006:00

de Gabriela Dita valabil la 10 Iul 2026
Salarizare » Sporuri
Intrebare: Societatea a avut programul temporar modificat, pentru 2 zile, din cauza temperaturilor extreme si o parte din angajati au lucrat de la ora 04:00 -12:00, au lucrata 4 ore de noapte. Suntem obligati pentru cele 4 ore sa platim sporul de noapte?
mai mult
Iul092026

Salariati cu locul de munca pe santiere. Mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 09 Iul 2026
Salarizare » Sporuri
Intrebare: In cazul unei societati comerciale de constructii, ce are punct de lucru cu CIF declarat in santier si angajatii declarati prin D 112 pe acel punct de lucru. In contractul individual de munca al salariatilor nu este stipulat un loc de munca fix, avand in vedere ca la terminarea lucrarilor se vor muta in alt santier, pot beneficia de clauza de mobilitate? 
mai mult
Iun272026

Salariati cu locul de munca pe santiere. Clauza de mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iun 2026
Salarizare » Sporuri
Intrebare: in cazul salariatilor care lucreaza pe santiere (lucrari in diferite judete), unde santierele nu sunt declarate ca punct de lucru, cum ar trebui sa procedam? Declaram lucratori mobili in REGES, si se face act aditional la contract introducand sporul de mobilitate? acest spor poate fi fix de 50 de lei/ luna la fiecare angajat declarat mobil?
mai mult
Iun222026

Posibilitatea includerii sporurilor de fidelitate si de santier in salariul de baza prin negocierea CCM.

de Florentina Buzea valabil la 22 Iun 2026
Salarizare » Sporuri
Intrebare: Suntem Societate comerciala, operator economic, ce acorda, conform CCM /Acord incheiat intre parti, spor de fidelitate si spor santier in procent. As dori sa stiu daca, conform legislatie, angajatorul, la urmatoarele negocieri CCM poate sa includa aceste sporuri in salariile de baza? In prezent, datorita legislatiei in vigoare sporurile si salariile au fost plafonate la nivelul 30 noiembrie 2025. ...
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 16 Septembrie 2026
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2026 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.