Legislatia muncii
Regulamentul intern
Apr082024
Comisie antihartuire la locul de munca. Numire expert extern
de Gabriela Dita
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: In modelul de Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a harturii morale la locul de munca in componenta comisiei este prevazuta o persoana din departamentul Juridic. Intrebarea noastra este daca o asemenea persoana trebuie sa faca obligatoriu parte din aceasta comisie, sau o putem trata ca pe o recomandare a legiuitorului. Mentionez ca noi nu avem un ...
Mar282024
Controlul bagajelor angajatilor la iesirea din unitate
de Adina Popescu
valabil la 28 Mar 2024
Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
Aug142023
Discriminare. Fapte in cazierul judiciar
de Adina Popescu
valabil la 14 Aug 2023
Intrebare: Se poate incadra ca discriminare oprirea procesului de angajare al unui candidat care are inscrise in cazierul judiciar anumite fapte? Mentionam ca angajarea se face pentru cod COR 422502 iar in Regulamentul Intern al companiei si in contaractul de colaborare cu clientul pentru care se ofera servicii de outsorcing se mentioneaza specific un numar limitat de fapte incompatibile cu viziunea si ...
Evaluarea angajatilor
Feb202024
Periodicitate evaluare personal contractual
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Suntem servciul public de utilitati si avem toti salariatii incadrati ca personal contractual. Legislatia in vigoare, nu reglementeaza foarte clar perioada de evaluare pentru personalul contractual, daca acesata se face doar anual sau se poate face si la 6 luni, de exemplu. Legea 153/2017, 57-Codul Administrativ, Regulamentul 1336/2022, fac referire la criterii de promovare si la modalitatea de ...
Ian132024
ONG asociat unic SRL. Posibilitate numire a unui membru CD din ONG pentru reprezentare SRL
de Florentina Buzea
valabil la 13 Ian 2024
Intrebare: Situatie prezenta - ONG-ul este asociatul unic al SRL-ului - ONG-ul este condus de Consiliul Director care este format din 7 membri (presedinte, vicepresedinte, secretar si alti 4 membri). Intrebare: Avand in vedere ca ONG-ul este asociatul unic al SRL-ului, poate sa desemneze printr-o decizie interna sau procura notariala ca unul dintre membrii consiliului director (secretarul, de exemplu) sa ...
Aug242022
Fisa de evaluare a performantelor Relatii clienti online
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Am nevoie de o Fisa de evaluare, pentru angati care lucreaza pe calculator si dau raspunsuri pt clienti prin mail sau telefonic, ar fi bine sa fie o fisa comuna, la fel pt toti angajatii, chiar si contabilitatea sa intre in fisa.
Sep282020
Nerespectarea obligatiilor din informare la angajare. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2020
Intrebare: In cazul in care unui salariat i s-a precizat in Informarea prealabila angajarii ca, dupa 6 luni de activitate, va primi o marire salariala, dar nu a fost precizat in contractul individual de munca, care ar fi sanctiunea pe care angajatorului ar putea-o primi ca urmare a nerespectarii acordarii maririi?
In plus, prin procedura interna, dupa cele 6 luni de activitate, salariatului i s-a ...
Dialogul social
Apr132024
Reprezentantii angajatorului la negocierea CCM
de Adina Popescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Daca la nivel de unitate nu exista patronat, eu ca angajator ma consider reprezentativ la nivel de unitate? (pe Legea 367/2022 sunt ceva lacune in acest sens). As avea nevoie si de temeiul legal.
Feb092024
Elemente ale unui Regulament privind alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un draft de Regulament privind derularea procesului de alegere a reprezentantilor?
Ian172024
Reprezentantii salariatilor. Situatii problematice
de Adina Popescu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Legea nr. 367/2022 privind dialogul social stabileste ca numarul de reprezentanti alesi ai angajatilor/lucratorilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in functie de numarul total de angajati/lucratori.1. In cazul in care unul dintre reprezentanti isi da demisia, iar mandatul celuilalt reprezentant expira abia in luna Iunie 2024, trebuie refacute alegerile , deoarece unul dintre ...
Nov232023
Negociere clauze CCM
de Adina Popescu
valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: La negocierea Contractului Colectiv de Munca, poate cere angajatorul sa se stabileasca in CCM ca salariile angajatilor, strabilite prin CIM pe durata nedeterminata, sa se renegocieze anual? Poate cere sindicatul si trebuie sa i se dea, lista de personal cu salariile pentru fiecare angajat in parte?
