Tratamentul fiscal al tichetelor cadou acordate cu ocazia Craciunului - Tichete de masa. Tichete cadou
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Tratamentul fiscal al tichetelor cadou acordate cu ocazia Craciunului

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 11 Nov 2016
Intrebare: Am dori sa va consultam in urmatoarea problema: Avem doi salariati care sunt sot si sotie, ea are un copil din prima casatorie care se afla in intretinere comuna cu actualul sot. Compania acorda tichete cadou pentru copii (in situatia in care ambii soti lucreaza in companie, numai unuia dintre soti) Intrebarea noastra se pune daca sotul actual are dreptul la tichete cadou pentru copilul aflat in intretinere comuna in cazul in care sotia se afla in concediu de ingrijire copil.

Tip societate: R.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 1812

Raspuns: Tichetele cadou, tichetele de masa, voucherele de vacanta si tichetele de cresa, acordate potrivit legii – au caracter de “avantaje” si se supun regulilor de impunere proprii veniturilor din salarii.
Prin exceptie, au caracter neimpozabil limitat la suma de 150 de lei tichetele cadou acordate cu ocazia evenimentelor speciale (Paste, 1 iunie, Craciun si 8 martie) tuturor salariatilor, nu – cum era pana in prezent - doar copiilor angajatilor.

Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile si nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste suma de 150 lei.

Normele metodologice de aplicare a art. 76 din Codul fiscal, stabilesc ca, in sensul prevederilor art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal limita de 150 lei se aplica separat pentru cadourile, inclusiv tichetele cadou, acordate pentru fiecare ocazie din cele prevazute, pentru fiecare angajat si pentru fiecare copil minor al angajatului, chiar si in cazul in care parintii lucreaza la acelasi angajator. Partea care depaseste limita de 150 lei reprezinta venit impozabil din salarii.
Art. 142 lit. b) cadourile in bani si in natura oferite de angajatori salariatilor, cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, inclusiv tichetele cadou, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile in bani si in natura oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu sunt cuprinse in baza lunara de calcul, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.
Normele metodologice de aplicare a art. 142 din Codul fiscal stabilesc ca, in sensul art. 142 lit. r) din Codul fiscal, nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii tichetele cadou acordate potrivit legii, altele decat cele acordate pentru ocaziile prevazute la art. 142 lit. b) din Codul fiscal.
Astfel, daca tichetele cadou sunt acordate pentru destinatiile prevazute la art. 76 alin. (4) din Codul fiscal (Paste, 1 iunie, Craciun, sarbatori similare ale altor culte religioase) in limita a 150 de lei pentru fiecare copil si pentru fiecare salariat nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale.
In speta ambii salariati sunt angajati la aceeasi unitate insa angajatorul a stabilit ca in astfel de situatii acorda tichete cadou numai unuia dintre salariati si probabil, in speta, si copilului/copiiilor minor/minori.
De exemplu, daca acseti doi salariati au 2 copii minori vor putea sa primeasca tichete cadou de Paste, Craciun neimpozabile si netaxabile cu contributii sociale in valoare de 600 de lei (150 salariat tata+ 150 salariat mama + 150 copil + 150 copil).
Faptul ca mama este in crestere copil nu o impiedica sa primeasca tichete cadou cu ocazia Craciunului.
In concesinta, avand in vedere ca la nivel de unitate este luata decizia ca se acorda tichete cadou numai unuia dintre salariati, veti putea acorda tichetele cadou oricaruia dintre soti. Atat tichetele cadou cat si cadourile in bani sau in natura in suma de 150 lei acordate salariatilor si copiilor minori ai acestora pentru destinatiile prevazute la art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal sunt scutite de la plata impozitului pe venit si al contributiilor sociale.
Atentie! daca tichetele cadou sunt acordate cu destinatia alte cheltuieli sociale prevazute de contractul de munca, altele decat cele prevazute la art. 142 lit. b), acestea vor intra in baza de calcul al impozitului pe venit indiferent de valoare, dar vor fi excluse din baza de calcul al contributiilor sociale daca sunt prevazute in contractul de munca cu destinatia de cheltuieli sociale.
Nu exista diferenta intre tichetele cadou si cadourile in bani sau in natura acordate in suma de 150 de lei pentru destinatiile prevazute la art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal in ceea ce priveste tratamentul fiscal.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou

Mar112024

Tichete de masa pentru munca prestata in zile libere

de Gabriela Dita valabil la 11 Mar 2024
Intrebare: Referitor la tichete de masa, in situatia in care se lucreaza sambata, dumineca sau sarbatori legale si se acorda zi libera in alta zi lucratoare din luna, pentru ziua lucrata sambata, dumineca sau sarbatori legale, se poate acorda tichet de masa daca nu se depaseste valoarea echivalenta aferenta zilelor lucratoare din luna respectiva? Facem referire la Art 10 lit.b) din Normele metodologice la ...
Feb232024

Plafon drepturi dispozitii Legea 296/2023

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Feb 2024
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca, la art. XL alin. 2 din Legea 296/2023 , in limita prevazuta de 1600 lei intra si primele/premiile/tichetele cadou sau se refera doar la vaucherele de vacanta sau primele de vacanta? Mentionam ca suntem societate pe actiuni cu capital majoritar al unitatii administrativ teritoriale.
Feb182024

Salariat detasat transnational. Tichete de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Un angajat detasat cu formular A1 care pastreaza locul de munca la angajator si primeste si indemnizatie de detasare pe intreaga perioada, mai poate beneficia de tichete de masa pe perioada detasarii?
Feb102024

Majorare cuantum tichete de masa

de Florentina Buzea valabil la 10 Feb 2024
Intrebare: Am dori sa marim valoarea tichetului de masa de la 20.17 ron la 30 ron; bugetul nostru lunar pentru beneficii flexibile este de 500 Ron/ angajat (deci angajatul ar putea sa isi comande maxim 16 tichete/ luna). Este in regula sa marim valoarea tichetului la 30 lei (avand in vedere limitarea de 16 tichete/luna)?
Feb042024

Tichete de masa primite de salariati in luna ianuarie pentru luna decembrie. CASS

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind retinerea contributiei de sanatate pentru tichetele de masa. Impozitarea tichetelor de masa noi nu o facem luna pe luna ci o facem cu o luna intarziere, spre exemplu la luna ianuarie noi impozitam tichetele de masa acordate pentru luna decembrie. Intrebarea mea este, tinand cont ca in ianuarie impozitam tichetele de masa de la luna decembrie ...
Dec182023

Cadouri cu ocazia Craciunului acordate conform regulamentului intern

de Rodica Mantescu valabil la 18 Dec 2023
Intrebare: In Regulamentul intern avem urmatorul articol: Salariatii si copiii minori ai acestora pot beneficia de cadouri in bani si sau in natura, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, cu ocazia zilei de 8 martie, conform deciziilor emise in acest sens de catre Angajator". Asociatia doreste sa acorde cadouri in bani cu ocazia ...
x