Transparenta salariala - Legislatia muncii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 August 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Transparenta salariala

Iul222026

Solicitarea unor date privind drepturile salariale individuale si date personale ale salariatilor

de Adina Popescu valabil la 22 Iul 2026
Intrebare: Avem o solicitare din partea actionarilor companiei care doresc o situatie nominala, detaliata, cu salariile fiecarui angajat in parte. Va rog sa ne sprijiniti cu un punct de vedere privind urmatoarele aspecte: Exista un temei legal in baza caruia actionarii pot solicita si primi datele salariale asociate in mod direct cu numele si prenumele angajatilor, sau o astfel de transmitere reprezinta o ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Iun252026

Transparenta salariala. Perioada de referinta, Avantaje optionale

de Rodica Mantescu valabil la 25 Iun 2026
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu o opinie privind modalitatea de determinare a pachetelor salariale ce urmeaza a fi utilizate la elaborarea si analiza grilelor salariale in contextul Directivei (UE) 2023/970 privind transparenta salariala. Conform art. 3 alin. (1) din Directiva, prin aremuneratiea se intelege salariul sau plata obisnuita de baza sau minima, precum si orice alt avantaj acordat direct ...
Iun252026

Transparenta salariala. Fisa postului

de Rodica Mantescu valabil la 25 Iun 2026
Intrebare: Odata cu aplicarea Directivei UE privind transparenta salariala, analizam cum este mai potrivit sa structuram responsabilitatile pe niveluri de senioritate. Ce considerati mai eficient in practica? Responsabilitati diferentiate pe niveluri in aceeasi fisa de post sau o singura fisa de post, cu sectiuni clare pentru Junior / Specialist / Expert, incluzand diferentele de responsabilitati, autonomie ...
Iun242026

Aplicarea Directivei (UE) 2023/970

de Rodica Mantescu valabil la 24 Iun 2026
Intrebare: As avea nevoie de indrumarea dumneavoastra cu privire la pregatirea companiei pentru implementarea cerintelor privind transparenta salariala. Lucrez in cadrul unei societati private cu aproximativ 60 de salariati si incerc sa inteleg care sunt masurile concrete pe care ar trebui sa le avem deja in vedere, respectiv care sunt obligatiile ce vor deveni aplicabile dupa transpunerea Directivei (UE) ...
Iun212026

Directiva 2023/970. Consecinte pentru lipsa transpunerii

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind Directiva (UE) 2023/970 referitoare la transparenta salariala. Avand in vedere ca termenul de transpunere a directivei a fost 7 iunie 2026, va rog sa-mi precizati daca, in prezent, obligatiile privind transparenta salariala (afisarea salariului sau a intervalului salarial in anunturile de recrutare, dreptul angajatilor de a solicita informatii ...
Iun112026

Aplicarea Directivei (UE) 2023/970 in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 11 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa-mi explicati de ce prevederile Directivei 970 / 2023 se aplica de la 07.06.2026, atata timp cat in Romania exista doar un proiect de lege, publicat in 30.03.2026. 
Iun112026

Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala. Informare salariati

de Rodica Mantescu valabil la 11 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sa faca o informare interna cu privire la intrarea in vigoare a Directivei Transparentei salariale, sau se poate limita la comunicarile externe. De asemeni va rog sa ma ajutati daca este posibil cu un ghid referitor la raportarea anuala, dar si un template de raspuns la eventualele cereri ale angajatilor. 
Iun102026

Aplicarea Directivei (UE) 2023/970

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu orice informatii aveti la acest moment legat de implementarea Directivei de transparenta salariala.Tinand cont ca aceasta trebuie aplicata incepand cu 07.06.2026. Aveti cunostiinte daca au fost publicate ceva acualizari?
Mai182026

Transferul salariatilor. CCM aplicabil. Transparenta salariala

de Rodica Mantescu valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: Contractul colectiv de munca al societatii primitoare se aplica si salariatilor preluati prin transfer de intreprindere de la data transferului? Pentru beneficiile acordate pe criterii de vechime in contractul colectiv de munca, perioada de vechime se numara de la data transferului sau de la data angajarii la angajatorul cedent? In cazul unui salariat transferat, cu salariul mai mare decat al ...
Mai112026

Implementarea Directivei (UE) 2023/970: este obligatorie includerea prevederilor in contractul colectiv de munca?

de Eugenia Cremanaru valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Fiindca suntem in curs de renegociere a contractului colectiv de munca, dorim sa stim daca angajatorul are obligatii legale privind introducerea prevederilor Directivei (UE) 2023/970 privind Transparenta salariala sau este suficient sa intocmim o politica de implementare a acesteia si implicit, in Regulamentul de Ordine Interioara, independent de Contractul Colectiv de Munca.
Apr202026

Implementarea Directivei privind transparenta salariala

de Rodica Mantescu valabil la 20 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu orice informatii aveti la acest moment legat de implementarea Directivei de transparenta salariala.
Mar252026

Transpunerea Directivei 2023/970. Situatia actuala in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mar 2026
Intrebare: As dori sa stiu mai multe informatii cu privire la directiva UE 2023/970 privind transparenta salariala. De cand va intra in vigoare ? daca a fost stabilit un termen, conditii, etc. 
Feb252026

Criterii pentru munca de valoare egala. Legea transparentei salariale

de Rodica Mantescu valabil la 25 Feb 2026
Intrebare: Legea transparentei salariale in Romania! 1.Intrebare privind diferentele salariale intre locatii diferite In contextul aplicarii prevederilor privind egalitatea de remunerare din Legea transparentei salariale in Romania, cum recomandati analiza diferentelor salariale atunci cand compania are angajati in mai multe orase (ex. Cluj, Timisoara, Bucuresti, Sibiu, Iasi, Constanta)? Ar trebui realizata ...
Pagina: 12»
x