Termenul in care se poate solicita indemnizatia medicala de angajator si salariat - Concediu medical
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 15 Octombrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 12 Nov 2025

Termenul in care se poate solicita indemnizatia medicala de angajator si salariat

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
consultant fiscal
INTREBARE
Va rugam sa ne ajutati cu o opinie referitoare la termenul legal de prezentare a certificatului de concediu medical la angajator, respectiv refuzul la plata a acestuia. Certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat. In cazul in care angajatul prezinta certificatul medical dupa aceasta data, se poate refuza inregistrarea medicalului, respectiv plata indemnizatiei, conform prevederilor art. 71, lit. d, din ORDIN Nr. 15/2018/1311/2017 din 5 ianuarie 2018? De asemenea, termenul de 90 de zile prevazut la art. 69 din ORDIN Nr. 15/2018/1311/2017 din 5 ianuarie 2018 ofera posibilitea angajatului de a prezenta certificatul medical la angajator si de a solicita plata indemnizatiei sau se refera la termenul in care angajatorul poate solicita recuperarea sumelor aferente concediiilor medicale de la Casa de Asigurari de Sanatate? 

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: financiar

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 nov 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Oct112026

Completarea Anexei nr. 7 cu zilele de concediu medical efectuate la fostul angajator

de Bianca Arsene valabil la 11 Oct 2026
Intrebare: O salariata angajata de aproximativ o luna solicita eliberarea adeverintei de medic /Anexa nr. 7, necesara pentru acordarea concediului medical. Intrucat nu a prezentat certificate de concediu medical la actualul angajator, adeverinta a fost eliberata cu 0 zile de concediu medical. Ulterior, salariata prezinta o adeverinta privind stagiul de cotizare, din care rezulta ca a beneficiat de concedii ...
Oct112026

Cumul de functii. CM dupa concediu crestere copil

de Bianca Arsene valabil la 11 Oct 2026
Intrebare: Avem o salariata angajata cu 3H/zi, salariu incadrare 1600 lei, functia de baza este la alt angajator, ea a fost in CCC pana in data de 17.07.2026 dupa care CIM-ul ei a fost reactivat pe data de 18.07.2026, pana la finalul lunii 07/2026 a fost pontat in CO, nu a revenit la servici fizic. In luna August a fost in CM, in luna Septembrie la fel in CM cu cod diagnostic 08 Sarcina si Lauzie. Pentru ...
Oct102026

CIM cu timp partial. Modalitate de stabilire a stagiului de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 10 Oct 2026
Intrebare: Fundatia are o salariata angajata din 01.01.2025 cu norma de 2 zile/saptamana unde are si functia de baza. Salariata a prezentat certificat de concediu medical de maternitate incepand cu 01.09.2026. Stagiul realizat in ultimele 6 luni este de 52 zile, iar in cele 12 luni este de 101 zile. Zilele de stagiu au fost declarate in D112, pentru ultimele 6 luni, dupa cum urmeaza: -august 2026 a 8 zile; ...
Oct042026

Includerea indemnizatiei pentru cresterea copilului in baza de calcul al concediului medical in luna revenirii la lucru

de Rodica Mantescu valabil la 04 Oct 2026
Intrebare: O angajata aflata in concediu de crestere copil revine la lucru cu data de 02.08.2026. Aduce de la AJPIC adeverinta cu veniturile incasate in care apare ca pe luna august a incasat 275 de lei. Luna august are 21 de zile lucratoare. Aduce un concediu medical in luna septembrie. De ex. daca angajata a incasat indemnizatie de concediu crestere copil de 8500 de lei pe luna iar salariul de incadrare ...
Oct042026

Concediul medical in cazul muncii in ture. Stabilirea duratei normale de munca

de Bianca Arsene valabil la 04 Oct 2026
Intrebare: Va supunem atentiei urmatoarea speta privind modul de evidentiere in pontaj a concediului medical pentru un salariat care lucreaza in sistem de ture, precum si influenta acestuia asupra determinarii orelor suplimentare. Un salariat isi desfasoara activitatea in sistem de ture 12/24 a 12/48, respectiv ture de 12 ore. Pentru luna septembrie, norma de lucru avuta in vedere este de 176 de ore. In ...
Oct022026

Concediu medical pentru un salariat nou-angajat. Stagiul de asigurare si baza de calcul a indemnizatiei

de Bianca Arsene valabil la 02 Oct 2026
Intrebare:  Va rog sa ne ajutati cu o clarificare privind urmatoarea situatie: Un angajat a fost incadrat in cadrul societatii incepand cu data de 07.08.2026 si a prezentat un certificat de concediu medical pentru perioada 11.09.2026 a 21.09.2026. De asemenea, angajatul ne-a prezentat o adeverinta privind stagiul de cotizare, aferenta perioadei august 2025 a februarie 2026. In acest context, va rugam sa ne ...
x