Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Avem o salariata angajata cu 80 ore/luna incepand cu data de 25.03.2026 cu un salariu brut de 4.050 lei/luna, cu functia de baza la locul de munca unde are norma intreaga. Contractul este incheiat pe durata determinata, pana la data de 24.09.2026. Salariata este insarcinata si va intra in concediu de maternitate incepand cu 01.09.2026. 1) Daca de la 01 septembrie 2026 intra in concediu maternal, ...
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea speta: am inregistrat in REGES un concediu fara plata pentru perioada 02.07.2026-06.07.2026, cu incetare suspendare 07.07.2026. Astazi am vrut sa inregistrez actul aditional de majorare salariu cu data de 01.07.2026, zi cand contractul a fost activ, dar am primit un mesaj de eroare ca in istoricul contractului exista o inregistrare cu data de 07.07. Ma puteti ajuta cu ...
Intrebare: Daca avem un salariat detasat si i-a fost aprobata cerere de concediu fara salariu pentru 2 luni, va rugam sa ne spuneti cum procedam in REGES, angajatorul la care este detasat poate face in REGES doar incetarea contractului de munca, nu exista obtiune de incetare a detasarii. In situatia in care incetam contractul si trece la angajatorul care l-a detasat pentru a-i suspenda CIM in CFS, la ...
Intrebare: In cazul in care un salariat prezinta certificat de concediu medical cu codul de indemnizatie 10 / 11 / 15 sau 17, se opereaza in noul REGES suspendarea CIM-ului? Daca da, ce articol si aliniat / litera din Codul muncii se foloseste ca temei legal pentru suspendare? In cazul in care NU se opereaza in REGES suspendarea CIM-ului pentru aceste coduri de indemnizatie (10 / 11 / 15 sau 17), salariatul ...
Intrebare: Revenire la raspunsul dvs. cu titlul Cumul de CIM. CM maternitate. Stagiu de cotizare doar la unul dintre angajatori. Consecinte Concluzia dvs. certificatul medical foloseste ca document justificativ pentru absentele lunare motivate. Salariatei trebuia sa-i suspendam activitatea in Reges Online? daca da, in baza carui articol legal.
Intrebare: Am un salariat care a adus concediul medical pe 01.07, perioada 15.06-30.06, cu prelungire 01.07-21.07, intrebarea este cum operez in REGES ca daca operez mai intai cm o sa fie suspendat cum fac modificarea salariului, sau pot face mai intai majoararea salariului incepand cu 1 iulie si dupa sa operez concediul medical?
Intrebare: Avem aceasta speta, cu un contract de munca, care expira in timpul suspendarii CIC. Care este modalitatea de operare in Reges? De exemplu o salariata are CIC pana la data de 30 iunie inclusiv, dar contractul ei expira de drept la data de 31 mai. Ordinea pasilor ar fi: se face incetarea suspendarii in reges cu 1 iunie si transmit reges pe data de 29 mai, apoi tot cu 29 mai transmit incetare cim cu ...
Intrebare: Am un angajat care este in concediu medical si in data de 16.02.2026 expira CIM. Deoarece este suspendat in Reges nu pot face prelungirea CIM, este in pensie de limita de varsta si se va prelungi inca pe un an. Daca fac prelungirea dupa ce se termina concediul medical dar ca isi produce efectele cu 16.02.2026 riscam sa platim amenda in cazul unui control de la ITM?
Intrebare: Cum se transmite in reges online o prelungire suspendare? spre exemplu am avut inregistrata o suspendare initiala pt perioada 28.10.2025-09.01.2026. apoi in data de 09.01.2026 am transmis o prelungire a asuspendarii pana la data de 30.01.2026 (am facut modificare suspendare si am modificat doar data de sfarsit a suspendarii). Am generat un extras iar la data consemnarii imi apare 28.10.2025,este ...
Intrebare: Va rog un raspuns pentru urmatoarele situatii: 1. actualizarea contractelor deja suspendate la preluarea in reges (nu din motive medicale), se face dupa incetarea suspendarii? 2. la preluarea in Reges, nu regasesc un contract activ, cum ar trebui procedat? este ok prin inregistrare cu toate datele din Revisal?
Intrebare: Am migrat in noul Reges Online. Verificand istoricul contractelor salariatilor am observat ca unele suspendari de contracte nu apar, in special cele de 1 zi, cu acordul partilor. Ce as putea face in aceasta situatie? Completez acum in noul Reges Online suspendarile care lipsesc, banuiesc ca vor aparea ca au fost completate cu intarziere? Mentionez ca rvs-ul transmis in Reges-ul vechi nu a avut ...
Intrebare: Va solicitam sprijinul pentru clarificarea urmatoarei situatii: Avem un salariat detasat, in calitate de expert national, la o institutie a Uniunii Europene, in baza Legii nr. 105/2012. Contractul individual de munca este activ, inregistrat initial in Revisal si preluat, in prezent, prin migrare, in aplicatia Reges-Online. In acest context va adresam urmatoarele intrebari: 1. Este necesara ...
Intrebare: Daca un salariat este prezent la lucru (semneaza condica de prezenta) si dupa programul de lucru ajunge la spital, unde primeste concediu medical cu acceasi zi, cum se opereaza concediul medical in Revisal? Suspendarea se face cu data inceperii perioadei de concediul medical sau cu ziua urmatoare, avand in vedere ca el a fost si la serviciu in prima zi de concediu medical?
Intrebare: In noul REGES va trebui sa inregistram concediile medicale pentru ca digitalizarea e o lozinca si acest REGES nu preia automat datele de la casele judetene de sanatate. Intrebarea e daca trebuie sa raportam si incetarea suspendarii in cazul concediului medical cum ilogic procedam in cazul suspendarilor care nu inceteaza in cursul perioadei suspendate declarate initial?
Intrebare: La rubrica ""Studii "" din REGES ce tip de studii trecem pentru a fi conformi cu legea: studiile absolvite de angajat sau studiile necesare pentru ocuparea postului?
Intrebare: Avem o angajata care se afla in concediu de materniate, cu codul 08. Are concediu medical pentru intreaga luna iunie, ceea ce inseamna ca contractul ei de munca este suspendat. Totusi, pe acest certificat medical din luna iunie apare faptul ca si-a schimbat numele de familie. Intrebarea mea este: avand in vedere ca contractul ei este suspendat din cauza concediului medical, se pot actualiza ...
Intrebare: Avem o colega in concediu crestere copil, copilul implineste 2 ani pe 11.03.2026, cu ce data limita ar trebui sa se intoarca in activitate ca sa respecte cele 2 luni ale tatalui, 12.01.2026 sau trebuie mai devreme de aceasta data, avand in vedere ca data de 11.01.2026 este duminica si zi nelucratoare? Poate intra in concediu de maternitate pentru al doilea copil (data estimativa de nastere ...
Intrebare: Un angajat primeste de la angajator adeverinta pentru intrare in concediu crestere copil incepand cu data de 14.08.2025. La ce data se raporteaza in REGES suspendarea contractului de munca: la data de 14.08.2025 sau la data deciziei primita de la primarie? Pana cand dureaza suspendarea contractului: pana in ziua anterioara zilei in care copilul implineste 2 ani (de exemplu daca copilul este ...
Intrebare: Urmeaza sa inregistram o suspendare a unui CIM (concediu fara plata). Folosim inca REVISAL- ul. Putem sa facem apoi trecerea la noua platforma REGES ONLINE si acolo sa inregistram incetarea suspendarii?
Intrebare: Supun atentie dvs o speta: o salariata ce se afla in CM cod 08, urmeaza sa intre in suspendare pt crestere copil incepand cu 01 iulie 2026. Salariata, la 01 iulie, are salariul de baza brut inferior salariului minim pe economie de 4325, in vigoare de la 01.07.2026. In contextul dat, consideram ca nu putem aplica prevederile legale legate de majorarea salariului de baza la nivelul minimului pe ...
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu un raspuns in legatura cu noua platforma "Reges Online" - privind informatia care trebuie completata in campul Nivel studii, camp obligatoriu adaugat in platforma Reges Online. Trebuie completat in campul Nivel studii - nivelul de studii necesar pentru ocuparea postului sau nivelul de studii avut de angajat? De exemplu: - Pentru un angajat care are o diploma de ...
Intrebare: Am o salariata care este in concediu de crestere copil. La data de 01.07.2026 copilul implineste 2 ani. In luna august, salariata va naste al doilea copil. Cum se procedeaza in acest caz? Cand ii incetez suspendarea, cand o suspend din nou, va beneficia de concediu medical?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarele situatii: 1.CIM perioada determinata 01.04-30.06 si se doreste prelungire tot pe o perioda determinata de 3 luni, cum este corect 01.07-30.09 sau 30.06-30.09? (am observat destul de des in practica adublareaa ultimei zile). 2.Daca un CIM perioada determinata de la data 05.01 pana la data de 06.04 si din 01.04 angajatul nu mai este prezent, am facut suspendare ...
Intrebare: Exista un numar minim ce zile de concediu medical de la care este oblicatorie inregistrarea suspendarii CIM in Reges online? Avem situatii in care concediul medical este acordat pentu 1 sau 2 zile. Este obligatoriu sa inregistram suspendarea CIM?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati, cum pot sa sterg un contract care apare de doua ori in REGES, apare odata cu data inceput, si odata cu data contractului, totodata un angajat care a fost suspendat, revenit a si plecat de la noi in reges apare suspendat. Va rog, cum se face corectare in reges si pasii care trebuie facuti pentru corectie.
Intrebare: In cazul in care un salariat doreste suspendarea contractului de munca (art. 54) pe o perioada de 5 zile si revine la lucru in perioada stabilita initial suntem obligati sa intocmim si decizia de incetare a suspendarii sau e suficienta decizia de suspendare? Dar daca ar reveni mai repede?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere asupra obligatiei de a transmite in Reges suspendarea si revenirea din suspendare in cazul tatalui care beneficiaza de cele 5 zile de puericultura pentru nasterea unui copil.
Intrebare: Referitor suspendare-incetare suspendare CIM pt. concediu medical in REGES: Salariat aflat pe perioada indelungata in concediu medical, mai exact din sept.2025 pana in data de 02.12.2025, cod indemnizatie 14 si urmeaza sa aduca in continuare concediu medical. Intrebare: avem obligatia sa operam incetare suspendare CIM (inainte de 02.12.2025) pana la data la care ne va prezenta urmatorul concediu ...
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu opinia dvs. cu privire la procedura de prelungire a Concediului de Crestere Copil. Avem o angajata care ar fi trebuit sa se intoarca din CIC la termen, in Iunie 2026 (cand primul copil ar implini 1 an si 10 luni si ar fi urmat sa inceapa cele 2 luni ale tatalui). Intre timp angajata ne-a anuntat ca este insarcinata si urmeaza sa nasca al doilea copil in Aprilie ...
Intrebare: Suntem un SRL cu aproximativ 102 salariati. Din cauza unor motive economice, printre care si scaderea vanzarilor, am fost nevoiti sa desfiintam in martie 2026 6 posturi cu 3 dintre aceste persoane s-au incheiat acorduri de incetare, iar restul au fost concediati in temeiul art. 65 Codul muncii, beneficiind de preaviz. Mentionam ca in noiembrie 2025 am mai desfiintat un post. Avand in vedere ca ...