Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: In urma schimbarii denumirii societatii, CUI-ul ramanand neschimbat, va rugam sa ne indicati cum trebuie operata aceasta modificare in REGES. De asemenea, in ceea ce priveste contractele individuale de munca, este necesara intocmirea unor acte aditionale pentru fiecare salariat? In caz afirmativ, ne puteti sprijini cu un model de act aditional?
Intrebare: Urmeaza sa primi de la Registrul Comertului actele cu denumirea noua a societatii si schimarea domeniului principal de activitate. Cum se procedeaza si ce documente trebuie sa transmitem in Reges Online? Se depune ceva la ITM?
Intrebare: Ce se intampla cu contractele de munca deja existente, daca o firma isi schimba numele din sc X srl la sc Y srl? Cum, in ce fel se asigura continuitatea din punct de vedere administrativ? Se scrie un act aditional la fiecare CIM cu schimbarea numelui Angajatorului?
Intrebare: Un angajat si-a schimbat numele prin dispozitie legala. Care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmeze angajatorul pentru a actualiza documentele si evidentele interne? Ce termene legale trebuie respectate in acest caz?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati privind procedura care trebuie urmata in situatia schimbarii reprezentantului legal al societatii in Reges Online. Situatia noastra este urmatoarea: de la data de 01.10.2026, vom avea un nou director general mandatat, care nu este cetatean roman. As dori sa stiu care sunt pasii necesari pentru actulizarea datelor noului reprezentant legal. Mentionez ca in trecut pentru ...