Intrebare: Va rog mult sa ma ajutati cu o nelamurire privind concediul de Ingrijitor: se acorda angajatului cele 5 zile pe an, daca persoana insotitoare este ruda (parinti, sot/sotie) nemaifiind nevoie de dovada a domicililului comun? Domicilul comun este necesar doar daca persoana nu are grad de rudenie?
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><strong>Introducere</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Transferul de intreprindere este o situatie care, atunci cand intervine in cadrul ...
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>I. Introducere</strong></span></div>
<br />
Munca prin agent de munca temporara reprezinta un contract atipic, des intalnit in cadrul raporturilor de munca.<br />
Avand in vedere constructia specifica a acestui contract, ...
Intrebare: Un angajat are un deces in familie, o ruda de gradul 1. Decesul rudei acestuia a avut loc in data de 21.06.2024 1. Tinand cont ca in data de 24.06.2024 a fost sarbatoare legala , care este perioada in care poate sa beneficia de cele 3 zile libere platite pentru decesul in famile? 2. Care este prevederea legala care reglementeaza perioda in care poate beneficia de aceste zile libere platite? 3. Ce ...
Aspecte introductive
In sistemul de drept romanesc, incetarea contractului individual de munca poate avea loc de drept, prin acordul partilor sau din initiativa uneia dintre parti.
Incetarea contractului individual de munca din initiativa partilor se poate realiza prin demisie, daca vine din partea salariatului sau prin concediere, daca initiativa apartine angajatorului.
Concedierea ...
Despre supravegherea salariatilor de catre angajator in cadrul raportului de munca. Solutii jurisprudentiale ale CEDO
Aspecte generale
Prestarea muncii de catre salariat in baza contractului individual de munca, presupune, printre altele, subordonarea salariatului fata de angajator.
In virturea acestei subordonari, angajatorul are dreptul de a emite ordine scrise si verbale, de ...
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>Aspecte introductive </strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Raspunderea juridica a salariatilor poate imbraca mai multe forme, respectiv raspunderea disciplinara (specifica Dreptului ...
<div style="text-align: justify;">Angajatorul trebuie sa isi asigure garantii de securitate pentru siguranta afacerii sale in raport cu salariatii, pe durata contractului individual de munca, dar si dupa incetarea acestuia.<br />
<br />
Codul muncii stabileste in art. 21 alin. (1) urmatoarele: “La incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul ...
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><strong>1. Introducere</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Concediul paternal reprezinta, de cele mai multe ori o necesitate avand in ...
Intrebare: Angajatorii din mediu privat sunt obligati sa acorde zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite ( ex. casatoria angajatului, casatoria unui copil, decesul sotului sau sotiei, ori al unei rude de pana la gradul al III-lea, inclusiv al sotului/sotiei acestuia), daca aceste zile nu sunt specificate in regulamentul intern al societatii si nici in contractul colectiv de munca? In cazul ...
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><strong> Aspecte introductive</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
In cauza C – 477/21 Curtea s-a pronuntat cu privire la organizarea timpului de lucru ...
Intrebare: Am observat diferente in modul de calcul al concediilor de odihna ale salariatilor, doar cand, in cele 3 luni anterioare concediului de odihna exista cateva zile de concediu de odihna cu indemnizatia cuvenita. 1. Concret se face media veniturilor utimelor 3 luni formata din salariile tarifare fara a se lua in calcul indemnizatia aferenta concediului de odihna efectuat. Este corect calcul ...
I. Introducere
De cele mai multe ori contractele individuale de munca se incheie intre angajatori si salariati din acelasi stat, in acest caz, contractul urmeaza legea statului respectiv.
In anumite situatii, in cazul contractelor de munca (similar cu alte contracte) pot interveni elemente de extraneitate, care presupun o abordare diferita sub aspectul legislatiei aplicabile.
Suntem in ...
Intrebare: O firma are salariati incadrati cu un salariu de baza brut de 4.800 lei, conform contractelor individuale de munca. Pe langa acest salariu de incadrare, fiecare salariat primeste lunar o suma suplimentara, variabila ca valoare, care nu este inscrisa in Revisal si nu reprezinta o majorare fixa a salariului de baza. 1. In conditiile in care aceste sume suplimentare se acorda lunar, desi difera ca ...
Intrebare: Daca o societate are un angajat pe o functie cu norma intreaga si doreste sa ii faca un alt contract pe o alta functie in cadrul aceleasi firme, fara suprapunere de program, atunci cate ore are voie salariatul sa munceasca pe al doilea contract ca sa nu cada sub incidenta art. 115 alin. (2) din Codul muncii? Cu alte cuvinte poate sa munceasca salariatul cumulat pe cele doua contracte mai mult de ...
Intrebare: As avea urmatoarea intrebare: ar putea un anjajator sa incheie 2 contracte de munca, unul cu norma intreaga (8 ore de luni pana vineri ) unul cu norma partiala (4 ore in fiecare sambata), pentru un salariat? Mentionez ca functia din CIM ar fi diferita.
Intrebare: As vrea sa stiu daca conform legii concediul de ingrijtor se plateste sau daca se recupereaza. Aceeasi situatie si pentru absente pentru urgente familiale.
Intrebare: In cazul in care singurul angajat al unei firme de constructii trebuie sa mearga pe santier pentru supervizare de luni pana vineri, dar pentru o perioada mai mare de 120 de zile (cat e legala diurna), pentru o perioada de 6 luni, cum se poate proceda din punct de vedere legal, pentru a-i acorda diurna si cheltuielile de cazare?
Intrebare: Legea nr. 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung a prevazut la Art. XXVI ca Legea-cadru nr. 153/2017 se modifica dupa cum urmeaza: 12. La anexa nr. VIII capitolul II litera I articolul 1, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins: "Art. 1. - (1) Personalul contractual salarizat potrivit prezentei anexe la cap. ...
Intrebare: Referitor la retinerile din valoarea bruta a Concediului de ingrijitor (Codul muncii): Se retin: contributie pensie 25% si impozit 10%. Va rog sa ma ajutati cu raspuns daca se retine sau nu contributie sanatate.
Intrebare: Cum trebuie sa procedez cu coasiguratii in august 2025. Unii salariati au depus declaratia si au platit pt ca doresc sa ii aiba in continuare ca si coasigurati, iar altii nu mi-au comunicat ce vor sa faca/ Trebuie sa ii pastram in continuare in salarizare ca si coasigurati si vor aparea in D112?
Intrebare: Se poate acorda concediu de ingrijitor unui salariat pentru ingrijirea soacrei daca in perioada solicitata pentru acordarea concediului, persoana bolnava respectiv soacra se afla internata in spital?
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 63 din 3 martie 2025 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 125 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, publicata in Monitorul Oficial nr. 307 din 8 aprilie 2025
INALTA CURTE DE CASATIE SI ...
<strong>Decizie Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 33 din 10 februarie 2025 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile referitoare la aplicarea si interpretarea dispozitiilor art. 120 alin. (1), ale art. 121, ale art. 123 alin. (1), ale art. 137 alin. (3) si ale art. 142 alin. (2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale art. 21 ...
Legea nr. 53 din 30 aprilie 2025 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 395 din 5 mai 2025
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Art. I. - Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 421 din 5 iunie ...
Intrebare: De la 1 august 2025 nu mai putem avea coasigurati in declaratia 112. Am fost sfatuiti sa lasam acesti coasigurati in stat - ar intra pe intretinere, deci deducerea personala ar fi mai mare la salariat -, dar fara sa apara coasigurati in declaratie, desigur. Considerati ca ar fi corect? Cunosc faptul ca trebuie sa depuna 212 pentru a plati prin optiune CASS pentru sot/parinte, intrebarea are ...
Intrebare: Va rugam sa ne informati care este procedura de recuperare a concediului medical in cazul accidentului de munca cod 03 de la CAS.
Intrebare: Din august 2025, se schimba ceva privind deducerile personale si deducerile suplimentare?
Intrebare: Unui salariat i s-a incetat contractul de munca in baza art. 61 lit. (d) din Legea 53/2003-Codul muncii fara sa se parcurga procedura prealabila. I-a fost comunicata decizia de incetare in data de 25.08.2025 si i s-a acordat preaviz de 20 zile lucratoare. Incetare nu a fost operata inca in REGES. Poate angajatorul revoca decizia de incetare a contractului pe motiv ca nu a fost respectata ...
Intrebare: In cazul in care angajatul este trimis la un curs de calificare din initiativa angajatorului cu cheltuielile suportate de angajator inclusiv masa si cazare va rugam sa ne spuneti care este tratamentul juridic aplicabil zilelor de curs si daca aceste zile se pot compensa cu timp liber platit sau nu.