426 intrebari si raspunsuri despre "risc" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 6
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 151 - 180 din 426 intrebari si raspunsuri
24Mar2026
Detasare transnationala in Bulgaria. Diurna. Durata timpului de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: Avem o lucrare in Bulgaria inceputa din 15.09.2025. Angajatii pleaca duminica noaptea si se intorc vineri seara. Pe ce perioada se poate acorda diurna neimpozabila angajatiilor avand in vedere ca lucrarea a fost inceputa in 2025 si se va sfarsi in 2026? Pot fi pontati 10 ore /zi in Bulgaria respectiv 50 ore/ saptamana doar pe perioada lucrarii?
24Mar2026
Regimul concediului de odihna pe durata CCC
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: O angajata care a fost de 2 consecutiv in concediu pentru crestere copil, si- a dat demisia la 2 luni la revenirea la serviciu. Concediul de odihna neefectuat i se plateste si pentru perioada in care contractul de munca a fost suspendat pentru crestere copil?
23Mar2026
CM. Salariata prezenta in cadrul programului complet de lucru in prima. Ziua redusa din certificatul medical
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mar 2026
Intrebare: Avem o angajata care a primit 2 concedii medicale (CM) , unul initial si celalalt continuare, cod 09 de ingrijire copil bolnav. CM-ul initial a fost eliberat in data de 09.03.2026, dupa orele de muna ale angajatei, cu prima zi de CM in data de 09.03.2026 iar ultima zi este 13.03.2026. Avand in vedere ca prima zi de CM se suprapune cu o zi lucrata de angajata, cu ce data ar trebui sa introducem ...
21Mar2026
Poprire. Angajatorului ii revin obligatiile mentionate de executorul judecatoresc in adresa de poprire
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti cu o clarificare privind aplicarea unei retineri pentru pensie alimentara in cazul unui salariat din cadrul societatii noastre. In prezent, pentru acest angajat avem in aplicare o poprire instituita prin adresa de la executor judecatoresc, reprezentand 1/6 din salariul net. In luna ianuarie 2026, in urma unui proces, instanta a stabilit majorarea pensiei alimentare la 1/4 ...
21Mar2026
Informarea ITM cu privire la munca de noapte
de Adina Popescu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Munca de noapte art. 125. a (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. (2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru. (6) Angajatorul care, in mod frecvent, ...
21Mar2026
Conditii modificare fisa de post
de Adina Popescu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o clarificare privind modificarea fisei de post a unui salariat. Care este procedura legala de modificare a fisei de post? Este necesar acordul salariatului sau poate fi realizata unilateral de catre angajator in anumite conditii? In ce masura pot fi adaugate atributii suplimentare fara modificarea functiei, a felului muncii sau a salariului? Exista limite legale ...
21Mar2026
Modificare salariu. Data intocmire act aditional
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Cu ce data se face Act aditional modificare salariu. Avem urmatoarea speta: Conducerea societatii azi, in data de 18.03.2026 s-a decis asupra modificarii salariilor incepand cu 01.03.2026, inca suntem in termen pentru a putea opera modificarile in Reges (20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii). In acest caz cu ce data putem face actele aditionale de modificare a salariilor? Putem ...
20Mar2026
Pensie de serviciu si CIM nou.
de Florentina Buzea
valabil la 20 Mar 2026
Intrebare: Doresc sa fac o angajare, persoana respectiva este pensionar din cadru MAPN cu tip pensie: anticipata partial. Se poate face angajare daca are pensie anticipata? Atasez scan dupa decizia de pensionare.
19Mar2026
Indemnizatii pentru concedii medicale emise in ianurie pentru luna februarie
de Gabriela Dita
valabil la 19 Mar 2026
Intrebare: Raportat la noile Norme 521/500/2026 privind concediile medicale cum se calculeaza o indemnizatie de concediu medical daca data acordarii concediului medical este 30.01.2026 iar perioada de concediu medicale este cuprinsa intre 01.02.2026-28.02.2026? Prima zi se plateste sau nu salariatului?
19Mar2026
CM. Includere cod 13 in numarul maxim
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Mar 2026
Intrebare: Salariata cu CM cu cod 01/06/13, 161 de zile la data prezenta pe ultimele 12 luni/24, urmatorul CM este de 30 de zile. Avem rugamintea sa ne spuneti daca la modalitea de calcul la adeverinta privind nr de zile de CM din ultimele 12 luni/24, se scad zilele de CM cu cod 13 sau se iau in calcul la nr. de zile total?
17Mar2026
Diminuarea CM in continuare cu prima zi lucratoare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: Referitor la concediile medicale, pt care concedii medicale se plica regula prima zi calendaristica neplatita incepand cu 01.02.2026? Doar pentru cele initiale sau si pt cele care sunt in continuare?
17Mar2026
Prestatii pentru mobilitate in suma fixa lunar. Reges. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: Soferii angajati la o societate de transport public (soferi de autobuz) vor primi o indemnizatie de mobilitate in suma fixa de 100 lei, aceasta indemnizatie de mobilitate se trece in REGES? Daca da, se trece ca spor de mobilitate in suma fixa sau sub ce forma? Indemnizatia de mobilitate de 100 lei este impozabila sau neimpozabila?
17Mar2026
OUG 84/2025:modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii
de Colectiv Portal Codul Muncii
17 Mar 2026
Ordonanta de urgenta nr. 84 din 18 decembrie 2025 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 1182 din 19 decembrie 2025
In prezent, procedura de aprobare a ghidurilor medicale presupune obtinerea avizului Ministerului Sanatatii, ceea ce genereaza ...
17Mar2026
OUG 91/2025 privind plata indemnizatiei pentru concediul medical
de Andreea Voiculescu
17 Mar 2026
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 91 din 30 decembrie 2025 privind stabilirea unor masuri in cadrul sistemului de sanatate, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.223 din 31 decembrie 2025
Avand in vedere necesitatea corelarii dispozitiilor art. XXXII alin. (1) din Legea nr. 141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare, cu modificarile si completarile ulterioare, astfel cum acestea au ...
17Mar2026
OUG 89/2025 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, reglementarea unor masuri fiscal-bugetare
de Andreea Voiculescu
17 Mar 2026
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 89 din 23 decembrie 2025 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, reglementarea unor masuri fiscal-bugetare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.203 din 24 decembrie 2025
Avand in vedere obligatia Guvernului de a conduce politica fiscal-bugetara in mod ...
15Mar2026
Decizie de pensie cu reducerea varstei de pensionare. Incetare CIM. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2026
Intrebare: Unul din cei 30 de salariati ai firmei (exista contract colectiv de munca) si-a depus dosarul de pensionare. Pe mailul firmei, de la Casa de Pensii a sosit decizia de pensionare pe 26.01.2026, data deciziei de pensionare fiind 21.01.2026. Salariatul a muncit in continuare in cadrul firmei, s-au depus declaratiile 112 si a fost platit in consecinta. Nu s-a raportat nimic in Reges online pana azi, ...
14Mar2026
Neinregistrarea contractului colectiv de munca la ITM. Sanctiuni
de Adina Popescu
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: Avem un ccm incheiat si semnat de parti in data de 24.09.2025 pt anii 2025-2027, dar nu l-am inregistrat la ITM. daca il inregistrez acuma exista posibilitatea sa fim sanctionati, sa primim amenda?
13Mar2026
Beneficii puse la dispozitia salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Compania a achizitionat doua benzi alergare pt a fi puse la dispozitia tuturor angajatilor firmei. Ele au fost amplasate intr-un loc special amenajat pt tinerea sedintelor (pt persoanele care nu doresc sa stea pe scaun, in timpul sedintelor mai lungi). Aceasta achizitie va fi considerata avantaj in natura pentru salariatii care o folosesc si cum s-ar putea calcula avantajul in aceasta situatie ...
11Mar2026
Radiologie in domeniul privat. Norma de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2026
Intrebare: Societatea angajeaza: - tehnician radiologie (COR 226928) - asistent medical generalist (COR 222101). Avand in vedere ca se lucreaza in conditii speciale (expunere la radiatii) se doreste angajarea acestora cu norma intreaga, dar la 6 ore/zi, 30 ore/saptamana si salariu 4050 lei. Mentiune: -persoanele sunt peste 18 ani - tehnician radiologie (COR 226928) - mai are alt loc de munca (sistem public ...
10Mar2026
Prgram de lucru in functie de programarile clientilor. Prevederi in RI si in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti in stabilirea corecta a modului de formulare a intervalului de desfasurare a activitatii in cadrul contractului individual de munca. Societatea noastra desfasoara o activitate specifica (servicii de masaj), iar organizarea programului de lucru este influentata direct de programarile clientilor, ceea ce creeaza dificultati in definirea unui program fix de lucru in ...
10Mar2026
Desfacere disciplinara CIM.
de Florentina Buzea
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: In cazul in care un angajat este chemat in comisia de disciplina pentru furt din banii societatii, existand dovezi video ca aceasta abatere a avut loc, insusindu-si banii fara a emite un bon fiscal, exista posibilitatea incetarii contractului de munca de la prima comisie disciplinara sau trebuie urmati toti pasii (avertisment scris, reducere din salariu, iar mai apoi desfacerea contractului de ...
06Mar2026
Baza de calcul al indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate
de Dani Cucu
valabil la 06 Mar 2026
Intrebare: Un salariat a lucrat cu norma intreaga in perioada 02.06.2025 - 30.07.2025 la angajatorul A, cu jumtate de norma in perioada 08.05.2025 - 01.11.2025 la angajatorul B si cu norma intreaga in perioada 06.08.2025 - prezent la societatea noastra. Cum se calculeaza baza de calcul pentru un concediu medical in luna februarie 2026?
05Mar2026
Recomandare medic medicina muncii reducere durata muncii. Salariat cu dizabilitati. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: In cazul unui angajat cu functia de asistent manager care prezinta certificat de handicap fizic accentuat se primeste recomandare de la medicina muncii pentru reducerea programului de munca cu 2 ore (de la 8 ore/zi la 6 ore/zi). Va rog sa-mi transmiteti cum se opereaza in REGES si daca se reduce salariul de incadrare corespunzator reducerii timpului de munca.
04Mar2026
Conditii suspendare CIM -forta majora
de Florentina Buzea
valabil la 04 Mar 2026
Intrebare: Va solicitam clarificare cu privire la incadrarea juridica a situatiei in care salariatii aflati in concediu de odihna in Dubai nu se pot intoarce in tara si nu se pot prezenta la locul de munca din cauza unui conflict armat izbucnit in zona respectiva. Avand in vedere imposibilitatea obiectiva de prezentare la locul de munca, va rugam sa precizati daca se impune suspendarea contractului ...
03Mar2026
Noul regim al certificatelor de concediu medical
de Dani Cucu
valabil la 03 Mar 2026
Intrebare: 1. Conform Art.II din OUG 91/2025, concediile medicale se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o zi. Daca am un certificat medical pe cod 01 pentru perioada 1-8 februarie, iar prima zi este zi nelucratoare, mai are vreun efect in calculul indemnizatiei aceasta prevedere ? 2. La aceasta data nu s-a publicat decat un proiect de norme de catre Ministerul Sanatatii, care insa nu clarifica ...
03Mar2026
Salariat in perioada de proba. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2026
Intrebare: La data de 24.02.2026, un salariat aflat in perioada de proba a prezentat o stare de rau la locul de munca, fiind ulterior constatat de medicul de medicina muncii ca urmeaza tratament psihiatric, informatie nedeclarata la angajare. In urma reevaluarii medicale, a fost emisa o fisa de aptitudine APT CONDITIONAT, cu restrictii privind suprasolicitarea neuropsihica, ritmul de lucru si interdictia ...
01Mar2026
CM cod 08 si 02. Diminuarea cu 1 zi a indemnizatiei.
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2026
Intrebare: In cazul unei salariate care a intrat in concediu de sarcina si lauzie in data de 16.02.2026 ii este platita prima zi de CM sau plata este suportata din fond incepand cu a doua zi de CM? Dar in cazul unui salariat care a avut un accident de traseu catre locul de munca in data de 26.02.2026? Este platita prima zi de CM?
28Feb2026
OUG 91 din 2025. Text legal vs proiect
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Feb 2026
Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii referitor la modul de calcul / introducere a concediilor medicale incepand cu statul lunii Februarie / concediilor din Februarie. Un salariat mi'a adus concediu medical pentru perioada 23.02.2026 - 27.02.2026 (cod 06), alt salariat un concediu medical pentru 01.02.2026 - 10.02.2026 (cod01) (acesta este in continuarea celui din Ianuarie 2026 26.01 - 31.01, ...
27Feb2026
Compensare in bani CO-contract de mandat.
de Florentina Buzea
valabil la 27 Feb 2026
Intrebare: Suntem SRL cu unic asociat consiliul local. Directorul general este numit de catre consiliul local cu contract de mandat pe perioade determinate. In acest an la 28 februarie contractul de mandat anterior inceta la expirarea perioadei. In luna ianuarie prin sedinta consiliului local s-a aprobat prelungirea duratei mandatului de administrare pana la data de 31.12.2026 si pe cale de consecinta sa ...
25Feb2026
Cumul de CIM la doi angajatori. Poprire
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Feb 2026
Intrebare: Avem o poprire pentru un salariat care are un contract de munca cu 2 ore la societatea noastra cu un salariu net de 607 lei. Angajatul mai are un contract de munca de 8 ore la alta societate unde i se retine deja 1/3 din salariul net. Cum ar trebuii sa ii facem retinerea pentru acest contract de munca cu 2 ore la societatea noastra avand in vedere ca societatea un are contract cu 8 ore ii retine ...
Un produs marca 