Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Referitor la concediile medicale, pt care concedii medicale se plica regula prima zi calendaristica neplatita incepand cu 01.02.2026? Doar pentru cele initiale sau si pt cele care sunt in continuare?
Intrebare: As dori daca ma puteti ajuta pentru fiecare cod de medical 01. 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15 - ce taxe se achita CAS, CASS si Impozit pe venit, cum sunt suportate fiecare din fond sau de firma, pentru care se achita prima zi si pentru care nu se achita.
Intrebare: Avand in vedere Ordinul 521/2026 publicat pe 27 februarie 2026, care detaliaza formula de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, va rog sa ma lamuriti cum se face concret calculul indemnizatiei platite de angajator si FNUASS pentru un concediu medical incapacitate temporara de munca in perioada 03-22 aprilie, insemnand 7 zile lucratoare, cu primele 4 zile calendaristice ...
Intrebare: Avem cazul unei angajate cu program de lucru inegal (repartizat de luni pana duminica). In luna iunie 2026, conform programarii (graficului de lucru), salariata a avut repausul saptamanal obligatoriu de 48 de ore consecutive in zilele de 24 si 25 iunie. Salariata a prezentat un certificat de concediu medical initial, cod indemnizatie 01 (boala obisnuita), cod diagnostic 921, eliberat pentru ...
Intrebare: Avem o angajata care a primit 2 concedii medicale (CM) , unul initial si celalalt continuare, cod 09 de ingrijire copil bolnav. CM-ul initial a fost eliberat in data de 09.03.2026, dupa orele de muna ale angajatei, cu prima zi de CM in data de 09.03.2026 iar ultima zi este 13.03.2026. Avand in vedere ca prima zi de CM se suprapune cu o zi lucrata de angajata, cu ce data ar trebui sa introducem ...
Intrebare: Am un concediu medical eliberat de spital in data de 02.02.2026, pentru luna ianurie. Se diminueaza cu o zi plata indemnizatie? avand in vedere OUG 91/2025 art.2. sau doar pentru cele eliberate incepand cu 1 februarie si valabilitate tot incepand cu 1 februarie?
Intrebare: In legatura cu prima zi neplatita de concediu medical incepand cu luna februarie 2026 (Ordonanta de urgenta nr. 91/2025), va rog sa imi spuneti cum se procedeaza cu concediile medicale pe care le voi primi din partea salariatilor. Cum le inregistrez, cum este corect sa apara in statul de plata?
Intrebare: O angajata a fost internata in data de 19.03.2026. La externare, in data de 24.03.2026, a primit 2 concedii medicale: unul initial pe perioada 19.03.2026 pana la 24.03.2026 (6 zile) , primul rand, perioada internarii, iar mai jos pe alt rand, pe acelasi certificat, concediu dat la externare inca 7 zile, perioada 25.03.2026 pana la 31.03.2026, in total 13 zile in luna martie; altul in continuare, ...
Intrebare: Avem un salariat care a prezentat un concediu medical pentru perioada 22 iunie - 30 iunie acordat de spital pentru 2 zile spitalizare si 7 zile la externare, cod indemnizatie 01. Urmeaza un concediu medical in continuare acordat la externare pentru perioada 1 iulie - 7 iulie si un alt concediu medical in continuare acordat din ambulator pentru perioada 8 iulie-22 iulie, ambele pentru cod ...
Intrebare: In cazul unei salariate care a intrat in concediu de sarcina si lauzie in data de 16.02.2026 ii este platita prima zi de CM sau plata este suportata din fond incepand cu a doua zi de CM? Dar in cazul unui salariat care a avut un accident de traseu catre locul de munca in data de 26.02.2026? Este platita prima zi de CM?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta, daca avem colegi care lucreaza in ture, implicit in weekend, cand prezinta cu concediu medical, care spre exemplu are data start duminica, o consider pe aceea zi neplatita de medical avand in vedere ca el trebuia sa lucreze duminica? Pentru colegii care lucreaza in ture trebuie sa le consider la plata zilele de concediu medical conform programului lor de ...
Intrebare: Va rog, sa ma ajutati cu un raspuns daca am operat corect: Concediu medical 15.04 -19.04.2026, cod 06, suportat de stat (100%), prima zi bifat neplatita si al doilea concediu medical este in continuare, cod 01, in perioada 20.04-30.04.2026, prima zi bifat neplatita, iar din 21.04.-25.04.2026 inclusiv, este suportata de Angajator, iar perioada 26.04.-30.04.2026 inclusiv este suportata de stat.
Intrebare: 1. Conform Art.II din OUG 91/2025, concediile medicale se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o zi. Daca am un certificat medical pe cod 01 pentru perioada 1-8 februarie, iar prima zi este zi nelucratoare, mai are vreun efect in calculul indemnizatiei aceasta prevedere ? 2. La aceasta data nu s-a publicat decat un proiect de norme de catre Ministerul Sanatatii, care insa nu clarifica ...
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati opinia dumneavoastra privind plata concediului medical in cazul salariatilor cu program de lucru inegal, care lucreaza in ture si in weekend. Conform CCM, durata muncii este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, iar repartizarea programului de lucru se poate face inegal, in schimburi, inclusiv in zilele de luni duminica, intre 06:00 si 22:00, conform planificarii stabilite. ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie; salariat care a fost suspendat la cerere (cfs) aprox. 6 luni consecutiv. la inceperea activitatii a prezentat concediu medical, dar noi neavand baza de calcul, nu stium cum sa facem inregistrarea certificatului medical. Care este procedura in acest sens? Se poate recupera suma aferenta CM de la casa de sanatate?
Intrebare: Daca am un salariat care este in CM prima data aduce CM pe cod 06 care este achitat cu procent de 100% din brut si aduce apoi un CM in continuarea celui cu cod 06, cu cod 01 cu ce procent se va achita cel cu 01 - cu 75% din brut sau se tine cont de numarul de zile ale CM-ului cu cod 01 si poate sa fie 55% , 65%... , Daca un salariat are CM pe o perioada mai lunga 2 luni de zile, toate aceste ...
Intrebare: Am urmatoarele spete: 1) salariat cu concediu medical la luna mai cod indemnizatie 14 si 13 continuare. La luna mai mai scad acea zi la fiecare? dar daca vor aduce in continuare la luna iunie 2026? 2) salariat cu concediu medical acordat incepand cu data de 18.04.2026 -22.04.2026 cu cod 06 iar de la cu 23.04.2026-06.06.2026 cu cod indemnizatie 01. Acesta a fost acident de munca declarat la ITM si ...
Intrebare: Avem un certificat medical cu urmatoarele detalii: eliberat in 05.03.2025 pentru perioada 03-07.03.2025 - Ambulator ORL - Cod de indemnizatie 06 - Cod diagnostic 438 Afect func vestibulare si sindroame de vertij - Urgenta medico-chirurgicala 89: infectiile si inflamatiile acute ale anexelor globului ocular; Tinand cont ca este eliberat cu o retroactivitate mai mare de 24 ore si nu face parte din ...
Intrebare: In cazul in care un angajat anunta ca este in concediu medical, dar nu prezinta concediul medical pana in data de 05 a lunii urmatoare, angajatorul poate refuza la plata concediului medical? Cum il vom trece in pontaj pentru perioada lipsa? Cum se va opera in Reges suspendarea?
Intrebare: Pentru medicalele acordate incepand cu luna februarie 2026 este necesar sa scriem pe verso o explicatie de genul conform OUG 91/2025 si Ordin 521/2026, prima zi de medical (...) este neplatita? Daca nu este necesar si totusi facem aceasta observatie, este gresit? Poate fi motiv de refuz la plata?
Intrebare: Exista vreun amendament la zilele libere platite, care se acorda, in afara de ziua de donare si pt. control (preventiv) de specialitate, la medic? Daca exista, ce art. din Codul muncii, reactualizat?
Intrebare: Va solicitam opinia cu privire la urmatoarea situatie: Avem un salariat care a solicitata incetarea CIM in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii, cu data de 13.03.2025. Salariatul a prezentat doua concedii medicale, dupa cum urmeaza: Primul concediu medical (cod indemnizatie 01) este emis pentru perioada 12.03.2025 (miercuri) a 14.03.2025 (vineri) inclusiv; 15 16.03.2025 sunt zile de weekend, ...
Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii referitor la modul de calcul / introducere a concediilor medicale incepand cu statul lunii Februarie / concediilor din Februarie. Un salariat mi'a adus concediu medical pentru perioada 23.02.2026 - 27.02.2026 (cod 06), alt salariat un concediu medical pentru 01.02.2026 - 10.02.2026 (cod01) (acesta este in continuarea celui din Ianuarie 2026 26.01 - 31.01, ...
Intrebare: Un salariat cu part-time 2 ore telemunca prezinta concediu medical la celalalat angajator unde are functia de baza si program 8 ore. La angajatorul cu part-time se inregistreaza concediul medical? Cum se procedeaza si cat se deconteaza? Se inreg in REGES la ambii angajatori?
Intrebare: Un salariat a lucrat cu norma intreaga in perioada 02.06.2025 - 30.07.2025 la angajatorul A, cu jumtate de norma in perioada 08.05.2025 - 01.11.2025 la angajatorul B si cu norma intreaga in perioada 06.08.2025 - prezent la societatea noastra. Cum se calculeaza baza de calcul pentru un concediu medical in luna februarie 2026?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu calcularea concediului medical, nu stiu daca am facut corect. Am urmatorul speta, o angajata a fost in concediu medical in perioada 01.07-11.07.2025, cod 01. primele 4 sau 5 zile lucratoare sau calendaristice se ia in calcul? Am facut 01.07-05.07- 4 zile suportate din FS 06.07-11.07- 5 zile suportate din CCI. A adus in continuare concediu medical in perioada 12.07-18.07 am ...
Intrebare: Secretarul nostru general ales la congresul din aprilie 2025, a decedat pe 14 septembrie. In momentul decesului era angajat al Uniunii TESA si pensionar. Boala a evoluat atat de rapid incat colegul nostru a stat doar in urgenta timp de 2-3 saptamani, fara sa mai poata fi posibila intrarea lui legala in concediu medical. Decesul a intervenit pe 14 septembrie astfel incat intre 1 si 14 colegul nu a ...
Intrebare: Avem o salariata care este in perioada de proba si care a depus pentru luna iunie 2 concedii medicale cod 01 cu cod diagnostic diferit. Avand in vedere ca pana in prezent a depus mai multe copii de adeverinte de completare stagiu de la fosti angajatori cu perioadele de activitate suprapuse, ce alt document putem solicita sa prezinte (conform legii) prin care sa ne asiguram ca indeplineste ...
Intrebare: O societate are o salariata studenta (22 ani), incadrata cu 8 ore, CIM din 24.02.2025. A adus primul concediu medical cu 28.04 pe cod 08 995 sarcina si lauzie. Nu are stagiu cotizare la firma ultimele 6 luni (desi a mai lucrat vara cate 3 luni anii trecuti) dar este asigurata in sistemul de sanatate fiind studenta pana in 26 ani. Intrebarea este: firma va putea sa recupereze de la CAS sumele ...