Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Va rugam sa ne precizati perioada pentru care salariata sau salariatul, dupa caz, beneficiaza de protectie impotriva concedierii in fiecare dintre situatiile reglementate de OUG nr. 96/2003 si de OUG nr. 111/2010, cu indicarea, pentru fiecare ipoteza, a momentului de la care protectia devine aplicabila, a momentului incetarii acesteia, precum si a eventualelor exceptii prevazute de lege.
Intrebare: 1. Referitor la contractul pentru munca temporara. Exista un model cadru aprobat de o lege sau OUG? Daca nu, dvs aveti pe site un model de contract de munca temporara, si as vrea sa pun elementele din contract in modelul de contract de munca care este in vigoare si il folosim la angajarea cetatenilor romani. Este corect sa procedez asa? 2. Referitor la OUG 32/2026. Toti angajatorii de cetateni ...
Intrebare: Concediile medicale fara baza de calcul trebuie declarate in declaratia D112? Am incercat sa exportam in D112, dar la validare apar urmatoarele mesaje de eroare/avertizare: "E: asigurat (204) [idAsig = 411] sectiune asiguratB3 (1) Zile total indemnizatii=Zile PPCAS si baza de calcul CAS ptr indemnizatii OUG 158=0 eroare regula: V52: B3_1 + B3_2 + B3_3 (4) = B3_6 (4) daca B3_7=0 si B3_6 0 A: ...
Intrebare: Angajatul are liber luni, marti si lucreaza miercuri, joi, vineri, sambata si duminica primind spor de weekend In urmatoarea saptamana lucreaza luni, marti, miercuri, joi, duminica, dar are liber vineri si sambata Legal este corect? Ce sporuri trebuie sa primeasca daca lucreaza 8 ore pe zi?
Intrebare: Solicitare punct de vedere privind aplicarea art 164 din Codul muncii in contextul OUG nr 89 din 2025 Prin prezenta, SC XXX SA va solicitam un punct de vedere oficial cu privire la corelarea urmatoarelor prevederi legale aplicabile in anul 2026 1 Art 164 alin 8 din Codul Muncii, care stipuleaza ca salariul de baza minim brut pe tara poate fi acordat unui salariat pentru o perioada de maximum 24 ...
Intrebare: Avand in vedere Ordinul 521/2026 publicat pe 27 februarie 2026, care detaliaza formula de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, va rog sa ma lamuriti cum se face concret calculul indemnizatiei platite de angajator si FNUASS pentru un concediu medical incapacitate temporara de munca in perioada 03-22 aprilie, insemnand 7 zile lucratoare, cu primele 4 zile calendaristice ...
Intrebare: Conform OUG 89/2025 art. XXXVI (8) pot ocupa posturile vacante in 2026. La data prezentei avem in desfasurare concursuri in vederea ocuparii posturilor vacante in anul 2025, conform calendarului concursurilor, acestea se vor finaliza in cursul lunii ianuarie 2026. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Se continua desfasurarea concursurilor in vederea angajarii si implicit a intocmirii bugetului ...
Intrebare: Conform OUG 8/2026, care sunt tipurile de investii (actiuni, obligatiiuni) a caror valoare se poate deduce in limita a 400 Euro? Titlurile de stat intra in acesta categorie? Deducerea se aplica indiferent de regimul fiscal al investitiei?
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un model editabil de fisa postului pentru functiile : - brand manager 243207 Este vorba de un angajat care se ocupa de imaginea firmei, concepe diverse promotii, meniuri/flyere, marketing. - manager 112029 Acest angajat are in special atributii pe partea de organizare activitate, diverse verificari, concepere si urmarire diverse rapoarte Mentionam ca suntem o ...
Intrebare: Dupa pensionarea unui director-contractual- de serviciu public de gospodarie comunala dintr-un municipiu, primarul doreste promovarea temporara a unui salariat din cadrul serviciului respectiv. Conform OUG 57/2019, numirea conducatorilor de servicii cu personalitate juridica o face primarul, dar cu aprobarea conditiilor si criteriilor de concurs sau examen aprobate in consiliul local.Intrebarea ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca programul de lucru urmator respecta prevederile Codului muncii in ceea ce priveste repausul saptamanal: Saptamana 1 Luni-marti repaus saptamanal miercuri-duminica program de lucru Saptamana 2 Luni liber marti-vineri program de lucru sambata-duminica repaus saptamanal Salariatul are spor de weekend. Este obligatoriu sa se acorde repausul saptamanal dupa cele ...