57 rezultate despre "norma intreaga"din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 57 intrebari si raspunsuri
03Feb2025
Acordare tichete de masa. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: Suntem o pizzerie-restaurant cu peste 100 de angajati. Avem personal cu norma intreaga si cu timp partial, in ambele cazuri cu o repartizare inegala a numarului de ore de lucru /zi. In contractul de munca avem pentru toti angajatii formularea urmatoare : "Acordarea tichetelor de masa, anume un tichet la una zi lucratoare(exceptie in zilele de concediu medical, concediu de odihna, zile invoite)." ...
27Feb2025
Program de lucru inegal. CIM cu timp partial. Salariul. Vechimea in munca
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Administratorul unei societati cu obiect de activitate Restaurant doreste sa plateasca unui salariat angajat cu norma intreaga, de 40 de ore pe saptamana, conform CIM, salariul integral (salariul minim pe economie + sporuri specifice) desi acesta conform pontajului nu lucreaza 40 de ore pe saptamana, respectiv 5 zile pe saptamana. Numarul de tichete de masa va fi acordat conform prezentei ...
25Apr2025
CIM cu norma intreaga cu ore pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Hristos a inviat ! Un angajator doreste sa faca un contract cu norma intreaga, pe postul de ospatar, cu un program in ture, 2 cu 2, cu posibilitatea de lucru in weekend, program lucru fiind: 10:00 - 18:00. Cum ar trebui sa fie programul de lucru specificat in contractul de munca? Dar in Revisal?
02Mai2025
CIM cu timp partial. Munca de noapte
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Angajatii cu timp de lucru partial au dreptul sa lucreze ore de noapte? Va rog mai multe detalii despre timpul in care pot lucra angjatii cu timp partial.
29Iul2025
Obligatii declarative in functie de durata timpului de munca
de Dani Cucu
valabil la 29 Iul 2025
Intrebare: In cadrul companiei, intampinam urmatoare situatie: avem un angajat cu contract de munca incheiat la data de 01.07.2025 care pana in data de 13.07.2025 figureaza cu norma intreaga de munca de 6 ore/zi avand varsta sub 18 ani. Incepand cu data de 13.07, norma intreaga de munca s-a modificat prin act aditional la 8 ore/zi deoarece a implinit 18 ani. Pana cand a facut 18 ani contractual prin lege el ...
17Aug2025
Modificare CIM cu norma intreaga in timp partial. Durata concediu de odihna. Tip norma
de Gabriela Dita
valabil la 17 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie : un salariat pensionar cu CIM norma intreaga de 8 h/zi doreste sa treaca de la 1 sept.a.c. la cim cu timp partial de 1 zi de 8 h/saptamana Apreciati ca este corect daca fac act aditional la cim si specific cum e mai jos( sau trebuie sa-i fac cim nou)? 2. O fractiune de norma de 1 zi de 8 ore/ saptamana a) Repartizarea programului ...
26Ian2026
Conditii in care un salariat poate lucra 10 ore pe zi in baza aceluiasi contract de munca
de Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: In baza aceluiasi contract un salariat poate sa lucreze 10 ore/zi?
04Mar2025
Conditii angajare persoana cu CIM cu timp partial
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: O persoana care nu este angajata cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore / zi) poate fi angajata cu contract de munca in timp partial (4 ore /zi)?
17Nov2025
Cumul de contracte. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: O societate comerciala doreste sa angajeze o persoana cu contract part time de 2h/zi. Persoana in cauza mai are 2 contracte de munca active, unul cu 8h/zi, iar celalalt cu 1h/zi. Stim ca exista acea conditie ca programul de lucru sa nu se suprapuna si nu poate avea 2 contracte cu norma de 8/zi. Exista vreo limita a numarului de contracte ce le poate avea un angajat sau a numarului de ore pe ...
11Mar2026
Radiologie in domeniul privat. Norma de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2026
Intrebare: Societatea angajeaza: - tehnician radiologie (COR 226928) - asistent medical generalist (COR 222101). Avand in vedere ca se lucreaza in conditii speciale (expunere la radiatii) se doreste angajarea acestora cu norma intreaga, dar la 6 ore/zi, 30 ore/saptamana si salariu 4050 lei. Mentiune: -persoanele sunt peste 18 ani - tehnician radiologie (COR 226928) - mai are alt loc de munca (sistem public ...
20Aug2025
Posibilitatea incheierii mai multor contracte la angajatori diferiti
de Gabriela Dita
valabil la 20 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este posibil ca sa ai incheiete mai multe contracte de munca la mai multi angajatori cu mai mult de 12 ore pe zi cumulate. Daca nu este legal va rog sa-mi spuneti care este temeiul legal pentru a justifica aceasta interdictie.
17Feb2026
Cumul contracte individuale de munca la doi angajatori
de Adina Popescu
valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: Se poate realiza angajarea unei persoane cu norma intreaga, in conditiile in care aceasta mai are un contract individual de munca activ la o alta companie, tot cu norma intreaga, dar care, conform documentelor prezentate la angajare, este suspendat pentru concediu fara plata in perioada 03.02.2026 a 03.08.2026? Va rog sa ne confirmati daca, in aceste conditii, angajarea se poate face fara ...
20Mar2025
Practica studenteasca. Student angajat
de Adina Popescu
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Un angajat cu norma intreaga in companie, care este si student, are voie din punct de vedere legal sa faca practica timp de 3 luni de zile (pe perioada verii), in aceeasi companie in care deja lucreaza cu norma intreaga?
10Feb2026
Program de lucru inegal. Mod de stabilire a programului
de Gabriela Dita
valabil la 10 Feb 2026
Intrebare: As dori sa stiu ce presupune mai exact trecerea de la un program actual de 8 ore bine definit la un program inegal, ce inseamna pentru angajati si ce inseamna pentru firma din punct de vedere al modificarilor documentelor si a contractelor.
07Sep2025
Repausul zilnic in cazul cumulului de contracte
de Adina Popescu
valabil la 07 Sep 2025
Intrebare: Un salariat are incheiate doua contracte individuale de munca la angajatori diferiti: unul cu norma intreaga (8 ore/zi, 40 ore/saptamana) si unul cu timp partial (4 ore/zi). In aceasta situatie, va rugam sa ne precizati daca durata zilnica a muncii (12 ore/zi, cumulate) se supune regulilor privind repausul minim intre doua zile de munca, conform art. 115 din Codul muncii, respectiv daca este ...
08Aug2025
Dreptul la concediul de odihna pentru salariati cu norma partiala si program inegal
de Florentina Buzea
valabil la 08 Aug 2025
Intrebare: Avem 2 angajati cu norme lunare, repartizate inegal (respectiv 63 si 80h/luna, repartizate inegal). Va rog sa ma ajutati cu explicatii referitoare la concediul de odihna care li se cuvine si modul in care se calculeaza acesta: de ex, daca isi iau o zi de concediu intr-o luna, care este nr de ore pe care le are de lucrat in luna respectiva?
05Mar2025
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial. Modalitate calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2025
Intrebare: Cate zile de CO ii revin pe an unui angajat cu 2 ore/saptamana? Conform ROI compania acorda 21 zile de concediu de odihna. Cum se calculeaza corect indemnizatia de concediu de odihna?
16Nov2025
Reges. Inregistrare elemente noi salariat mobil. Evidenta timpului de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: Un SRL care activeaza in domeniul contabilitatii, are pe certificatul constatator caen-urile autorizate la beneficiari (terti). Cum ar trebui operat in Reges ? TIP: Contract individual de munca TIP NORMA: Norma intreaga TIP INTERVAL REPARTIZARE: Numar de ore pe zi : 8h Ore de zi REPARTIZARE TIP MUNCA: Zilnic (uniform): de la ora 9.00 la ora 17.00. DURATA TIP MUNCA: Norma intreaga 8/40 STUDII: ...
11Oct2025
Cumul norma intreaga cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: Daca o societate are un angajat pe o functie cu norma intreaga si doreste sa ii faca un alt contract pe o alta functie in cadrul aceleasi firme, fara suprapunere de program, atunci cate ore are voie salariatul sa munceasca pe al doilea contract ca sa nu cada sub incidenta art. 115 alin. (2) din Codul muncii? Cu alte cuvinte poate sa munceasca salariatul cumulat pe cele doua contracte mai mult de ...
24Oct2025
Cumulul de functii la acelasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: Am urmatoare speta: un salariat al unei societati este consilier juridic intr-un departament cu functia de baza (CIM norma intreaga). Salariatul doreste sa ocupe un alt post de consilier juridic intr-un alt departament cu norma de munca part time, in cadrul aceleiasi Societati. Intrebare: In Reges online salariatul poate sa apare pe functia de consilier juridic pe ambele contracte la aceasi ...
28Oct2025
Cumul de contracte. Concediu de maternitate. Cuantum venituri pe durata CCC
de Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: Avem o salariata care are un contract cu norma intreaga si doua part-time care nu sunt la aceeasi societate. Aceasta este insarcinata, ar putea sa ramana activa cu contractele part-time si sa intre in CIC doar cu contractul cu norma intreaga? Concediu de maternitate ar trebui sa fie inregistrat la toate cele 3 societati dar ar putea sa continue sa lucreze pe cele doua part-time cu toate ca va ...
17Oct2025
Modificare CIM norma intreaga in CIM cu timp partial. Reducere salariu. Reducere nr. zile CO. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Un salariat lucreaza in prezent 8 ore /zi, respectiv 5 zile pe saptamana si doreste sa lucreze 4 zile pe saptamana cate 8 ore pe zi iar ziua de vineri sa fie libera. Pentru programul cu timp partial de 4 zile pe saptamana: 1. In programul Reges ce se va completa la sectiunile aTip normaa si a Tip interval de repartizarea? 2. Poate angajatorul sa reduca drepturile banesti primite in prezent pt. ...
30Nov2025
Angajare persoana cu varsta de 56 de ani. Cumul de contracte cu norma intreaga la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: 1. O societate doreste sa angajeze o persoana care nu este incadrata in campul muncii si nici nu figureaza ca fiind somera. Varsta persoanei este 56 ani, sex feminin. Ne puteti indruma daca societatea poate incheia vreo conventie pentru subventie in vederea angajarii persoanei mai sus amintita? Daca da - care sunt pasii de urmat in acest sens? 2. Se poate sa ai doua contracte de munca a cate 8 ...
26Feb2025
Durata normala a muncii. Programul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2025
Intrebare: In cadrul unei societati repartizarea programului de lucru este 12 ore/zi, timp de 7 zile, in intervalul 06.00-18.00 (ore zi) urmate de 7 zile libere, salariu minim pe economie. Este considerat CIM cu norma intreaga? Cum trebuie pontat pentru a fi platit corect? Mai are dreptul la acelasi nr. de zile concediu odihna, ca angajatul cu program normal 8h/zi, 5 zile/sapt?
14Ian2026
Modificare program de lucru
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Ian 2026
Intrebare: Daca in contract am program fexibil de 8 ore ore zi, 40 ore pe saptamana, spor wekeend 1%. Pot modifica programul cu 10 ore pe zi, 40 ore pe saptamana, 2 zile legate de lucru, apoi 2 zile legate libere? Trebuie sa modific ctr de munca cu durata timpului de munca si repartizarea acestuia?
25Apr2025
Repartizare program timp partial ore pe saptamana. Inregistrare program flexibil de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Va supun atentiei urmatoarele spete. 1. Un angajator doreste sa angajeze un salariat cu contract -part-time, 4 ore/zi, 20 ore pe saptamana. In ceea ce priveste repartizarea programului, se doreste sa se desfasoare in functie de solicitarile clientilor (adica astazi sa lucreze in intervalul 8.00-12.00, maine 10.00-14.00, poimaine 16.00-20.00. Cum se poate inregistra in contractul de munca un ...
15Iun2025
Firme diferite. Cumul de contracte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Iun 2025
Intrebare: In situatia in care un angajat are mai multe contracte de munca la firme diferite, cate ore pe zi are dreptul sa efectueze angajatul in aceste conditii?
12Apr2025
Cumul de contracte la angajatori diferiti
de Gabriela Dita
valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Avem o viitoare colega care se va angaja pe CIM la noi - ea momentan isi da demisia de la actualul job si ultima zi acolo va fi 12 mai - noi avem nevoie sa o angajam in jur de 21 aprilie, fiindca clientul nostru actual organizeaza o delegatie care o implica si pe ea, pe 29 aprilie la Bucuresti, iar pana atunci trebuie sa ii fie pregatit laptopul din partea clientului. Delegatia, laptopul, nu se ...
31Mai2026
Suspendare CIM. Numire pe post temporar vacant.
de Florentina Buzea
valabil la 31 Mai 2026
Intrebare: Avem un contract individual de munca incheiat cu norma intreaga in functia de Sef compartiment, care este suspendat pe o perioada de 4 ani cat titularul postului ocupa, in baza unui contract de mandat, functia de Director Economic. Un alt salariat care ocupa un post de economist in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga, incheiat pe perioada nedeterminata, solicita sa ocupe ...
18Nov2025
Recomandare reducere timp de lucru. Mentinerea salariului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Nov 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap accentuat cu norma de 8 ore si a adus recomandare de la medicul de medicina muncii de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului pe care il are momentan in plata?
Un produs marca 