Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Suntem o sucursala a unei societati din Turcia, suntem angrenati in proiecte de autostrazi in Romania. In cazul angajatilor care lucreaza suplimentar, inclusiv in weekend, iar noi nu le achitam orele suplimentare care ar fi termenul in care le putem da zile libere, putem extinde perioada la 6 luni sau la 12 luni sau putem prevedea in Regulamentul intern ca vom face acest lucru in perioadele in ...
Intrebare: Avem angajati care lucreaza in 3 schimburi, de luni pana vineri. Schimbul 3 incepe vineri la ora 22,30 si se termina sambata la ora 6.30. In opinia noastra, orele lucrate in intervalul 0,00 - 6,30 vineri spre sambata noapte sunt ore lucrate in contul zilei de vineri, pentru a intregi cele 8 ore pe zi si nicidecum ore lucrate in we. Mentionam ca urmatoarea tura incepe cel mai devreme lunea, ora ...
Intrebare: Subiect: Munca suplimentara - compensare Pentru un SRL in domeniu auto productie, cu program de munca Luni-Vineri in 3 schimburi, cu sporul pentru munca suplimentara de 100% stipulat in contract, cum se compenseaza munca suplimentara in urmatoarele situatii: - munca suplimentara in timpul saptamanii - munca suplimentara in week-end - munca suplimentara in sarbatoare legala. Va rog sa ma ajutati ...
Intrebare: La un punct de lucru nou deschis al societatii noastre dorim sa angajam 2 persoane care sa lucreze doar vineri, sambata si duminica, cate 8 ore fiecare/zi. Deci vor lucra doar 3 zile pe saptamana, in weekend. Contractul va fi unul cu timp partial. De ce anume mai trebuie sa tinem cont? Avand in vedere ca lucreaza doar in weekend trebuie sa primeasca ceva sporuri?
Intrebare: Avem urmatoarea intrebare Va solicit respectuos sa imi comunicati numarul de ore sau de zile ce trebuie inscris in referatul de compensare pentru cele 3,5 ore efectuate in timpul saptamanii-respectiv vineri 20 martie, respectiv pentru cele 7 ore lucrate in weekend-sambata 21 martie, astfel incat documentul sa fie intocmit in deplina concordanta cu normele interne in vigoare. Cat timp liber ...
Intrebare: Salariatii societatii lucreaza in ture de 12 cu 24, de luni pana duminica. In acest caz repausul saptamanal se acorda in alte zile din saptamana nu neaparat sambata si duminica. Are dreptul angajatorul sa stabileasca un spor de weekend prin negociere directa cu salariatul sau este obligat sa acorde minim sporul de 150%/ora lucrata in zilele de sambata si duminica?
Intrebare: Societatea detine o insula de vanzare in spatiu comercial MALL. Pentru aceasta insula sunt angajate 2 salariate care lucreaza inegal alternativ, astfel: 2 zile consecutive a cate 12h (deci 48h) si au pauza 2 zile. Intr-o luna realizeaza mai multe ore decat norma lunara, daca nu exista luni in care sa se recupereze aceste ore realizate in plus, ce se intampla cu ele? Este corect programul acesta? ...
Intrebare: Aveti un model de act aditional la contractul de munca pt. lucrul in weekend? Uneori este necesar ca angajatul sa isi desfasoare activitatea in weekend (la sediul clientului final), dar primeste alte 2 zile libere (legate) in timpul saptamanii. Mentionez ca salariatul completeaza pontajul, iar norma de lucru este de 8h/zi (5 zile pe saptamana) - lucru doar pe timp de zi.
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o schema asupra modului corect de pontare, plata, recuperare si/sau timp liber obligatoriu, a orelor lucrate intr-o luna, in cazul: - orelor suplimentare efectuate in zilele de Luni pana Vineri - orelor lucrate in zilele de sambata si duminica - orelor lucrate de noapte.
Intrebare: In cadrul companiei se intampla sa se efectueze ore suplimentare in timpul weekendului. Cf legislatiei, am oferit atat plata orelor, cat si timp liber colegilor. Daca unii colegi nu si-au luat timpul liber in maximul de 14 zile mai au acestia dreptul la ore libere?
Intrebare: Suntem o companie de productie mase plastice 250 angajati (parte din grup multinational), lucram de luni pana vineri pe 3 schimburi. Datorita specificului activitatii, analizam posibilitatea de a desfasura activitate de productie extinsa (o parte din angajati, nu toti) pentru a asigura productia si Sambata (6 zile pe saptamana) conform Codului muncii, art.137, alin. (2) cu acordarea sporului ...
Intrebare: Un salariat efectueaza 10 ore de weekend in cursul lunii. Conform CCM orele efectuate in weekend sunt platite 200% si cu un spor de weekend de 1%. Salariatul insa are in cursul aceleasi luni 4 ore de invoire care conform CCM se compenseaza din orele suplimentare efectuate pe parcursul lunii. Intrebarea este: Aceste ore de invoire se compenseaza din orele efectuate in weekend adica se vor scadea ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: magazin alimentar deschis de luni-sambata in intervalul orar 07:00-21:00 si duminica 08:00-18:00. ne-am gandit sa organizam munca in schimburi, de exemplu intro luna jumatate din salariati sa lucreze schimbul 1 de la 07:00-15:00 si cealalta jumatate schimbul 2 de la 13:00-21:00, iar salariatii care lucreaza duminica sa efectueze doua ore suplimentar ca sa acoperim ...
Intrebare: Am urmatoarea situatie. Luna decembrie are 160 ore. Am un spor de weekend de 1% prevazut in contractul de munca. Persoana respectiva a lucrat duminica. Am acordat luni si marti 2 zile libere consecutive. Deci are un total de 152 de ore inclusiv cu duminica. Persoana respectiva o sa ia mai putin restul de plata?
Intrebare: In cazul unui salariat in functia de contabil cu timp partial cu o ora pe saptamana, va rugam sa ne precizati ce trebuie sa alegem la repartizarea timpului de munca. Mentionam ca salariatul are program in fiecare vineri de la 9-10. In cazul salariatilor angajati ca vanzatori in magazine societatea le acorda un spor permanent de 10 lei, va rugam sa ne precizati daca acest spor trebuie trecut in ...
Intrebare: Avem situatii ocazionale, in care solicitam angajatilor sa lucreze si sambata. Va rog sa ne spuneti care sunt obligatiile angajatorului in aceasta situatie.
Intrebare: Avem urmatoarea situatie - o salariata, singura pe punctul de lucru de cateva luni, (initial au fost 2 salariate) care lucreaza si sambata 3 ore. exemplu luna febuarie a avut 20 zile/160 ore, salariata a lucrat 172, cate 4 ore in plus in ziua de sambata. Cum consideram aceste 12 ore lucrate in ziua de sambata? Care este sporul pentru aceste ore? si cum putem acorda si repausul saptamanal?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu opinia dumneavoastra la urmatoarea situatie: angajat fulltime, 40 de ore pe saptamana. In contract programul este trecut in intervalul 8-20 de luni pana vineri, insa a aparut o nevoie din partea angajatorului si cu acordul angajatului, acesta va lucra sambata 3 ore, va avea duminica si luni zile libere, iar programul de marti pana sambata inclusiv nu va depasi cele 40 de ...
Intrebare: O societate nou infiintata a preluat franciza de la X. Primeste un buget si are doar salariatii. Angajeaza 10 salariati care vor lucra cate 8 ore/zi , in schimburi astfel: 06.30-15.00 schimbul I si de la 14.00-22.30 Schimbul II. Programul va fi de luni pana vineri, insa salariatii vor lucra 40 ore/saptamana (maxim 48 ore). Avand in vedere ca vor lucra la schimbul II pana la 22.30, se va considera ...
Intrebare: O asociatie care are ca obiect de activitate ingrijirea batranilor si a persoanelor cu dizabilitati, desfasoara activitate permanenta, astfel ca personalul angajat trebuie sa asigure asistenta pe intreaga durata a saptamanii. Lucrul este in ture personalizate, astfel ca sunt salariati care sunt prezenti la munca si pe timpul week-endului conform programului stabilit. In contractele de munca este ...
Intrebare: Cum se completeaza un contract de munca pe perioada nedeterminata luand in calcul urmatoarele: - se va lucra 2 zile intre 8:00 si 19:00 cu pauza de masa 1h, urmate de 2 zile libere SAU se va lucra 2 zile intre 7:00 si 19:00 cu pauza de masa 1h, urmate de 2 zile libere. Daca aceste 2 zile lucrate vor pica in week-end, atunci se va lucra si in week-end. Pentru orele lucrate in week-end se acorda ...
Intrebare: Avem un salariat cu 4 contracte de munca la societatea noastra, fiecare CIM cu 2 ore/zi. Salariatul acesta poate presta munca in week-end? Ca si exemplu el poate lucra de luni si pana sambata inclusiv si sa fie liber duminica si luni? cum ar trebui sa specific asta in CIM, pt ca el nu o sa lucreze in fiecare sambata? ar trebui sa acordam si spor?
Intrebare: Avem un angajat care are in cursul lunii aprilie 16 ore efectuate in zile nelucratoare - tratate in mod normal ca ore suplimentare. Dupa aceea insa nu a mai venit la munca la programul normal si are absente nemotivate, urmate de incetarea contractului. Sistemul nostru a procesat orele lucrate in weekend in compensare cu primele ore de absente nemotivate, angajatul neindeplinind normativul lunii, ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca pentru programul de lucru mentionat mai jos avem obligativitatea de a inregistra in Reges sporul de weekend de 1%. Suntem companie de productie in care programul de lucru este astfel: sectii care lucreza in 2 schimburi (06:00-14:00 si 14:00-22:00) si sectii unde se lucreaza pe program de la 08,00 la 16,00. Va rog sa imi spuneti daca trebuie sa adaug sporul de 1% la ...
Intrebare: Avem un angajat care are program de lucru de zi, de luni a vineri si norma de 40 h./saptamana. In mod exceptional, i se cere si accepta sa lucreze suplimentar in week-end (sambata). In Contractul colectiv de munca si in Regulamentul intern este prevazut ca pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori legale se acorda un spor de 100% din salariul de ...
Intrebare: Am dori sa angajam paznici pentru depozit care sa acopere intervalul 17:00-08:00, dar intelegem ca maximul de ore este de 12 conform Codului muncii. In acest caz se poate macar 19:00-08:00 cu o ora pauza de masa? In weekend vor lucra 08:00-20:00 si 20:00-08:00 cu pauza de masa de o ora. Ca sa respectam regula de 12 ore lucrate cu 24 ore libere, inseamna sa angajam 4 paznici, caci in 3 paznici in ...
Intrebare: Am un salariat cu program de mall. Lucreaza 1 zi 11 ore cu o zi libera. Avand in vedere ca lucreaza si sambata si dumica are spor de weekend de 5% Intrebarea mea este daca este ok asa si cum ar trebui inregistrat in Saga, respectiv platit. Bonurile de masa cum se acorda?
Intrebare: Am o nelamurire in ceea ce priveste orele in repaus. Ce inseamna? Cand se aplica? Mentionez ca salariati nostri lucreaza si in weekend, prin rotatie, beneficiind in cursul saptamanii de cele 48 ore de repaus. Am bifat in Reges ore in repaus, dar nu stiu daca este bine.
Intrebare: Avem contract colectiv de munca in care este precizat ca pentru zilele prestate in weekend de acorda un spor de 0,2% si pentru munca de noapte sporul de 25%. Aceste sporuri sunt inregistrate in contractul colectiv de munca, contractul individual de munca, Revisal. Facem precizarea ca pentru munca in zile de weekend se acorda in saptamana imediat urmatoare 2 zile libere platite cu 100% si acel ...