Intrebare: Se poate modifica un contract de munca din perioada nedeterminata in perioada determinata?
Intrebare: Am o salariata in functia de agent vanzari, care in 6 luni de zile de cand s-a intors din concediu de ingrijire copil a avut contract de telemunca. In aceasta perioda, activitatea ei nu justifica salariul. Acum instiinteza angajatorul ca este insarcinata in 6 saptamani. Ce pot face ca si angajator sa-i diminuez salariu sau sa o chem la birou. Contractul de telemunca este prin act aditional la ...
Intrebare: Se poate modifica un contract incheiat pe durata nedeterminata in contract pe durata determinata cu acordul partilor?
Intrebare: Modificare durata CIM din nedeterminata in determinata. In cazul in care avem o angajata pe perioada nedeterminata (aflata inca in perioada de proba primele 3 luni) ii putem modifica (cu acordul partilor) contractul pe perioada determinata?
Intrebare: Se poate modifica salariul de baza si sporurile in perioada in care salariatul este in concediu medical? Un salariat angajat pe perioada nedeterminata cu un program de zi 8 ore, in baza unei decizii pe o perioada determinata de 6 luni (cu acceptul sau) trece in program de tura si cu un salar mai mic decat cel de incadrare ....la sfarsitul perioadei salariatul trebuie sa revina la program de zi ...
Intrebare: Se doreste reducerea timpului de munca al unui angajat cu norma intreaga de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, la 32 de ore/saptamana, adica sa lucreze doar 4 zile pe saptamana. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuiesc intocmite si cum se transmite in Revisal. Societatea beneficiaza de facilitatile firmelor de constructii, va rog sa-mi spuneti daca acest angajat va pierde acest drept daca salariul i ...
Intrebare: Avem o angajat care trebuie sa se intoarca din CIC. Ea inainte de maternitate a fost sef de schimb si productia lucreaza in 3 schimburi, acum cand se intoarce imi spune ca nu se poate intorce in 3 schimburi doar la un program de la 08-16 sau doar in schimbul 1. Noi nu putem crea o alta pozitie pentru ea. Avem nevoie de Sef de schimb in 3 schimburi cum a fost angajata. Ce putem face in acest caz? ...
Intrebare: Un salariat lucreaza in prezent 8 ore /zi, respectiv 5 zile pe saptamana si doreste sa lucreze 4 zile pe saptamana cate 8 ore pe zi iar ziua de vineri sa fie libera. Pentru programul cu timp partial de 4 zile pe saptamana: 1. In programul Reges ce se va completa la sectiunile aTip normaa si a Tip interval de repartizarea? 2. Poate angajatorul sa reduca drepturile banesti primite in prezent pt. ...
Intrebare: Care sunt etapele de promovare unui angajat, acum este gestionar magazie piese schimb, si s-ar dori trecerea pe functia de manager achizitii - cod cor 132448,, . Mentionam ca angajatul are o facutlate particulara, dar fara licenta data, (facutl. de managent turistic si comercial). Poate sa fie incadrat pe pozitia de manager achizitii - cod cor 132448 daca nu are luata licenta?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie : un salariat pensionar cu CIM norma intreaga de 8 h/zi doreste sa treaca de la 1 sept.a.c. la cim cu timp partial de 1 zi de 8 h/saptamana Apreciati ca este corect daca fac act aditional la cim si specific cum e mai jos( sau trebuie sa-i fac cim nou)? 2. O fractiune de norma de 1 zi de 8 ore/ saptamana a) Repartizarea programului ...
Intrebare: Care sunt riscurile pentru comoanie in cazul in care anumiti angajati de la sediul societatii lucreaza in regim de telemunca 2 zile pe saptamana dar carora angajatorul nu le-a facut act aditional la contractul individual de munca pentru a formaliza aceasta schimbare?
Intrebare: Un angajat ce inceteaza contractul individual de munca, cu articolul pentru pensionare limita de varsta (art. 56 lit. c), se poate reangaja la acelasi angajator, cu aceleasi conditii contractuale, inclusiv: salariul de incadrare, concedii de odihna, beneficii salariale etc. Sunt restrictii privitoare la reangajarea acestuia, printr-un alt contract individual de munca? De asemenea, pentru ...
Intrebare: Prin acte aditionale la contractele de munca au fost negociate bonusuri anuale, dar datorita situatiei financiare necorespunzatoare nu se mai pot acorda aceste bonusuri. Care este procedura in acest caz? Se intocmesc acte aditionale la contractele de munca?
Intrebare: La migrarea pe noul Reges, completarea campurilor noi la contract (repartizarea timpului de munca, studii) a fost facut prin corectie, corectie, care in raport salariat apare, la data ultimei modificari. Din punctul meu de vedere, nu e gresit, pt ca aceste date, existau la acea data pt fiecare salariat. Daca puneam data de acum, imi muta si ultima modificare facuta anterior, la aceasta data si ...
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca perioada nedeterminata care doreste o alta pozitie in cadrul companiei. Singura pozitie deschisa e pe durata determinata, pe perioada suspendarii contractului pentru ingrijire copil. Suspendarea contractului e pana in 06.07.2026. Putem sa il transferam/reangajam pe acesta functie facandu-i un contract pe perioada determinata 01.09.2025-01.09.2026 (1 an). In ...
Intrebare: In cazul in care angajatorul are nevoie sa schimbe repartizarea programului de munca in cadrul unei luni, se poate schimba cu mijlocul lunii in noul REGES online si daca da, cum se opereaza? Exemplu: la data de 01.06.2025 un angajat cu norma de lucru de 8 ore/zi si repartizarea programului de lucru de 8 ore in schimburi a cate 3 ture, incepand cu data de 10.06 se doreste repartizarea programului ...
Intrebare: In situatia in care, la momentul angajarii, a fost utilizat un alt model de contract individual de munca (CIM), iar ulterior acesta sufera modificari de forma, este necesara intocmirea unor acte additionale care sa includa noile clauze prevazute de modelul actual de CIM?
Intrebare: In cazul constatarii unei erori in ceea ce priveste functia stabilita intr-un contract individual de munca, care sunt pasii de urmat si ce ce document trebuie intocmit pentru a reflecta corectia functiei respective?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este necesara intocmirea unui act aditional la contract la modificarea denumirii firmei.
Intrebare: Pentru un salariat detasat de la alta societate, angajatorul care il primeste poatea modifica tipul de contract din contrat normal de munca in contract cu clauza de telemunca. Se poate incheia un acord in acest sens intre cele trei parti?
Intrebare: Modificarea durata timpului de munca (punctul G) se poate face in cursului unei luni sau doar la inceput de luna? O persoana ce are contract cu timp partial (3 zile pe saptamana) poate trece la norma intreaga (5 zile pe saptamana) in timpul lunii?