25 rezultate despre "legea nr. 190/2018"din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 25 din 25 intrebari si raspunsuri
15Aug2026
Pierderea dreptului la CO. Decizia ICCJ 40/2026
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: As dori sa stiu daca in baza Decizia 40/2026 [A] in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile in interpretarea dispozitiilor art. 268 alin. (1) lit. c) raportat la prevederile art. 146 alin. (2) si (3) din Legea nr. 53/2003, prin care se prevede ca: "Pentru intervalul care depaseste termenul de report de 18 luni prevazut de art. 146 alin. (2) si (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, ...
27Aug2025
Model Regulament intern
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Aug 2025
Intrebare: Ma intereseaza un model de Regulament de organizare si functionare pentru SRL.
07Mar2025
Model regulament intern
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: M-ar ajuta un model de RI actualizat!
12Mar2026
Regimul de salarizare a personalului intr-un ocol silvic privat organizat ca societate cu raspundere limitata (SRL)
de Florentina Buzea
valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: Va rog spuneti salarizarea personalului la un Ocol silvic privat SRL dupa ce norme, lege trebuie aplicat?
12Ian2026
Inregistrare fiscala a punctelor de lucru cu cel putin un salariat
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: In cadrul unui SRL la care oamenii lucreaza si in alte locatii mentionate in contractul individual de munca, cum trebuie procedat prin prisma prevederilor din Legea nr. 245/2025 ce modifica obligatia inregistrarii fiscale a punctelor de lucru la minim 1 salariat.
16Nov2025
Pensie limita de varsta fara penalizare.
de Florentina Buzea
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: O angajata din cadrul firmei nascuta la data de 5 mai 1967, va avea in luna august 2026, 35 de ani de stagiu de cotizare, plus 5 ani facultatea a adica 35 + 5; ceea ce inseamna ca poate sa isi depuna dosarul de pensie fara penalizari. Eu inteleg ca aceasta angajata are dreptul si la reducerea varstei de pensionare cu sase luni deoarece are un copil crescut si intretinut pana dupa varsta de 16 ...
05Feb2026
Poprire. Obligatia tertului poprit de retinere a veniturilor viitoare
de Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2026
Intrebare: In data de 03.02.2026 am primit de la executorul judecatoresc o adresa infiintare poprire venituri pentru o fosta angajata. Salariata si-a incetat activitatea in data de 29.01.2025. Angajata primeste in data de 12.02.2026, salariul aferent lunii ianuarie 2026. Angajatorul poate sa ii retina 1/3 din salariul aferent lunii ianuarie 2026.
21Feb2026
Zile libere platite. Regimul tichetelor de masa
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2026
Intrebare: Conform OUG nr. 96/2003, salariatele gravide au dreptul la maximum 16 ore libere pe luna, platite de angajator, pentru consultatii si investigatii prenatale (ecografii, analize) care se pot efectua doar in timpul programului de lucru. In situatia in care salariata isi ia liber o zi intreaga, adica 8 ore din cele 16 ore libere platite, beneficiaza de tichet de masa pentru ziua respectiva?
03Apr2025
Stipularea clauzei penale in CIM
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Angajatorul poate insera in clauza de confidentialitate sume in lei/euro sau procent din val. unu contract sau aceste sume "daune- interese" pot fi stabilite doar de instanta?
10Iul2025
Poprire. Obligatiile angajatorului la incetarea contractului
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Un salariat cu mai multe popriri inceteaza in luna august 2024. In luna aprilie 2025, la nivelul societatii se identifica o eroare in calculul salarial si se regulariazeaza perioada 2022 - 2024. Salariatul incetat isi primeste aceste drepturi in avans, la momentul calcularii in luna aprilie, iar la inchiderea lunii aprilie nu sunt luate in considerare eventualele retineri in baza contractului ...
05Sep2025
Coasigurati incepand cu luna august 2025
de Gabriela Dita
valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: In luna August 2025 vor mai aparea coasiguratii in D112?
05Sep2025
Beneficiarii clauzei de mobilitate deductibila primesc tichete de masa dar nu si hrana calda
de Gabriela Dita
valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Angajatii care beneficiaza de prestatii suplimentare in bani, neimpozabile, acordate in baza clauzei de mobilitate prevazuta in contractele individuale de munca, pot beneficia si de tichete de masa? Daca raspunsul este afirmativ, angajatii care beneficiaza atat de prestatii suplimentare in bani, cat si de tichete de masa, mai pot beneficia si de masa calda/zi (hrana calda acordata de angajator ...
15Iun2025
Prestarea activitatii in telemunca. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iun 2025
Intrebare: Pentru un salariat cu norma intreaga care lucreaza in regim de telemunca 3 zile din 5 se pot acorda tichete de masa?
11Apr2026
Regimul de calcul al indemnizatiei de concediul medical
de Dani Cucu
valabil la 11 Apr 2026
Intrebare: O angajata a fost internata in data de 19.03.2026. La externare, in data de 24.03.2026, a primit 2 concedii medicale: unul initial pe perioada 19.03.2026 pana la 24.03.2026 (6 zile) , primul rand, perioada internarii, iar mai jos pe alt rand, pe acelasi certificat, concediu dat la externare inca 7 zile, perioada 25.03.2026 pana la 31.03.2026, in total 13 zile in luna martie; altul in continuare, ...
28Sep2025
Aplicarea art. 13 alin. (13) din Legea 183/2024 Director General cu contract de mandat
de Ana Bontea
valabil la 28 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ne clarificati aplicarea art. 13 alin. (12) si (13) din Legea nr. 183/2024 in urmatoarea situatie: Directorul General al unui Institut National de Cercetare-Dezvoltare (INCD) are incheiat un contract de mandat cu MCID, conform legislatiei in vigoare. Conform alin. (13) din art. 13, "personalul propriu nominalizat in listele de personal, ca membri in echipa unui proiect de cercetare ...
24Ian2026
Negociere CCM in contextul OUG nr. 89/2025
de Adina Popescu
valabil la 24 Ian 2026
Intrebare: Ce poate fi negociat in in noul CCM la nivel de unitate, in conditiile noii ordonante ,,trenulet,,, avand in vedere ca societatea de transport local este pe profit? Pot fi prevazute in BVC marirea salariilor in functie de indicele de inflatie si salariul minim pe economie, marirea sumei privind tichetele de masa, prime de vacanta, sporul pentru conditii vatamatoare si periculoase conform ...
03Iul2025
Aplicare OUG 36/2025: Pct. 2 si Pct. 3 nu vizeaza sporul pentru conditiile deosebit de periculoase
de Ana Bontea
valabil la 03 Iul 2025
Intrebare: As dori sa va adresez o intrebare, in legatura cu aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 36/2025, pct.2 si pct.3: -se face referire la modificarea art.7 alin.(1) lit.c, respectiv art.14 alin.(1) lit.d....din Legea acadru nr.153/2017 - pentru conditii periculoase sau vatamatoare. In cadrul institutiei noastre, o parte de personal este incadrat conform Legii cadru nr.153/2017 in Anexa nr.II, Cap.I, ...
13Apr2025
REGES. Certificate medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2025
Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire ...
16Nov2025
Emitere Adeverinta conform Anexei 6 la legea 360/2023.
de Florentina Buzea
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: Casa Judeteana de Pensii din judetul x, solicita pentru un fost salariat (perioada 01.01.2018 - 31.10.2025) care doreste sa isi depuna dosarul de pensionare, completarea adeverintei conform anexei nr.6 din Legea nr.360/2023. Corect ar fi sa ii emitem 2 (doua) adeverinte: una pentru perioada 01.01.2018 - 31.08. 2024 si una conform Legii nr.360/2023 pentru perioada 01.09.2024 - 31.10.2025. Pentru ...
11Feb2026
Posturi blocate 2026. Angajare in institutiile publice
de Florentina Buzea
valabil la 11 Feb 2026
Intrebare: Avand in vedere ca suntem o societate comerciala subordonata Consiliului Local, avand in vedere art. 34 alin. (7) si (10) din OUG 156/2024, in anul 2026 mai avem posturi blocate sau putem ocupa numarul total de posturi aprobate prin organigrama? De asemenea prin ordonatori de credite se intelege administratorul societatii sau institutia careia ne subordonam (in cazul fata Consiliul Local)?
28Iul2025
Revisal vs Reges-Online
de Gabriela Dita
valabil la 28 Iul 2025
Intrebare: Daca firma nu a trecut inca la portalul actualizat pentru Registru General de Evidenta a salariailor (30 septembrie 2025 data limita) este obligatoriu sa inregistram concediile medicale in Revisal?
11Aug2025
Decizie interzicere consum bauturi alcoolice la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: As dori un model de decizie (din p.d.v. juridic) prin care sa fie stipulata interzicerea consumului de bauturi alcoolice inaintea si in timpul programului de lucru. Aceste lucruri sunt mentionate in fisa postului la fiecare salariat, in regulamentul de ordine interioara, dar seful vrea si o decizie inregistrata si tabel cu semnatura salariatilor ca au luat la cunostinta. Va multumesc!
28Aug2026
Concediere individuala in temeiul art. 65 din Codul muncii
de Adina Popescu
valabil la 28 Aug 2026
Intrebare: In cadrul societatii noastre activeaza cca 50 de salariati pe postul de MUNCITOR NECALIFICAT. Ca urmare a scaderii volumului de comenzi suntem nevoiti sa incetam activitatea pe motive ce nu tin de persoana salariatului pentru un numar de doar 7 persoane. Care sunt recomandarile dvs privind pasii de urmat si documentele justificative necesare desfacerii CIM conf art. 65 avand in vedere ca functia ...
15Iul2025
Procedura de acces in vederea completarii Reges-Online
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Iul 2025
Intrebare: As dori sa stiu daca au fost publicate normele de aplicare a HG 295/27.03.2025 .
11Aug2026
Interpretarea prevederilor art. 49 alin. (6) din Codul muncii
de Gabriela Dita
valabil la 11 Aug 2026
Intrebare: Avand in vedere prevederile art.49 alin. 6 din Codul muncii va rugam sa va exprimati punctul dumneavoastra de vedere legat de incetarea de drept a unui contract individual de munca la data indeplinirii conditiilor de pensionare in timpul concediului medical. Putem sa incetam contractul de munca in aceasta situatie, chiar daca contractul este suspendat de drept pe baza art. 40 lit. b) din Codul ...
Un produs marca 