38 rezultate despre "legea 284/2010"din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 38 intrebari si raspunsuri
15Aug2026
Pierderea dreptului la CO. Decizia ICCJ 40/2026
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: As dori sa stiu daca in baza Decizia 40/2026 [A] in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile in interpretarea dispozitiilor art. 268 alin. (1) lit. c) raportat la prevederile art. 146 alin. (2) si (3) din Legea nr. 53/2003, prin care se prevede ca: "Pentru intervalul care depaseste termenul de report de 18 luni prevazut de art. 146 alin. (2) si (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, ...
12Ian2026
Inregistrare fiscala a punctelor de lucru cu cel putin un salariat
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: In cadrul unui SRL la care oamenii lucreaza si in alte locatii mentionate in contractul individual de munca, cum trebuie procedat prin prisma prevederilor din Legea nr. 245/2025 ce modifica obligatia inregistrarii fiscale a punctelor de lucru la minim 1 salariat.
12Mar2026
Regimul de salarizare a personalului intr-un ocol silvic privat organizat ca societate cu raspundere limitata (SRL)
de Florentina Buzea
valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: Va rog spuneti salarizarea personalului la un Ocol silvic privat SRL dupa ce norme, lege trebuie aplicat?
16Nov2025
Pensie limita de varsta fara penalizare.
de Florentina Buzea
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: O angajata din cadrul firmei nascuta la data de 5 mai 1967, va avea in luna august 2026, 35 de ani de stagiu de cotizare, plus 5 ani facultatea a adica 35 + 5; ceea ce inseamna ca poate sa isi depuna dosarul de pensie fara penalizari. Eu inteleg ca aceasta angajata are dreptul si la reducerea varstei de pensionare cu sase luni deoarece are un copil crescut si intretinut pana dupa varsta de 16 ...
19Mar2026
Drepturi salariale in perioada de tranzitie dintre CCM expirat si acordul incheiat cu sindicatul
de Dani Cucu
valabil la 19 Mar 2026
Intrebare: Am urmatoarea speta. CCM a expirat la data de 24.02.2026; Intre angajator si sindicat s-a incheiat un acord conform art.119 din lega dialogului social pentru membrii organizatiei semnatare (pe data de 25.02.26 a fost avizat de catre Consiliul de Administratie si inaintat AGA pe 27.02.2026 pentru aprobare). In data de 27.02.2026 acordul este avizat si aprobat de catre organele statutare ale ...
20Oct2025
Conditii pensionare limita de varsta cu reducerea varstei.
de Florentina Buzea
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati ! in 01.08.2025, am facut 40 de ani vechime, am un copil nascut si lucrez intr-o functie de conducere la un SRL. Vreau sa stiu daca am dreptul la pensie limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare cu 5 ani si daca mai am dreptul sa lucrez in continuare pe aceeasi functie.
21Oct2025
Munca in zi de sarbatoare legala
de Adina Popescu
valabil la 21 Oct 2025
Intrebare: Angajatii unei societati de productie, unde procesul de productie nu poate fi intrerupt, lucreaza in zi de sarbatoare legala pentru care vor primi in compensare zi libera platita. Acestia isi dau acordul prin semnatura sa vina la lucru in zi de sarbatoare legala. Exista decizie interna privind lucrul in ziua respectiva si compensarea cu liber platit in alta zi, la care se adauga anexa cu ...
27Oct2025
Compensare munca prestata in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind modul corect de aplicare a prevederilor art. 142 din Codul muncii referitoare la compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala. Contextul organizational: Compania noastra are o politica interna prin care: Angajatii care lucreaza in zile de sarbatoare legala sunt platiti dublu (200%), adica primesc sporul de 100%(prevazut in Codul ...
17Aug2025
Pensie limita de varsta. Conditia incetarii contractului pentru a cumula pensia cu salariul
de Gabriela Dita
valabil la 17 Aug 2025
Intrebare: Un salariat din sistem privat a informat angajatorul (in luna Februarie 2025) la momentul depunerii dosarului de pensie pentru limita de varsta ca in luna Martie 2025 implineste varsta standard de pensionare si stagiul complet de cotizare si a solicitat continuarea activitatii in aceleasi conditii si dupa emiterea deciziei de pensionare, solicitare aprobata de catre angajator. La momentul ...
05Sep2025
Coasigurati incepand cu luna august 2025
de Gabriela Dita
valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: In luna August 2025 vor mai aparea coasiguratii in D112?
03Apr2025
Stipularea clauzei penale in CIM
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Angajatorul poate insera in clauza de confidentialitate sume in lei/euro sau procent din val. unu contract sau aceste sume "daune- interese" pot fi stabilite doar de instanta?
23Sep2025
Obligativitatea adoptarii RI, a procedurii de prevenire si combatere a hartuirii si anegocierii CCM la nivel de unitate
de Ana Bontea
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Suntem o casa de avocatura organizata ca o asociere intre 2 persoane fizice, fara personalitate juridica. Avem 19 salariati cu carte de munca. Va rugam frumos sa ne spuneti ce obligatii avem referitor la ce documente ar trebui sa le avem intocmite in cazul unui control ITM: ma refer la ROI, contract colectiv de munca, etc?
05Feb2026
Poprire. Obligatia tertului poprit de retinere a veniturilor viitoare
de Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2026
Intrebare: In data de 03.02.2026 am primit de la executorul judecatoresc o adresa infiintare poprire venituri pentru o fosta angajata. Salariata si-a incetat activitatea in data de 29.01.2025. Angajata primeste in data de 12.02.2026, salariul aferent lunii ianuarie 2026. Angajatorul poate sa ii retina 1/3 din salariul aferent lunii ianuarie 2026.
03Apr2025
Invaliditate grad 3. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Am un angajat care a avut concediu medical pana pe 4 martie. Pe 13 martie primeste decizie de la comisie ptr invaliditate gr.3. Pe 18 martie, se duce la Casa de pensii sa depuna dosarul ptr pensie incapacitate. Angajatul nu imi comunica aceste info decat vineri, 28 martie si nici nu mai vrea sa munceasca: 1. ce fac cu el in pontaj intre 4-28 martie? 2. Cum ii inchid contractul astfel incat sa fie ...
27Aug2025
Model Regulament intern
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Aug 2025
Intrebare: Ma intereseaza un model de Regulament de organizare si functionare pentru SRL.
12Mai2025
Contract de internship. Indemnizatie minima. Contrbutii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2025
Intrebare: Ieri am fost anuntata ca un student din Franta va veni luni pentru un contract de Internship. Luni fiind prima zi. Este prima data cand la societatea noastra se efectueaza un astfel de contract. Am citit legislatia, am discutat cu cei de la AJOFM si pentru ei este o noutate deoarece in Giurgiu nimeni nu a incheiat pana acum un astfel de contract de internship. Am gasit contractual cadru pe situl ...
09Mai2025
Aplicabilitate salariu minim in cooperatie
de Adina Popescu
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Prevederile din Codul muncii unde este specificat termenul de CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA se aplica si membrilor cooperatori angajati la o cooperativa infiintata conform Legii nr 1 din 2005, care au CONVENTIE INDIVIDUALA DE MUNCA? Exemplu: Art. 164. 6. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza brute, prin CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA si sau contractul colectiv de munca aplicabil, ...
26Aug2025
Somerii si persoanele aflate in CCC sunt asigurate, prin retinere la sursa
de Gabriela Dita
valabil la 26 Aug 2025
Intrebare: Daca o persoana se afla in somaj sau o salariata se afla in CCI, cum se realizeaza plata contributiei de asigurari sociale de sanatate (CASS)? Se retine automat din indemnizatia de somaj, sau de CCI? sau Trebuie achitata separat la ANAF, prin depunerea declaratiei unice (formular 212) si plata in una sau doua transe? Va rog o clarificare oficiala, pentru a evita interpretarile diferite.
13Ian2025
Aplicare prevederi CCM in contextul OUG 1562024
de Adina Popescu
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Prin Contractul Colectiv de Munca incheiat la nivelul Societatii, ce are ca perioada de valabilitate 01.06.2024-31.05.2025, la art. 93 alin. 2 din acesta se precizeaza ca, A« odata cu cresterea salariului de baza minim brut pe economie, vor fi majorate toate salariile de baza stabilite prin contractele individuale de munca, cu suma fixa cu care a fost majorat salariul de baza minim brut pe ...
23Iul2025
Pastrarea calitatii de asigurat dupa incetarea CIM
de Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2025
Intrebare: In cazul unei salariate care a lucrat 3 luni in cadrul firmei noastre si care a avut contractul de munca incetat la data de 07.07.2025, iar ulterior, fiind sotia unui coleg, doreste sa primeasca o adeverinta de coasigurata dupa data de 08.07.2025, cum trebuie procedat? Cum apare in luna iulie in D112 salariata si coasigurata dupa incetarea contractului? Este suficienta declaratia pe proprie ...
23Mai2025
Comunicare CCM si RI catre un fost salariat. Returnare venit necuvenit
de Adina Popescu
valabil la 23 Mai 2025
Intrebare: Avem speta urmatoare: un fost angajat, cu nelamuriri legate de anumite aspecte salariale, solicita a-i fi trimise RI si CCM la nivel de unitate. Fiind fost angajat, consideram ca aceste documente privesc doar angajatii actuali, astfel nu se justifica transmiterea acestor documente. 1. Care este parerea dvs, in aceasta speta? Este justificata abordarea noastra? 2. Iar in ceea ce priveste aspectele ...
10Iul2025
Poprire. Obligatiile angajatorului la incetarea contractului
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Un salariat cu mai multe popriri inceteaza in luna august 2024. In luna aprilie 2025, la nivelul societatii se identifica o eroare in calculul salarial si se regulariazeaza perioada 2022 - 2024. Salariatul incetat isi primeste aceste drepturi in avans, la momentul calcularii in luna aprilie, iar la inchiderea lunii aprilie nu sunt luate in considerare eventualele retineri in baza contractului ...
08Sep2025
Stabilirea acordarii unor drepturi pentru salariati. Decontare combustibil
de Adina Popescu
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: sediul companiei noastre se afla intr-o localitate situata la aproximativ 5 km de oras. Conducerea doreste sa aloce deconturi pentru combustibil pentru anumite persoane din echipa. In acest context, avem angajati care fac naveta de la distante diferite: unii vin de la 5 km, iar altii de la 30 km (dar nu pentru toti se doreste alocare decont). Va rog sa ne comunicati ce ...
25Apr2025
Act aditional de modificare a continului CIM vechi
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Avand in vedere ca pe parcursul anilor, cadrul CIM a suferit mai multe modificari, iar multe dintre contractele individuale de munca existente sunt in formate vechi, am dori sa facem o actualizare colectiva a tuturor contractelor intocmite inainte de 2023, din punct de vedere al structurii. Asadar, actul aditional modifica toate articolele din CIM, conform cadrului actual (renumerotare / ...
21Mai2026
Modificarile Legii 64 pe 2026
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Cu ce data aplicam plata integrala a concediilor medicale in continuare? Nu ar trebui sa o aplicam pentru concediile medicale "in continuare" emise incepand cu data de 18.05.2026 (si nu 1 iunie asa cum e pentru celelalte exceptii prevazute de Legea 64/2026)? Argumentare: Potrivit Legii 64/2026 punctul 2. "In cazul concediului medical acordat fara intrerupere pentru un episod de boala sau ...
16Nov2025
Emitere Adeverinta conform Anexei 6 la legea 360/2023.
de Florentina Buzea
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: Casa Judeteana de Pensii din judetul x, solicita pentru un fost salariat (perioada 01.01.2018 - 31.10.2025) care doreste sa isi depuna dosarul de pensionare, completarea adeverintei conform anexei nr.6 din Legea nr.360/2023. Corect ar fi sa ii emitem 2 (doua) adeverinte: una pentru perioada 01.01.2018 - 31.08. 2024 si una conform Legii nr.360/2023 pentru perioada 01.09.2024 - 31.10.2025. Pentru ...
11Apr2026
Regimul de calcul al indemnizatiei de concediul medical
de Dani Cucu
valabil la 11 Apr 2026
Intrebare: O angajata a fost internata in data de 19.03.2026. La externare, in data de 24.03.2026, a primit 2 concedii medicale: unul initial pe perioada 19.03.2026 pana la 24.03.2026 (6 zile) , primul rand, perioada internarii, iar mai jos pe alt rand, pe acelasi certificat, concediu dat la externare inca 7 zile, perioada 25.03.2026 pana la 31.03.2026, in total 13 zile in luna martie; altul in continuare, ...
18Mar2026
Spor pentru munca de noapte si munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva clarificari referitoare la acordarea sporurilor pentru munca de noapte si munca in weekend. In contractul individual de munca este prevazut sporul de noapte, care se calculeaza in functie de numarul de ore de noapte efectiv lucrate, indiferent de numarul total de ore realizate in luna respectiva. Exista insa situatii in care, intr-o anumita luna, nu se presteaza ...
11Feb2026
Posturi blocate 2026. Angajare in institutiile publice
de Florentina Buzea
valabil la 11 Feb 2026
Intrebare: Avand in vedere ca suntem o societate comerciala subordonata Consiliului Local, avand in vedere art. 34 alin. (7) si (10) din OUG 156/2024, in anul 2026 mai avem posturi blocate sau putem ocupa numarul total de posturi aprobate prin organigrama? De asemenea prin ordonatori de credite se intelege administratorul societatii sau institutia careia ne subordonam (in cazul fata Consiliul Local)?
28Sep2025
Aplicarea art. 13 alin. (13) din Legea 183/2024 Director General cu contract de mandat
de Ana Bontea
valabil la 28 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ne clarificati aplicarea art. 13 alin. (12) si (13) din Legea nr. 183/2024 in urmatoarea situatie: Directorul General al unui Institut National de Cercetare-Dezvoltare (INCD) are incheiat un contract de mandat cu MCID, conform legislatiei in vigoare. Conform alin. (13) din art. 13, "personalul propriu nominalizat in listele de personal, ca membri in echipa unui proiect de cercetare ...
Un produs marca 